【正文】 外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)上漲到每人每月180元和120元，分別上漲60元和30元；天津由去年每人每天21元提高到每人每天24元。圖為：各地2014高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表 點(diǎn)擊查看各地詳情近日，高溫天氣席卷中國(guó)近半省份，高溫補(bǔ)貼的話(huà)題也引發(fā)大家熱議。行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。一般工作人員110元/月。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。廣東廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。上述內(nèi)容就是我國(guó)法律法規(guī)對(duì)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定，從高溫的氣溫到高溫的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都有相應(yīng)的介紹，大家可以適當(dāng)進(jìn)行參考。是8個(gè)省份中最低的。另外6個(gè)省份執(zhí)行的是按日補(bǔ)。專(zhuān)家表示，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來(lái)制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點(diǎn)。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。執(zhí)行月補(bǔ)的8個(gè)省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。用人單位拒不改正的，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—中暑診斷為職業(yè)病享工傷保險(xiǎn)：新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—超35℃室外作業(yè)享高溫津貼：新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。對(duì)于溫度上下限，辦法明確，所稱(chēng)“以上”攝氏度(℃)含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間。這一標(biāo)準(zhǔn)比去年每月提高了10元。今年本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每日21元，按日計(jì)算，按月發(fā)放，且必須以貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放綠豆、清涼飲料等實(shí)物形式代替。津貼的發(fā)放條件是：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向勞動(dòng)者支付高溫津貼。2014年福州市夏季高溫津貼仍按上述規(guī)定執(zhí)行。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒(méi)有發(fā)放的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。《通知》還要求，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。非高溫作業(yè)工人每人每月160元。注意：用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)屬于違法行為。二、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。7月3日，國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，強(qiáng)調(diào)要“加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入”、“依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼”。自7月份以來(lái)，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進(jìn)入發(fā)放期。企業(yè)發(fā)放給勞動(dòng)者的高溫津貼列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，行政事業(yè)單位發(fā)放給勞動(dòng)者的高溫津貼列入單位部門(mén)預(yù)算。相關(guān)閱讀：江西高溫補(bǔ)貼最近一次調(diào)整：從2012年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月由原來(lái)的120元調(diào)增到240元。(1)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。高溫40℃以上停止室外作業(yè)。各單位要采取良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件，要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。從2012年起，將高溫津貼納入勞動(dòng)者工資組成部分，計(jì)入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。全國(guó)情況：夏季高溫期來(lái)臨，人社部等四部門(mén)3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。四部門(mén)要求加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入目前，全國(guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話(huà)題也引發(fā)民眾關(guān)注。該《通知》主要內(nèi)容規(guī)定如下：根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號(hào))要求，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下：一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：2014年浙江高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)工人每人每月200元(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月—9月)，開(kāi)支列入企業(yè)成本費(fèi)用。該辦法明確，不論室內(nèi)室外，符合條件的都可以領(lǐng)取高溫津貼。此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。如需按天數(shù)折算高溫津貼的。北京室外和室內(nèi)高溫作業(yè)的補(bǔ)貼最低標(biāo)準(zhǔn)分別每人每月180元和120元6月——8月市安監(jiān)局、市衛(wèi)計(jì)委、市人保局、市總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》，其中最突出的內(nèi)容，是規(guī)定自2