【正文】 突破才會站立時代的制高點(diǎn)上，不落伍于時代的改革與發(fā)展，更有立足之地。尤其是在“不忘初心，牢記使命”的主題教育長期學(xué)習(xí)中，不斷解放思想，實事求是，不忘從醫(yī)的初心，堅守行醫(yī)的使命。干好手中活，走好腳下路。有欣慰與煎熬，努力與付出。七、對藥劑人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好的接觸新知識、新觀念，同時希望醫(yī)院能定期批準(zhǔn)科室人員參加上一級醫(yī)院技術(shù)方面的交流，掌握藥事管理的新知識。五、發(fā)揮藥品質(zhì)量監(jiān)控小組的作用，定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查，并督促科室工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項管理制度，加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理，在購進(jìn)驗收、入庫養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每月召開科質(zhì)控會議，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。藥庫增加藥師1名，合理調(diào)整工作崗位，完善工作流程，充分調(diào)動全體人員的積極性。提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù)，做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。目前西藥房藥師職稱的人只有1人，無法開展雙人雙核對發(fā)藥想要改變?yōu)殡p人雙核對發(fā)藥的模式，所以要增加藥師，緩解工作壓力；沒有開展臨床用藥指導(dǎo)工作；沒有配備專職臨床藥師，藥品不良反應(yīng)監(jiān)測與報告開展不夠全面、處方點(diǎn)評工作開展流于形式；個別時候臨床藥品的供應(yīng)有脫節(jié)的現(xiàn)象存在；人員參加學(xué)術(shù)機(jī)會少。藥劑科在20xx年里將本著為科室發(fā)展和對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，引入新的工作機(jī)制和新的技術(shù)開展，實現(xiàn)科室管理的最佳配置，從多方面培養(yǎng)鍛煉全體人員，激發(fā)全科人員的創(chuàng)新意識和實干精神，增強(qiáng)服務(wù)工作的主動性和前瞻性。提高了調(diào)配及發(fā)藥準(zhǔn)確率，由于藥品信息完全由計算機(jī)接收發(fā)送，避免了人工操作中的差錯，減輕了藥房工作人員的辛勞，有更多的時間為患者提供用藥指導(dǎo)。加強(qiáng)藥物不良反應(yīng)報告工作，提高報告的數(shù)量和質(zhì)量，減少漏報率，對發(fā)生的藥物不良反應(yīng)進(jìn)行因果關(guān)系評價分析。到臨床科室參與查房，重點(diǎn)深入ICU、呼吸內(nèi)科等感染性疾病科室，通過參加醫(yī)生查房、為重點(diǎn)患者建立藥歷、參與制定治療方案等工作，努力提高?？扑幬镏委熕?。一個科室的發(fā)展必須重視人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)人才引進(jìn)的力度，另外要抓好科室內(nèi)中青年人才的培養(yǎng)，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)：（1）選派2名藥師參加衛(wèi)生部臨床藥師培養(yǎng)基地的培訓(xùn)，取得臨床藥師資格。重點(diǎn)加強(qiáng)對藥品耗材不良反應(yīng)上報工作，施行每月初發(fā)放報表，月末收繳篩查工作，對瞞報科室施行處罰制度。加強(qiáng)為臨床服務(wù)意識，以人為本、以病人的健康為中心。加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，促進(jìn)臨床合理用藥預(yù)警機(jī)制。做好藥品采購計劃和庫存周轉(zhuǎn)量的監(jiān)測。在去年工作好的39。一、按照中醫(yī)院制定的藥學(xué)發(fā)展總體目標(biāo)。三、針對本部門工作特點(diǎn)，提出對醫(yī)院的建議對上級文件的處置不夠清晰，辦公室只轉(zhuǎn)發(fā)文件到涉及部門，沒有明確要求。加強(qiáng)臨床用藥合理性監(jiān)督管理，按制度要求開展處方點(diǎn)評工作，把抗菌藥物及重點(diǎn)監(jiān)控品種作為處方點(diǎn)評工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題按制度進(jìn)行處罰。急診患者抗菌藥物處方比例不超過40%。Ⅰ類切口手術(shù)抗菌藥物使用率控制在30%以下。配備的國家基本藥物品種數(shù)占總藥物品種數(shù)50%以上。（3）科室每個月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基”培訓(xùn)，每月1次服務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)等活動時要求實習(xí)生參加。（4）醫(yī)患溝通基本原則和技巧。（5）培養(yǎng)良好的`工作習(xí)慣及良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。2023年藥劑科工作計劃6為了提高教學(xué)工作質(zhì)量，加強(qiáng)人才培訓(xùn)進(jìn)程和梯隊建設(shè)，根據(jù)科室工作需要，特制定帶習(xí)帶教工作計劃：一、帶教目標(biāo)：（1）熟悉醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度及職責(zé)。隨著皖江文化企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會等學(xué)會的成立，社科研究工作將逐步深入企業(yè)，做好對接工作是一項重要工作。二、繼續(xù)深入開展社科研究工作。學(xué)會各項活動開展廣泛，影響深遠(yuǎn)，較好的`促進(jìn)了社會發(fā)展。同時，今年第16期《安慶廣播電視報》予以摘要發(fā)表。社科理論下基層活動要與正常的社科知識菩及工作相結(jié)合，以科普講座、電視專題、報刊專欄、科普讀物等為載體，深入扎實地把社科理論普及到基層。