【正文】 物料等應(yīng)集中堆放、處理。第三十九條接受物料時應(yīng)緩慢進行，注意排凝，防止出現(xiàn)沖擊或水擊現(xiàn)象。1改工藝流程引介質(zhì)必須經(jīng)操作員、班長、裝置技術(shù)人員三級確認。進料前，確認水、汽、風(fēng)、電進裝置，投用所有儀表、流程圖及控制點進行核對，對現(xiàn)場所有控制閥進行開關(guān)信號確認，保證所有控制閥均反應(yīng)正常。未經(jīng)過試壓、驗收的設(shè)備、管道、儀表等不能投入生產(chǎn)，以確保設(shè)備安全投運。對崗位人員進行上崗培訓(xùn)、交底工作，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。第三十六條進入裝置施工作業(yè)的機動車輛和施工機械，必須按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)(特別通行證)，車輛安全阻火設(shè)施齊全，符合國家標準，按指定路線限速行駛，按指定位置停放。第三十二條高處作業(yè)人員應(yīng)系用與作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全帶，安全帶應(yīng)系掛在施工作業(yè)上方的牢固構(gòu)件上，安全帶應(yīng)高掛(系)低用。第二十九條臨時用電線路架空布線時，不得采用裸線，穿越道路不得低于5米；橫穿道路時要有可靠的保護措施，嚴禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時用電線路，嚴禁用金屬絲梆扎，臨時用電的電纜橫穿馬路路面的保護管應(yīng)采取固定措施?，F(xiàn)場臨時用電配電箱、盤要有防雨措施。第二十八條要保證漏電開關(guān)、電纜、用電器具完好。第二十七條起重、吊裝作業(yè)，須按安全技術(shù)規(guī)范嚴格執(zhí)行。在拆卸設(shè)備之前，須經(jīng)相關(guān)人員檢查、確認，對所存醇、苯、稀烴、油氣、風(fēng)、水確實處理干凈后，才允許拆開，以防殘壓傷人。第二十三條對遇空氣、水易自燃、自爆的物質(zhì)，如白磷、烷基鋁、硫化亞鐵、金屬鈉或鉀等活潑金屬及其合金和一些觸媒、催化劑、吸附劑等，要制定相應(yīng)的防范對策和措施。第二十條大修、拆除裝置現(xiàn)場下水井、地漏、明溝的清洗、封閉，必須做到“三定”(定人、定時、定點)檢查。第十六條進入裝置現(xiàn)場人員，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定，穿戴好勞動保護用品，嚴禁攜帶煙火。施工現(xiàn)場氧氣瓶、乙炔瓶與明火間距保持10米以上，氧氣瓶與乙炔瓶間距保持5米以上，不得放在烈日下曝曬或接近火源。動火前應(yīng)由專人進行檢測分析，并做好記錄。第十三條凡需大修、拆除和開車前的設(shè)備、容器、管道，必須達到動火條件，以保證施工安全。加、拆盲板要編號登記，防止漏堵漏拆。要做到不流、不爆、不燃、不中毒、不水擊，確保吹掃、置換質(zhì)量。過程中，應(yīng)將各設(shè)備與管線上的閥全部打開，保證蒸汽、氮氣和水等介質(zhì)的壓力和蒸塔、蒸罐時間，防止短路，確保不留死角。具有制冷特性介質(zhì)的設(shè)備容器管線等設(shè)施，停工時要先退干凈物料再泄壓，防止產(chǎn)生低溫損壞設(shè)備。第十條裝置大修、拆除和開車前，須切斷進出裝置物料，并應(yīng)退出裝置區(qū)。作業(yè)前，應(yīng)對安全措施落實情況進行檢查確認。凡二人以上作業(yè)，須指定一人負責安全。對一些重大項目，須制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施(安全措施、掃線方案、盲板位置、網(wǎng)絡(luò)進度等)，并應(yīng)做到“五定”，即定施工方案、定作業(yè)人員、定安全措施、定工程質(zhì)量、定網(wǎng)絡(luò)進度。發(fā)放工作服裝時,由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請并經(jīng)部門主管確認。冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。工作服裝樣式、標識為公司統(tǒng)一制定,各部門和個人不得隨意更改。建立管理臺帳,實行工服卡制,卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領(lǐng)用時間等。第九條、本辦法自批準之日起實施。第五條、工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時，應(yīng)及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。如員工因個人原因工作未滿一年離職（包括員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者），企業(yè)將停止工裝補貼部分，工作服歸個人所有。所有員工大型集會或有關(guān)活動按通知要求著裝。5。所有員工上班都必須戴掛工牌。在啟動消防泵前須通知調(diào)度室，由調(diào)度室通知化工倉儲部碼頭操作人員打開消防炮塔，調(diào)度室再通知苯乙烯部生產(chǎn)部操作人員開啟消防泵，消防泵每次運行515分鐘停止。檢查干粉罐的附屬部件是否工作正常，如安全閥、進氣閥、出口閥等是否靈活自如；；，檢查是否漏氣；，檢查干粉滅火劑是否結(jié)塊，如果結(jié)塊或性能不合格，立即更換。；、無堵塞；、潤滑無銹蝕；；。、干燥清潔；、與崗位相適應(yīng)的個體防護用品、器具；、專人保管、定期進行檢查；，不能上鎖。、脫扣器要保證其材質(zhì)正確，靈活好用，必要時要做性能試驗；，有電路圖且與實際相符；；，在裝置上不得裝設(shè)可切斷電源的開關(guān)；；，其強度裕量不得小于該系統(tǒng)中承載零部件的強度裕量；，連接件應(yīng)有防松動措施，金屬件應(yīng)作防腐處理；，累積工作3000小時，不得出現(xiàn)故障；177。