【正文】 客戶群，增強抵御市場風險能力。第三，要千方百計完成經(jīng)營任務和指標。要把加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為重要內(nèi)容納入學習實踐活動，教育引導黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的自覺性，以堅強的黨性、良好的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。他們身上體現(xiàn)出的扎實深厚的政治理論水平，嚴謹負責的敬業(yè)精神和求真務實的 9 工作作風給我們樹立了良好的榜樣。提高了用科學發(fā)展觀指導安全、穩(wěn)定、經(jīng)營管理的能力，提高了領導干部正確處理發(fā)展、改革、穩(wěn)定的關系，科學治企、民主治企、依法治企的本領。公司領導班子對科學發(fā)展觀的理解力、執(zhí)行力、操作力以及創(chuàng)造力有了較大的提高，為公司今后工作的更好開展增強了信心，奠定了基礎。激發(fā)了大家參加學習、接受教育的積極性，明確了全面落實科學發(fā)展觀的必要性和緊迫性，增強了責任感，充分認識到了用科學發(fā)展觀指導公司科學發(fā)展、經(jīng)營發(fā)展的重要性。為此，公司積極探索，努力創(chuàng)新機制，修訂和補充了《領導班子自身建設的實施意見》、《安全管理長效機制》、《路風建設管理體系》、《思想政治工作動態(tài)工作方法》《經(jīng)營管理實 7 施方案》六項相關制度，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀提供了更加完善的體制機制保證。為此，公司領導班子充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題分近期、中期、遠期作出具體安排。完善細化“公司路風管理辦法”通過月檢查、季評比、半年獎懲兌現(xiàn)制度，推動路風管理有序可控。注意把干部職工反映強烈的“隨著經(jīng)營任務的逐年增加,職工勞動強度加大,勞動防護用品應增加的問題,以及進一步改善職工生活、工作環(huán)境，提高福利待遇”的熱點、難點問題作為主攻方向，我們以由人勞部、安監(jiān)部等部門牽頭，根據(jù)具體情況制定方案，向苦、臟、累一線崗位傾斜。三是突出重點，切實在解決問題上求實效。二是把握中心環(huán)節(jié)，集中力量抓整改。在評議中，廣大黨員和群眾對公司領導班子分析檢查報告給予充分肯定，認為“好”的占 %，“較好”%，沒有“不好”的?！栋^華通領導班子分析檢查報告》著力在深入學習科學發(fā)展觀上下功夫，在認真吸取各方面意見和建議上下功夫，始終注意緊扣深入貫徹落實科學發(fā)展觀、進一步推動公司經(jīng)營發(fā)展和科學發(fā)展這一主題，突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展思路這個重點，立足公司實際，注意體現(xiàn)針對性、指導性和可操作性。民主生活會始終洋溢著民主團結、求實創(chuàng)新的良好氛 3 圍，立足點是堅定信心，帶領黨員和職工走出困境。還在呼鐵電視臺播放 5篇，局學習實踐活動辦公室2 篇，內(nèi)蒙古鐵道報社4 篇。還組織全體黨員認真參加理論知識測試 2次，組織心得體會交流會10次，調(diào)研報告交流會2 次，召開白貨物流現(xiàn)場會1次，進一步鞏固了學習內(nèi)容。三是堅持集中學習與自學相結合。同時，研究制定了《包頭華通公司學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，對每個環(huán)節(jié)的工作提出具體要求。每一個關鍵環(huán)節(jié)、每一個重要步驟，都召開黨委會進行研究，活動期間共召開15次中心組學習會；每進入一個新的階段，公司黨委召開由領導班子、機關干部和直屬公司班子成員參加的干部大會，對上一階段的活動情況進行認真總結，對下一階段工作進行動員部署，專門召開了各直屬公司學習成果交流大會，前后銜接，環(huán)環(huán)相扣。按照實施方案，黨員、部門負責人帶頭深入基層，聽取員工的意見和建議，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、科研創(chuàng)新、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設、干部作風、群眾生活等主題開展解放思想大討論，廣泛征求群眾意見，開門納諫，廣開言路，為分析檢查階段打下堅實基礎二、加強學習、形式多樣，力求實效。