【正文】 行權嚴格按照xx公司固定資產(chǎn)及低值易耗品管理制度規(guī)定，及時入賬、核算。正確使用人事權嚴格按照xx公司人事制度，落實公司部門及其相關崗位人員考核、聘用。階段檢查記錄：《關鍵崗位廉潔監(jiān)督檢查表》（9份）五、認真學習條例規(guī)定嚴格執(zhí)行制度公司黨支部加強公司領導干部和員工廉潔從業(yè)學習教育工作，學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習習主席“三嚴三實”，踐行“三嚴三實”，努力完成公司和上級制定的各項工作目標任務。完成《崗位關鍵權力識別表》（9份）二、關鍵崗位廉潔承諾書根據(jù)已識別權力的相應關鍵崗位和重點崗位，簽訂了《關鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書》（9份）。三是查找廉潔風險不等于查找腐敗問題。三是開展廉潔風險防范是一般管理人員保證自己政治堅定、工作穩(wěn)定和一生平安的基礎性工作。三是查出的廉潔風險點要具體，制訂的防控措施要可行。預警處置是廉潔風險防控工作承上啟下、承前啟后的重要步驟，基本原則是沒有問題早防范、有了問題早發(fā)現(xiàn)、一般問題早糾正、嚴重問題早查處。通過開展廉潔風險防控，進一步促進懲防體系和源頭防腐長效機制的健全與完善。對有明顯風險表現(xiàn)的，及時糾錯和提醒，防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題；對有輕微違紀的，采取警示教育、談話誡勉、責令整改、通報批評、組織處理和紀律處分等方式，及時糾正失誤和偏差，實行超前防范和動態(tài)監(jiān)督；對防范措施執(zhí)行不力、問題整改不力、信訪舉報和違法違紀上升，造成嚴重后果的，嚴肅追究當事人和部門領導責任。同時，也要評估風險防控方法、載體的有效性，分析、研究存在的問題，制訂落實改善措施。（三）確認階段風險評估。通過深化廉潔從業(yè)教育，防范思想道德風險；清理、細化、規(guī)范工作流程，防范業(yè)務流程風險；考評、監(jiān)督崗位履職情況，防范崗位職責風險；健全完善制度、強化權力制約，防范制度機制風險；加強廉潔文化建設與法紀教育，防范外部環(huán)境風險。一級風險強制監(jiān)管，每季度檢查一次；二級風險例行監(jiān)管，每季度抽查一次；三級風險適度監(jiān)管，實行日常抽查。風險防范。三是建立風險信息庫。二是評定風險等級。只有廉潔風險點找得準、找得全，防控措施才有針對性和有效性。通過溫馨提示、案例警示、廉潔知識測試、約訪談話等形式，把思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結合起來，引導在職人員正確對待權力、升遷和政績，掌握做人、從業(yè)的倫理與法紀尺度，增強廉潔、風險、責任意識，筑牢拒腐防線。設計必要的、規(guī)范的、統(tǒng)一的工作表，標準化推進廉潔風險防控。通過查閱信訪核查、內(nèi)控制度流程、黨風廉政建設、上級檢查通報等檔案材料，開展問卷調(diào)查、座談走訪等途徑，掌握廉政建設現(xiàn)狀，經(jīng)過分析、篩選、甄別，初步圈定廉潔風險防控重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位，明確防控基本方向。為保證廉潔風險防控順利推進，***專門制作了培訓課件，對相關知識點和如何開展防控工作進行了詳細解讀。東風德納車橋及所屬工廠自行單獨探索廉潔風險防控，沒有形成分級指導、縱橫聯(lián)動、整體推進的工作格局。缺乏整體推進的方法與步驟，沒有形成系統(tǒng)化、標準化、持續(xù)化的廉潔風險防控方案。工廠導入KYT工具排查廉潔風險，發(fā)放廉潔教育KY卡309個，并以廉潔風險巡視方式促進防控措施落實到位。2010年來，***及各工廠對廉潔風險防控進行了積極的探索與實踐。因制度機制缺失、權力制約失效導致濫用職權、以權謀私等嚴重后果的可能性。因不履行或不正確履行職責導致失職瀆職、以權謀私等嚴重后果的可能性。廉潔風險的種類。一旦風險的可能性變成現(xiàn)實的傷害，必然對個人、家庭、企業(yè)、社會造成經(jīng)濟、信譽等方面的損失和危害。一是客觀性與可描述性。簡言之，就是在職人員利用公權謀取私利的可能性。由此可見，廉潔風險防控已經(jīng)成為企業(yè)紀檢監(jiān)察部門當前刻不容緩的第一要務?！娟P鍵詞】企業(yè) 廉潔風險 防控【正文】胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上指出，要推進廉政風險防控機制建設，形成有效預防腐敗的長效機制。本文概述了廉潔風險的概念、性質、特征與種類，介紹了***探索廉潔風險防控的主要做法、成效與不足，對廉潔風險防控進行了系統(tǒng)的思考，設計并解讀了廉潔風險“1349防控模式”及其運行方法，指出了廉潔風險防控的注意事項。5月，中紀委、監(jiān)察部和國務院國資委召開強化廉潔風險防控、加快推進國有企業(yè)懲防體系建設座談會。廉潔風險是指有業(yè)務處置權的在職人員在履職和生活中發(fā)生腐敗的可能性。廉潔風險的性質與特征。二是損失性與危害性。有針對性、有目的性地開展防控工作，就能減少廉潔風險變成現(xiàn)實傷害的可能性。二是崗位職責風險。四是制度機制風險。二、***廉潔風險防控現(xiàn)狀主要做法與成效。工廠開展了“陽光管理”試點，探索制度、管理、監(jiān)督、信息“四公開”透明管理模式。一是工作策劃不夠。三是協(xié)同推進不夠。具體內(nèi)容是緊扣防控廉潔風 險一個核心，抓好前期預防、中期控制、后期處置三個環(huán) 節(jié)，分計劃、執(zhí)行、確認、處置四個階段，落實現(xiàn)狀調(diào) 查、擬訂方案、風險教育、***廉潔風險防控工作圖解 風險排查、風險防范、風險評估、責任考核、制度建設、預警處置九個步驟（如上圖）。（一）計劃階段現(xiàn)狀調(diào)查。實施方案符合“簡單、易行、有效”六字原則，涵蓋風險教育、風險