【正文】 物料等應(yīng)集中堆放、處理。第三十九條接受物料時(shí)應(yīng)緩慢進(jìn)行，注意排凝，防止出現(xiàn)沖擊或水擊現(xiàn)象。1改工藝流程引介質(zhì)必須經(jīng)操作員、班長(zhǎng)、裝置技術(shù)人員三級(jí)確認(rèn)。進(jìn)料前，確認(rèn)水、汽、風(fēng)、電進(jìn)裝置，投用所有儀表、流程圖及控制點(diǎn)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有控制閥進(jìn)行開關(guān)信號(hào)確認(rèn)，保證所有控制閥均反應(yīng)正常。未經(jīng)過(guò)試壓、驗(yàn)收的設(shè)備、管道、儀表等不能投入生產(chǎn)，以確保設(shè)備安全投運(yùn)。對(duì)崗位人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)、交底工作，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。第三十六條進(jìn)入裝置施工作業(yè)的機(jī)動(dòng)車輛和施工機(jī)械，必須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(特別通行證)，車輛安全阻火設(shè)施齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，按指定路線限速行駛，按指定位置停放。第三十二條高處作業(yè)人員應(yīng)系用與作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全帶，安全帶應(yīng)系掛在施工作業(yè)上方的牢固構(gòu)件上，安全帶應(yīng)高掛(系)低用。第二十九條臨時(shí)用電線路架空布線時(shí)，不得采用裸線，穿越道路不得低于5米；橫穿道路時(shí)要有可靠的保護(hù)措施，嚴(yán)禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時(shí)用電線路，嚴(yán)禁用金屬絲梆扎，臨時(shí)用電的電纜橫穿馬路路面的保護(hù)管應(yīng)采取固定措施。現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電配電箱、盤要有防雨措施。第二十八條要保證漏電開關(guān)、電纜、用電器具完好。第二十七條起重、吊裝作業(yè)，須按安全技術(shù)規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。在拆卸設(shè)備之前，須經(jīng)相關(guān)人員檢查、確認(rèn)，對(duì)所存醇、苯、稀烴、油氣、風(fēng)、水確實(shí)處理干凈后，才允許拆開，以防殘壓傷人。第二十三條對(duì)遇空氣、水易自燃、自爆的物質(zhì)，如白磷、烷基鋁、硫化亞鐵、金屬鈉或鉀等活潑金屬及其合金和一些觸媒、催化劑、吸附劑等，要制定相應(yīng)的防范對(duì)策和措施。第二十條大修、拆除裝置現(xiàn)場(chǎng)下水井、地漏、明溝的清洗、封閉，必須做到“三定”(定人、定時(shí)、定點(diǎn))檢查。第十六條進(jìn)入裝置現(xiàn)場(chǎng)人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁攜帶煙火。施工現(xiàn)場(chǎng)氧氣瓶、乙炔瓶與明火間距保持10米以上，氧氣瓶與乙炔瓶間距保持5米以上，不得放在烈日下曝曬或接近火源。動(dòng)火前應(yīng)由專人進(jìn)行檢測(cè)分析，并做好記錄。第十三條凡需大修、拆除和開車前的設(shè)備、容器、管道，必須達(dá)到動(dòng)火條件，以保證施工安全。加、拆盲板要編號(hào)登記，防止漏堵漏拆。要做到不流、不爆、不燃、不中毒、不水擊，確保吹掃、置換質(zhì)量。過(guò)程中，應(yīng)將各設(shè)備與管線上的閥全部打開，保證蒸汽、氮?dú)夂退冉橘|(zhì)的壓力和蒸塔、蒸罐時(shí)間，防止短路，確保不留死角。具有制冷特性介質(zhì)的設(shè)備容器管線等設(shè)施，停工時(shí)要先退干凈物料再泄壓，防止產(chǎn)生低溫?fù)p壞設(shè)備。第十條裝置大修、拆除和開車前，須切斷進(jìn)出裝置物料，并應(yīng)退出裝置區(qū)。作業(yè)前，應(yīng)對(duì)安全措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。凡二人以上作業(yè)，須指定一人負(fù)責(zé)安全。對(duì)一些重大項(xiàng)目，須制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施(安全措施、掃線方案、盲板位置、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度等)，并應(yīng)做到“五定”，即定施工方案、定作業(yè)人員、定安全措施、定工程質(zhì)量、定網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度。發(fā)放工作服裝時(shí),由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請(qǐng)并經(jīng)部門主管確認(rèn)。冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定,各部門和個(gè)人不得隨意更改。建立管理臺(tái)帳,實(shí)行工服卡制,卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。第九條、本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。第五條、工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，如損壞嚴(yán)重，則員工必須自己付錢重新訂做。如員工因個(gè)人原因工作未滿一年離職（包括員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者），企業(yè)將停止工裝補(bǔ)貼部分，工作服歸個(gè)人所有。所有員工大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。5。所有員工上班都必須戴掛工牌。在啟動(dòng)消防泵前須通知調(diào)度室，由調(diào)度室通知化工倉(cāng)儲(chǔ)部碼頭操作人員打開消防炮塔，調(diào)度室再通知苯乙烯部生產(chǎn)部操作人員開啟消防泵，消防泵每次運(yùn)行515分鐘停止。檢查干粉罐的附屬部件是否工作正常，如安全閥、進(jìn)氣閥、出口閥等是否靈活自如；；，檢查是否漏氣；，檢查干粉滅火劑是否結(jié)塊，如果結(jié)塊或性能不合格，立即更換。；、無(wú)堵塞；、潤(rùn)滑無(wú)銹蝕；；。、干燥清潔；、與崗位相適應(yīng)的個(gè)體防護(hù)用品、器具；、專人保管、定期進(jìn)行檢查；，不能上鎖。