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民杰企業(yè)執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會-全文預(yù)覽

2025-10-26 14:04 上一頁面

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【正文】 染力和號召力?,F(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備如下素質(zhì):一、影響力:我們認(rèn)為現(xiàn)代的職業(yè)經(jīng)理人首先必須具備良好的影響力,而要達到這點,必須是以德為先、以德為本,注重個人的品德修養(yǎng),一言一行,一舉一動都要從大局、整體的利益出發(fā),不能以個人的小算盤和私心去考慮或處理問題,處處要以身作則、嚴(yán)于律己,起到表率作用。而未來的經(jīng)理能力就是一個怎樣管理好企業(yè)的能力。第四門課程我學(xué)習(xí)的是未來的經(jīng)理能力。企業(yè)文化變革是人的變革,是人的觀念和行為的改變。企業(yè)中的管理實踐變革,必然帶來對傳統(tǒng)生活方式的變革挑戰(zhàn),企業(yè)文化要隨之改變,創(chuàng)造支持變革并使變革維持下來的企業(yè)環(huán)境。第三門課程我學(xué)習(xí)的是改革創(chuàng)新想法,其實這一章的學(xué)習(xí)和前面的學(xué)習(xí)也是密不可分的。就象創(chuàng)造名牌產(chǎn)品,打造知名企業(yè),在國外,這是一個長期的工程,在國外的某些名牌,每年的廣告投放至少需要3000萬美元,至少需要三到五年的時間,而在國內(nèi),很少有企業(yè)在做名牌時一開始就有這樣的認(rèn)識和心態(tài),似乎做了一段時間,投了那么多的錢,品牌知名度還沒達到一定高度,就急不可待,而做出來一定知名度的,往往又是過不了多長時,就又蹤影全無了。學(xué)習(xí)了什么是企業(yè)執(zhí)行力以后,我接下來學(xué)習(xí)的課程便是企業(yè)力基礎(chǔ),因為這兩門課程都是關(guān)于企業(yè)管理方面的。 比如企業(yè)的各項有效管理制度行政財務(wù)薪資激勵等有效支持系統(tǒng)。企業(yè)執(zhí)行力文化是基于執(zhí)行力之上的文化形態(tài) ,是圍繞執(zhí)行力的提高而培育存在于企業(yè)內(nèi)部的思想理念和行為價值。在學(xué)習(xí)的過程中,我很認(rèn)真的看每一個課程的視頻,并且記下每一個視頻中所提到的我認(rèn)為很重要的關(guān)鍵點的地方。這在產(chǎn)品和服務(wù)的改進中尤為明顯,客戶購買的行為表述了他(她)的接受度,但了解他(她)為什么接受或不接受則需要直接的感性回答,常見的會從開放式問題開始進行,然后逐步形成聚焦選項群,進而再對這些聚焦選項群進行不斷的探索和細化,以幫助相關(guān)部門刨根問底的了解客戶聲音。其實,企業(yè)和客戶的每一次接觸都是一個傾聽的機會,關(guān)鍵在于企業(yè)是否明白自己需要什么。目前,有些企業(yè)在談到客戶聲音的時候,動輒就請調(diào)研公司,設(shè)計問卷、找人填表、繪制圖表,花費了大量的人力物力,然后據(jù)此建立相應(yīng)的策略、活動、產(chǎn)品等,但卻忽略了客戶日常接觸中的顯性和隱性反饋。這是廣義的聽,并不局限于呼叫中心的座席。“雙贏談判”強調(diào)的是:通過談判,不僅化解矛盾,同時找到最好的方法去滿足雙方的需要,解決權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的分配,如成本、風(fēng)險、市場和利潤的分配。五.企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感。三.企業(yè)文化能加強員工的責(zé)任感。企業(yè)文化有著巨大的作用,我歸納了一下5項一.企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。主要是傳播文化信息。、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認(rèn)識。我對“呈現(xiàn)你的方案”的有一些研究歸納: 明確銷售方案呈現(xiàn)的目的-—推動銷售實現(xiàn) 需要說服性的演講內(nèi)容設(shè)計方法需要現(xiàn)場呈現(xiàn)準(zhǔn)備、開場、內(nèi)容演講、回答提問和交流、收場的技巧 需要提高個人演講感染力的方法需要設(shè)計一個專業(yè)呈現(xiàn)方案的技能!