幼兒園教師聘用合同（五篇材料）-全文預(yù)覽
【正文】 解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止，培訓(xùn)費不退；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除，結(jié)算工資，不退培訓(xùn)費；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的規(guī)章制度，或在家長中造成嚴(yán)重不良反映，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，提前十天通知乙方，視情況退還培訓(xùn)費。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；配合園內(nèi)舉辦的各項活動及園內(nèi)安排的其他任務(wù)。，次協(xié)議自解聘之日起無效． 4．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方嚴(yán)格遵守幼兒看護點的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。本合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效。第七條 合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。第六條 本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。）第四條 工作時間雙方同意，因乙方工作性質(zhì)實行不定時工作制。本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第一篇：幼兒園教師聘用合同聘用合同甲方：法定代表人： 乙方: 法定代表人：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方體智能課程教育的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方給付乙方的工資包括（代課費，坐車費，伙食費。第五條 工作任務(wù)在聘用期間，乙方必須嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度，服從幼兒園和主管人員的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的體智能教育、教學(xué)工作任務(wù)。體罰或變相體罰學(xué)生，造成了相應(yīng)后果；損害了甲方聲譽。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時受幼兒園的各項規(guī)章制度的約束，幼稚園的各項規(guī)章制度是本合同的補充。２．獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒看護點工作需要，安排乙方從事（）工作。２．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒看護點允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒看護點造成嚴(yán)重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。一、聘用職位及期限職位：期限為年：自****年**月**日至****年**月**日二、教師職責(zé)負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通
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