、脫扣器要保證其材質(zhì)正確，靈活好用，必要時(shí)要做性能試驗(yàn)；，有電路圖且與實(shí)際相符；；，在裝置上不得裝設(shè)可切斷電源的開關(guān)；；，其強(qiáng)度裕量不得小于該系統(tǒng)中承載零部件的強(qiáng)度裕量；，連接件應(yīng)有防松動(dòng)措施，金屬件應(yīng)作防腐處理；，累積工作3000小時(shí)，不得出現(xiàn)故障；177。；、水幕噴頭，每組水幕系統(tǒng)的安裝噴頭數(shù)，應(yīng)按gb50084《自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》的規(guī)定確定；，應(yīng)保證用水量不能互相影響；；、清掃，保證噴頭無(wú)堵塞、無(wú)腐蝕、無(wú)漏水；。、氣源壓力、開關(guān)工作電流、繼電器負(fù)載、電壓功率符合技術(shù)指標(biāo)；；、端子排等應(yīng)有醒目的標(biāo)志；(特別是修改、變動(dòng)后)必須與圖紙標(biāo)號(hào)一致；，要辦理聯(lián)鎖保護(hù)系統(tǒng)臨時(shí)作業(yè)票，由儀表和工藝負(fù)責(zé)人簽字并有安全措施；；、延時(shí)時(shí)間準(zhǔn)確；。、真空計(jì)、溫度計(jì)、壓力、溫度及工作條件正確選型；；，日常檢查無(wú)超程、無(wú)不回零等問(wèn)題；，誤差在規(guī)定允許范圍內(nèi)；，便于觀察；；、閥門、接頭、表殼體密封良好，無(wú)泄漏；(可移動(dòng)的玻璃罩，警界線必須貼在表盤上)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并將檢查、校驗(yàn)(檢驗(yàn))結(jié)果記入檔案。、消防設(shè)施不準(zhǔn)隨意挪用、廢置和拆除。、消防設(shè)施，必須與主機(jī)同時(shí)投運(yùn)，發(fā)生故障，應(yīng)立刻組織檢修，使其恢復(fù)正常。、消防設(shè)施的管理，包括建立健全臺(tái)帳，日常巡檢、維護(hù)等工作。《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《石油化工企業(yè)設(shè)計(jì)防火規(guī)范》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》《建筑滅火器配置驗(yàn)收及檢查規(guī)范》，指為了保護(hù)勞動(dòng)者安全、防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生以及在發(fā)生事故時(shí)用于救援而安裝、配備使用的所有機(jī)械設(shè)備和器械、裝置等。工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒(méi)有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用（按實(shí)際價(jià)格扣除）。工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用。，必要時(shí)作出書面說(shuō)明。，如不合格，需繼續(xù)檢修，此時(shí)工作許可人應(yīng)按原來(lái)的要求做好安全措施，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)重新辦理許可手續(xù)，然后，繼續(xù)工作。，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)事先向值班長(zhǎng)申明工作不能按時(shí)完成的理由，同意后辦理延期手續(xù)，但延期手續(xù)只能辦一次，否則需重新辦理工作票。值班人員如發(fā)現(xiàn)檢修人員違反安全規(guī)程或任何危及人身安全的情況，應(yīng)向工作提出改正意見，必要時(shí)可暫停終止其檢修工作，并立即向電氣主管報(bào)告。，當(dāng)班值班長(zhǎng)了解無(wú)誤后，可聯(lián)系工作負(fù)責(zé)人辦理開工手續(xù)，如因故不能如期開工，需在許可開工時(shí)間欄里將許可開工時(shí)間填明，并在備注欄里注明原因。，應(yīng)同時(shí)執(zhí)行明火工作票制度。工作負(fù)責(zé)人填好工作票，一式二份并按班組編號(hào)后交工作票簽發(fā)人審核無(wú)誤后簽名，由工作負(fù)責(zé)交工作許可人辦理許可手續(xù)。，工作人員是否遵守“安全工作規(guī)程”：，設(shè)備名稱，設(shè)備編號(hào)及工作特點(diǎn)是否填寫清楚，安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件。，嚴(yán)禁他人代替。每操作完全一項(xiàng)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)在編號(hào)上畫“√”號(hào)。按照操作票內(nèi)容逐條進(jìn)行模擬表演。在執(zhí)行電氣倒閘操作時(shí)應(yīng)做到：，受令人復(fù)誦無(wú)誤后執(zhí)行。主要針對(duì)上述綜合分析中某個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行專門深入的分析。、專題分析兩種。，通過(guò)學(xué)習(xí)提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，達(dá)到熟悉設(shè)備、系統(tǒng)；熟悉設(shè)備操作和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程制度。：；；；；⑸高負(fù)荷生產(chǎn)的設(shè)備，凡本班能處理的，應(yīng)立即處理，不能處理的匯報(bào)班長(zhǎng)值班長(zhǎng)開出缺陷單，通知檢修人員處理，在缺陷消除前，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視。，包括工作進(jìn)度，安全措施的執(zhí)行，使用臨時(shí)接地線的組數(shù)和編號(hào)，工作票的交接，設(shè)備交接、驗(yàn)收情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷，將事故消除于萌芽狀態(tài)的根本措施。，接班者應(yīng)及時(shí)提出，凡能迅速處理好的，交班人員應(yīng)立即處理好，如在短時(shí)間內(nèi)不能處理好的經(jīng)雙方班長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理方法后，可進(jìn)行交接班，但需將情況詳細(xì)記錄在運(yùn)行日志上，并向值班長(zhǎng)匯報(bào)。，交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒者拒絕交班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。