十佳員工評(píng)選方案-全文預(yù)覽
【正文】 ，積極參加各種理論學(xué)習(xí)和其它公益性教育活動(dòng)。要做一名合格的電力人，就是要思想素質(zhì)過(guò)硬、工作態(tài)度好、業(yè)務(wù)技能精、求實(shí)好學(xué)，追求上進(jìn)。思想道德素質(zhì)明顯提升，宗旨意識(shí)不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能有很大提高，工作任務(wù)完成較好。這次“十佳員工”評(píng)選活動(dòng)，是公司為了深入貫徹十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大員工的工作熱情，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。 十佳員工有義務(wù)履行公司賦予的使命，2004年度十佳員工行使使命的時(shí)間為2004年11月至2005年10月； 表現(xiàn)優(yōu)秀，在理念、績(jī)效、態(tài)度、發(fā)展等方面成為員工的楷模； 積極參加公司組織的各類(lèi)活動(dòng)并義務(wù)承擔(dān)力所能及的工作； 宣傳公司的文化、理念，參加公司組織的文化理念演講； 為新員工做演講； 輔導(dǎo)問(wèn)題員工。： 具有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守，廉潔自律，無(wú)貪污受污行污行為和動(dòng)機(jī)； 績(jī)效優(yōu)秀，工作有效而高效，在同職位中表現(xiàn)最為突出（其績(jī)效強(qiáng)制分布等級(jí)均不得出現(xiàn)最低級(jí)別；在同一績(jī)效區(qū)分群體中，其績(jī)效至少有80%為該群體之最高級(jí)別）； 無(wú)不良嗜好,員工的口碑良好。： 提名 由司齡滿一年的管理人員(組長(zhǎng)或以上)提名；“十佳員工”評(píng)委會(huì)主席； 部門(mén)經(jīng)理以下提名的，須由主管、部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)。：司齡24個(gè)月（含）以上的所有員工（總經(jīng)理級(jí)不參與評(píng)選）：2004年度是指由2003年11月1日至2004年10月31日：成立十佳員工評(píng)委會(huì)主席：評(píng)委：—評(píng)委會(huì)成員需有80%出席，評(píng)選結(jié)果方有效；—評(píng)選過(guò)程，評(píng)委必須獨(dú)立于被評(píng)員工，不參加與自身利益相關(guān)的員工之評(píng)選； —投票及統(tǒng)計(jì)過(guò)程，應(yīng)要求提名人、被提名人及有利益關(guān)系的評(píng)委回避。 最后評(píng)選 由評(píng)委會(huì)主席通知通過(guò)第一輪篩選的被提名人，同時(shí)通知其面談時(shí)間； 評(píng)委會(huì)與被提名人的面談，主要采用委員提問(wèn)被提名人回答的方式進(jìn)行，目的是方便委員全面了解被提名人的總體情況； 面談結(jié)束后，由各評(píng)委進(jìn)行投票；獲得80%以上評(píng)委認(rèn)同的員工才能成為十佳員工； 若評(píng)出的十佳員工超過(guò)十人時(shí)，將啟動(dòng)末位淘汰法，直至產(chǎn)生十佳員工。7.“十佳員工”的待遇 頒發(fā)金質(zhì)獎(jiǎng)牌和“十佳員工”榮譽(yù)證書(shū)； 一次性發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣3000元； 一次性享受有薪年假5天（在下一評(píng)獎(jiǎng)年度內(nèi)休完）； 在《東江人》刊登十佳員工的照片及事跡介紹； 高層至少每半年與歷屆十佳員工聚會(huì)一次； 十佳員工離職需由總經(jīng)理和董事長(zhǎng)進(jìn)行面談； 人力資源部每年組織檢討一次歷屆十佳員工的工作情況。作為候選人，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與肯定，感謝各位同仁對(duì)我的支持和幫助。在工作的幾年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教育下，在同志們的幫助和激勵(lì)中，我不斷地樹(shù)立了正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。在平凡的工作中我始終堅(jiān)持“為電力事業(yè)的發(fā)展而努力做貢獻(xiàn)”這一堅(jiān)定的信念，力爭(zhēng)做一名合格的優(yōu)秀的電力人。要積極主動(dòng)地接受共產(chǎn)黨的經(jīng)常性教育，要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，要結(jié)合先教活動(dòng)及公司開(kāi)展的效能建設(shè)，切實(shí)理解以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，要學(xué)習(xí)有關(guān)時(shí)事及黨政參考、黨的“十七大報(bào)告”等內(nèi)容，要認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想道德素質(zhì)要有明顯的提高。首先，要有良好的工作態(tài)度，要身在福中知道福，我們要有感恩之心。另外，就是企業(yè)員工都應(yīng)懂得“狼性生存”法則，要有危機(jī)感、優(yōu)良的
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