；、水幕噴頭，每組水幕系統(tǒng)的安裝噴頭數(shù)，應(yīng)按gb50084《自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》的規(guī)定確定；，應(yīng)保證用水量不能互相影響；；、清掃，保證噴頭無堵塞、無腐蝕、無漏水；。、氣源壓力、開關(guān)工作電流、繼電器負載、電壓功率符合技術(shù)指標；；、端子排等應(yīng)有醒目的標志；(特別是修改、變動后)必須與圖紙標號一致；，要辦理聯(lián)鎖保護系統(tǒng)臨時作業(yè)票，由儀表和工藝負責人簽字并有安全措施；；、延時時間準確；。、真空計、溫度計、壓力、溫度及工作條件正確選型；；，日常檢查無超程、無不回零等問題；，誤差在規(guī)定允許范圍內(nèi)；，便于觀察；；、閥門、接頭、表殼體密封良好，無泄漏；(可移動的玻璃罩，警界線必須貼在表盤上)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將檢查、校驗(檢驗)結(jié)果記入檔案。、消防設(shè)施不準隨意挪用、廢置和拆除。、消防設(shè)施，必須與主機同時投運，發(fā)生故障，應(yīng)立刻組織檢修，使其恢復(fù)正常。、消防設(shè)施的管理，包括建立健全臺帳，日常巡檢、維護等工作。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《石油化工企業(yè)設(shè)計防火規(guī)范》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《自動噴水滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》《建筑滅火器配置驗收及檢查規(guī)范》，指為了保護勞動者安全、防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生以及在發(fā)生事故時用于救援而安裝、配備使用的所有機械設(shè)備和器械、裝置等。工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。工作服預(yù)計使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔工作服的采購費用。，必要時作出書面說明。，如不合格，需繼續(xù)檢修，此時工作許可人應(yīng)按原來的要求做好安全措施，工作負責人應(yīng)重新辦理許可手續(xù)，然后，繼續(xù)工作。，工作負責人應(yīng)事先向值班長申明工作不能按時完成的理由，同意后辦理延期手續(xù)，但延期手續(xù)只能辦一次，否則需重新辦理工作票。值班人員如發(fā)現(xiàn)檢修人員違反安全規(guī)程或任何危及人身安全的情況，應(yīng)向工作提出改正意見，必要時可暫停終止其檢修工作，并立即向電氣主管報告。，當班值班長了解無誤后，可聯(lián)系工作負責人辦理開工手續(xù)，如因故不能如期開工，需在許可開工時間欄里將許可開工時間填明，并在備注欄里注明原因。，應(yīng)同時執(zhí)行明火工作票制度。工作負責人填好工作票，一式二份并按班組編號后交工作票簽發(fā)人審核無誤后簽名，由工作負責交工作許可人辦理許可手續(xù)。，工作人員是否遵守“安全工作規(guī)程”：，設(shè)備名稱，設(shè)備編號及工作特點是否填寫清楚，安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場條件。，嚴禁他人代替。每操作完全一項，監(jiān)護人應(yīng)在編號上畫“√”號。按照操作票內(nèi)容逐條進行模擬表演。在執(zhí)行電氣倒閘操作時應(yīng)做到：，受令人復(fù)誦無誤后執(zhí)行。主要針對上述綜合分析中某個問題，進行專門深入的分析。、專題分析兩種。，通過學(xué)習(xí)提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，達到熟悉設(shè)備、系統(tǒng)；熟悉設(shè)備操作和事故處理；熟悉本崗位的規(guī)程制度。：；；；；⑸高負荷生產(chǎn)的設(shè)備，凡本班能處理的，應(yīng)立即處理，不能處理的匯報班長值班長開出缺陷單，通知檢修人員處理，在缺陷消除前，應(yīng)加強監(jiān)視。，包括工作進度，安全措施的執(zhí)行，使用臨時接地線的組數(shù)和編號，工作票的交接，設(shè)備交接、驗收情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷，將事故消除于萌芽狀態(tài)的根本措施。，接班者應(yīng)及時提出，凡能迅速處理好的，交班人員應(yīng)立即處理好，如在短時間內(nèi)不能處理好的經(jīng)雙方班長協(xié)調(diào)處理方法后，可進行交接班，但需將情況詳細記錄在運行日志上，并向值班長匯報。，交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒者拒絕交班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。電氣管理部門根據(jù)區(qū)域劃分負責各自區(qū)域電氣設(shè)備的日常運行和維護。工作服在該員工離職時必須收回，若沒有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費用（按實際價格扣除）。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。辦公室工作人員上班時間著裝不嚴格要求，但著裝要大方得體。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。工作服預(yù)計使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔工作服的采購費用。各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過5人次的，該部門負責人罰款100元。