第一篇：學習實踐科學發(fā)展觀第一階段工作總結學習實踐科學發(fā)展觀第一階段工作總結我校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動自10月上旬啟動以來，按照市委的統(tǒng)一部署以及深入學習實踐科學發(fā)展活動實施方案要求，緊密結合學校工作實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，做到規(guī)定動作到位、自選動作創(chuàng)新，呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯、學習與工作兩不誤的特點。3月23日上午召開了由各部門負責人和黨員參加的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，宣布了《關于開展深入學習實踐發(fā)展觀活動的實施方案》和領導小組名單，黨支部書記、總經(jīng)理徐良華做了講話和部署。一、精心組織實施，學習實踐活動扎實開展五個月來，公司黨委把深入開展學習實踐活動作為一項重大政治任務，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，堅持解放思想、注重改革創(chuàng)新，突出實踐特色、重在解決問題，貫徹群眾路線、帶頭學習實踐，扎實推進各個階段的工作。根據(jù)多元中心黨委的要求，及時成立了以公司書記、總經(jīng)理為組長，其他黨政副職為副組長的學習實踐科學發(fā)展觀領導小組，領導小組下設辦公室，負責協(xié)調(diào)處理日常工作。要求全體黨員干部要充分認識開展這次活動的重要意義，認真參加學習、教育、查擺、交流、整改等各項活動，切實在活動中受到教育。充分說明了我公司學習實踐科學發(fā)展觀領導干部帶頭學、其他黨員也不落后的良好局面。此間，學教文件發(fā)布相關文章20 篇，印發(fā)簡報20期。每位班子成員都能緊緊圍繞“對照科學發(fā)展觀找差距”的主題，針對征求到的意見和建議，結合各自工作實際 查找領導班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深入剖析問題原因，開展批評與自我批評，提出了整改措施。在認真開展專題調(diào)研，廣泛征求各方面意見和建議，召開專題民主生活會的基礎上，認真分析了公司貫徹落實科學發(fā)展觀的主要情況，認真查找了在貫徹科學發(fā)展觀方面存在的問題和不足，深入分析原因，提出了進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的努力方向，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告。領導班子分析檢查報告形成后，公司認真組織群眾評議，參評人員包括中層領導、一般干部、一線職工、客戶代表、離退體干部代表等，參加評議人員著重從領導班子對科學發(fā)展觀認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行了評 4 議并提出了意見建議，同時將分析檢查報告向全公司公布，隨時接受監(jiān)督，接納建議。對照科學發(fā)展觀的要求，客觀分析貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)狀，對查找整理出的影響和制約公司科學發(fā)展以及干部職工反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開黨委會就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見后，向全公司職工公布了方案。結合前兩個階段查找出來的影響和制約我公司經(jīng)營發(fā)展和科學發(fā)展的突出問題進行了全面系統(tǒng)的梳理，把查找出來的8個方面的問題進行排隊，區(qū)別輕重緩急，做到了整改項目、整改辦法、分管領導、相關部門責任清楚。領導班子都能靜下心來，對已經(jīng)梳理出來的問題進行了認真研究，對要集中整改的重點問題，進行歸類排隊，明確列出哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，哪些是依靠自身力量難以解決的問題，分門別類提出整改意見。如：在路風建設上，隨著顧客、貨主對服務質(zhì)量要求越來越高，特別是一些不屬于路風事件，又能引起顧客、貨主批評投訴、影響公司形象的問題，需要我們通過制度加以約束。整改要取得實效，必須使整改任務具體化，具體就能深入，深入才能落實。機制的創(chuàng)新，是著眼長遠