藥劑科20xx年10月7日2023年藥劑科工作計劃5XX年安慶市社科聯(lián)工作以迎接黨的十八大召開、宣傳黨的十八大精神為主題，緊密聯(lián)系省第九次黨代會提出的“走出‘六條新路’、打造‘三個強(qiáng)省’”實際，貫徹落實全市宣傳工作會議關(guān)于“開展社科理論下基層”的要求，全面推進(jìn)我市社科工作。加強(qiáng)臨床藥物的開展。加強(qiáng)基本藥物應(yīng)用，優(yōu)先采購基本藥物，提倡臨床醫(yī)師優(yōu)先應(yīng)用國家基本藥物，爭取國家基本藥物使用率達(dá)到90%。六、制劑室通過與臨床科室積極溝通，每月銷售額持續(xù)增長。三、窗口服務(wù)藥房窗口服務(wù)是展現(xiàn)醫(yī)院形象的重要部分，我們結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)“三級甲等”，“創(chuàng)優(yōu)爭先”等活動，不斷加強(qiáng)科室成員的素質(zhì)培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高為患者服務(wù)能力，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，杜絕生、冷、硬、頂，努力使窗口服務(wù)成為藥劑科工作的一大亮點(diǎn)。二、業(yè)務(wù)工作方面藥品供應(yīng)及銷售20xx年，藥械科嚴(yán)格執(zhí)行省招標(biāo)辦《藥品網(wǎng)上集中招標(biāo)采購》若干規(guī)定前提下，在藥監(jiān)局、衛(wèi)生局及醫(yī)院藥事管理委員會的監(jiān)督管理下，全部藥品實行網(wǎng)上采購。今年我科加強(qiáng)藥品的采購、驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配各環(huán)節(jié)管理，保證藥品質(zhì)量，確保患者用藥安全?，F(xiàn)將一年來藥械科工作的情況總結(jié)如下：一、科室管理積極開展工作，嚴(yán)格按照“三級精神醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則”的評審標(biāo)準(zhǔn)，重新制定完善藥械科工作制度及工作流程，針對多年來不符合要求的工作缺陷逐一整改，使藥劑科工作上了一個新臺階。四、藥房的創(chuàng)新思路向其它衛(wèi)生院及縣醫(yī)院學(xué)習(xí)，掌握藥品發(fā)展形勢，向醫(yī)生介紹新藥，逐步對藥物的品名劑量等更換更新。藥品我們積極采購，只要是合理的要求我們盡最大努力去完成。購藥做到有計劃有安排，確保庫存供應(yīng)。服務(wù)質(zhì)量較差，與患者發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至被投訴，對患者經(jīng)常打聽的藥品不聞不問，使患者帶著遺憾離開。藥房工作人員無一人考取專業(yè)資格證書。(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀?；炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。設(shè)立“藥事新聞”、“藥事花園”，每季度定期變更宣傳內(nèi)容。因此，西方藥店和中醫(yī)藥店都增加了空調(diào)，以保持它們內(nèi)部的適當(dāng)溫度。三是嚴(yán)格實行藥品集中網(wǎng)上招標(biāo)采購，確保臨床患者藥品及時供應(yīng)。藥房是藥劑科直接面對患者的重要窗口。第二篇：藥劑科工作計劃2023年藥劑科工作計劃120xx年，根據(jù)醫(yī)院的總體要求和科室的具體情況，我科將在原有的基礎(chǔ)上努力克服困難。五、加強(qiáng)藥品管理，保證臨床用藥安全。四、加強(qiáng)抗菌藥物管理，避免抗生素濫用。征求臨床科室主任意見，逐步減少高價藥品；對臨床醫(yī)生使用的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計，排名在前十位的醫(yī)生通知到本科室，對連續(xù)三個月使用排名靠前的醫(yī)生，讓其說明原因，理由不充分的將被全院通報。二、發(fā)展方向是降低藥占比1藥劑科負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品的采購和管理，藥品網(wǎng)采是工作重點(diǎn)。一、為患者搞好服務(wù)藥房是窗口科室，對待患者要做到語言親切，態(tài)度和藹；室內(nèi)干凈衛(wèi)生，藥品擺放整齊，構(gòu)建良好的就醫(yī)氛圍。2采取的措施是：降低藥占比，每月對藥品使用情況進(jìn)行排名，銷售金額排名前三的藥品限量采購，或者直接從藥品采購目錄中刪除。把服務(wù)態(tài)度好，發(fā)藥無差錯，無糾紛的職工安排到一線，直接面對患者 ；安排做事認(rèn)真細(xì)心的填表、登記；安排年輕懂電腦職工，從事藥品信息上傳工作，做到人盡其用。3抗菌藥物品種控制在35個以下，品規(guī)控制在2個以內(nèi)，門診患者抗菌藥物使用率控制在20%之內(nèi)，住院患者的使用率控制在60%之內(nèi)。每月深入科室了解藥品使用情況，整理匯總八份藥品不良反應(yīng)病例，及時上傳到國家藥品不良反應(yīng)監(jiān)測網(wǎng)，完成藥監(jiān)局交給的工作。二、盡可能改進(jìn)工作流程，提高工作效率，方便患者。藥房增加一名藥師，合理調(diào)整工作崗位，改進(jìn)工作流程，充分調(diào)動全體員工的`積極性。直接或間接造成藥品質(zhì)量，影響臨床療效。六，希望醫(yī)院科室配備專職臨床藥師，定期開展門診處方評價和病歷歸檔合理用藥分析，并給予通報，開展藥品不良反應(yīng)的檢測、報告和分析，并做好記錄。加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實的基礎(chǔ)。(二)、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效(一)、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。二、20xx年藥房成效：沒有季度性篩查近期藥品的習(xí)慣，致使好多不該發(fā)生過期現(xiàn)象的藥品出現(xiàn)過期。三、20xx年藥房的目標(biāo)計劃：20xx年藥房任務(wù)上調(diào)到80萬元.積極成績醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵科室人員專業(yè)資格考試，提高科室業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)服務(wù)意識，按高服務(wù)質(zhì)量做到病人滿意，