對折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政人事部統(tǒng)一進行處理；1）對折舊年限已到以及破損嚴重的工服行政人事部將進行報廢處理；2）對保存較為完好，成色較新的工服則由新入職員工接替使用，所交押金根據(jù)工服折舊率重新核算；五、工服折舊工服丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時，員工按以下規(guī)定進行折舊賠償：工服在使用年限不滿3個月的，按原價的100%賠償；工服在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償；工服在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的40%賠償；工服在使用年限12個月（含）以上的（包括使用年限延長期），不用賠償。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分；換季時間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。財務(wù)部負責員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結(jié)算。工裝管理制度2一、目的為進一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強員工的規(guī)范管理，現(xiàn)對公司員工工服的制作、發(fā)放、著裝進行統(tǒng)一管理，特制訂本制度。員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。員工自動離職的應(yīng)全額收取工裝費用；正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應(yīng)的折舊費。行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價格、發(fā)票稅點、驗收標準、商標使用規(guī)范以及其它定制要求等。舊的工裝采取免費優(yōu)先使用。第一篇：工裝會議紀要津塔43層士邦物流裝飾裝修周例會會議時間：****年**月**日 星期 會議地點： 會議主持： 參會人員：甲方： 監(jiān)理方： 施工方： 設(shè)計： 缺席人員： 紀要整理：一、施工方匯報下周計劃及要求施工方匯報上周工作 ①、②、③、④、⑤、施工方匯報下周計劃 ①、②、③、④、⑤、施工方提出需甲方協(xié)助解決的問題 ①、②、③、④、二、監(jiān)理方提出要求三、甲方對整體工程的要求及意見甲方簽收：施工方簽收：日期：****年**月**日日期：****年**月**日天津市大管家裝飾裝修工程監(jiān)理有限公司2011年10月31日第二篇：工裝管理制度工裝管理制度(15篇)工裝管理制度1為規(guī)范公司工裝的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。新員工進入公司七天后發(fā)工裝和工牌。行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。第五條 工裝的折舊標準員工的夏裝工作服實行免費使用，秋裝工裝收取折舊費用。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理。第七條 處罰措施員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰；員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當），原價補換；員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。行政人事部負責制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊、驗收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時負責抽查各部門員工制服著裝情況。員工離職時，工服需交回公司，在離職時由部門主管對所交還工服進行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應(yīng)進行扣款，具體扣款標準如下：1）未清洗者：扣除干洗費（按干洗店收費標準支付，由部門內(nèi)勤及時送干洗店清洗）；2）損壞或破漏：根據(jù)實際情況及工服價值進行扣款處理；3）丟失：按照工服原有價值（扣除折舊率）進行扣款；并到行政人事部進行登記。試用期員工應(yīng)自行添置工裝相近的服裝；在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內(nèi)容之一，對不按規(guī)定使用及維護工裝的，將在考評記錄中備注。工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時間過長導(dǎo)致嚴重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后重新定制或更換，費用由公司承擔；非工作原因損壞工服造成提前報廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政人事部統(tǒng)一補做制服或更換工服。工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款10元。綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時間、領(lǐng)用型號、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。第二條 著裝工作服的要求 所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。男員工在穿夏秋裝工作服時，原則上統(tǒng)