電氣管理部門根據(jù)區(qū)域劃分負(fù)責(zé)各自區(qū)域電氣設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)。工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒(méi)有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用（按實(shí)際價(jià)格扣除）。工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用。各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)5人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。對(duì)折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政人事部統(tǒng)一進(jìn)行處理；1）對(duì)折舊年限已到以及破損嚴(yán)重的工服行政人事部將進(jìn)行報(bào)廢處理；2）對(duì)保存較為完好，成色較新的工服則由新入職員工接替使用，所交押金根據(jù)工服折舊率重新核算；五、工服折舊工服丟失或發(fā)生非工作原因破損報(bào)廢時(shí)，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償：工服在使用年限不滿3個(gè)月的，按原價(jià)的100%賠償；工服在使用年限滿3個(gè)月不滿6個(gè)月的，按原價(jià)的70%賠償；工服在使用年限滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按原價(jià)的40%賠償；工服在使用年限12個(gè)月（含）以上的（包括使用年限延長(zhǎng)期），不用賠償。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過(guò)直至取消上崗資格的處分；換季時(shí)間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。工服要注意保持清潔，做到無(wú)污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報(bào)廢時(shí)制服折舊款結(jié)算。工裝管理制度2一、目的為進(jìn)一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工的規(guī)范管理，現(xiàn)對(duì)公司員工工服的制作、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制訂本制度。員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工裝費(fèi)用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。舊的工裝采取免費(fèi)優(yōu)先使用。第一篇：工裝會(huì)議紀(jì)要津塔43層士邦物流裝飾裝修周例會(huì)會(huì)議時(shí)間：****年**月**日 星期 會(huì)議地點(diǎn)： 會(huì)議主持： 參會(huì)人員：甲方： 監(jiān)理方： 施工方： 設(shè)計(jì)： 缺席人員： 紀(jì)要整理：一、施工方匯報(bào)下周計(jì)劃及要求施工方匯報(bào)上周工作 ①、②、③、④、⑤、施工方匯報(bào)下周計(jì)劃 ①、②、③、④、⑤、施工方提出需甲方協(xié)助解決的問(wèn)題 ①、②、③、④、二、監(jiān)理方提出要求三、甲方對(duì)整體工程的要求及意見甲方簽收：施工方簽收：日期：****年**月**日日期：****年**月**日天津市大管家裝飾裝修工程監(jiān)理有限公司2011年10月31日第二篇：工裝管理制度工裝管理制度(15篇)工裝管理制度1為規(guī)范公司工裝的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。新員工進(jìn)入公司七天后發(fā)工裝和工牌。行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。第五條 工裝的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，秋裝工裝收取折舊費(fèi)用。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。第七條 處罰措施員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。行政人事部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門員工制服著裝情況。員工離職時(shí)，工服需交回公司，在離職時(shí)由部門主管對(duì)所交還工服進(jìn)行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應(yīng)進(jìn)行扣款，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：1）未清洗者：扣除干洗費(fèi)（按干洗店收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付，由部門內(nèi)勤及時(shí)送干洗店清洗）；2）損壞或破漏：根據(jù)實(shí)際情況及工服價(jià)值進(jìn)行扣款處理；3）丟失：按照工服原有價(jià)值（扣除折舊率）進(jìn)行扣款；并到行政人事部進(jìn)行登記。試用期員工應(yīng)自行添置工裝相近的服裝；在崗員工上班時(shí)間的著裝情況是個(gè)人的考評(píng)內(nèi)容之一，對(duì)不按規(guī)定使用及維護(hù)工裝的，將在考評(píng)記錄中備注。工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致嚴(yán)重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個(gè)人可以按正常程序提出申請(qǐng)要補(bǔ)做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過(guò)，部門經(jīng)理簽字報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)；非工作原因損壞工服造成提前報(bào)廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換工服。工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款10元。綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。第二條 著裝工作服的要求 所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)