展示您在眾人面前呈現(xiàn)時的專業(yè)、自信的形象,獲得眾人的好評與合作; 了解個人專題演示過程中的障礙,了解聽眾的權(quán)利與需求;需要如何明確演示項目的背景狀況,如何起草演示的內(nèi)容情節(jié)和設(shè)計溝 通策略;準(zhǔn)備有效開場白和計劃達成共識的結(jié)尾,習(xí)慣于面對及回答問題演講前彩排與行政準(zhǔn)備 內(nèi)容組織技巧 結(jié)構(gòu)技巧/聯(lián)系技巧 回答提問和處理客戶反對意見 常見的問題和反對意見分類 如何克服緊張情緒聲音運用技巧(發(fā)聲/節(jié)奏感/克服口頭語)肢體語言技巧(基本姿態(tài)/手勢/目光注視/移動)提高演講感染力的方法 如何運用開場目的、重要性、結(jié)構(gòu)說明 個人提案設(shè)計與展示——題案展示觀察與輔導(dǎo) 結(jié)尾,就像開場白一樣 如何確認(rèn)達成共識自我判斷自己的主題是否達到銷售影響力而在學(xué)習(xí)之中,我對企業(yè)文化的的一些研究也比較感興趣。嚴(yán)禁任何人違反有關(guān)規(guī)定,利用計算機網(wǎng)絡(luò)給國家和公司利益造成損害。未經(jīng)公司安全委員會同意,辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品。辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交公司以外的人員使用,嚴(yán)禁將與公司無關(guān)的外來人員單獨留在辦公室。我認(rèn)為辦公室的安全規(guī)則的制定應(yīng)該本著“預(yù)防為主,杜絕隱患,確保員工人身和公司財產(chǎn)的安全”的原則,來特制制度,其中應(yīng)該包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。俗話說的好:槍打出頭鳥,在職場上鋒芒畢露也是會遭人嫉妒遭人陷害的。他們總是把工作和生活混為一談,工作是為了生活的一個手段,所以工作不會像生活那樣自由自在,若是連工作中的一些困難都不能克服,遇到一點問題就要辭職,這是想當(dāng)不負(fù)責(zé)任的。雖然很多人都覺得商務(wù)禮儀很假很做作,約束了自己的個性,讓自己戴著面具生活。這就是我覺得作為領(lǐng)導(dǎo)為提高執(zhí)行力應(yīng)該做的。堅定信心,維護好職工的根本利益,。三、真抓實干,提高執(zhí)行能力 一流的企業(yè)必須具備一流的執(zhí)行力。經(jīng)過本次學(xué)習(xí),結(jié)合個人想法,接下來我匯報一下對如何提高執(zhí)行力的個人理解。第一篇:民杰企業(yè)執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會民杰學(xué)習(xí)心得體會在此次民杰學(xué)習(xí)中,我對企業(yè)執(zhí)行力很感興趣,下面我就來談?wù)剬?zhí)行力學(xué)習(xí)的感想吧!執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。比如說安全生產(chǎn),雖然一再強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性,但是不安全情況還時有發(fā)生,少數(shù)職工的安全意識還不強,人員責(zé)任的不安全情況占有相當(dāng)?shù)谋壤?,?xí)慣性違章仍未做到根除。二、建章立制,倡導(dǎo)執(zhí)行作風(fēng) 工作的推進、任務(wù)的完成、創(chuàng)新活動的實踐,需要好的制度做保障,既需要靠人格的力量帶動,更需要靠制度的力量拉動。具體到我來說,就是堅持把職工的利益放在首位,客觀分析存在的問題和差距,清醒地看到公司生產(chǎn)經(jīng)營中的矛盾和困難,增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。我們將不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力,“努力超越,追求卓越”,以理性務(wù)實的態(tài)度,以力求完美的精神為企業(yè)建設(shè)作貢獻。在許多年前的雜志上曾看到過這樣一則新聞,一位大學(xué)生畢業(yè)了出去找工作,各方面條件都很符合,雙方都十分滿意,但在考官告訴這位大學(xué)生已經(jīng)被錄取的時候,這位大學(xué)生高興的打了一個響指,然后考官們一致認(rèn)為此人過于浮夸,不能沉下心來做事,于是又失掉了這么一個機會?,F(xiàn)在越來越多的人注重解放天性,他們希望能夠過自己想過的生活,在面對一些自己無法理解的事情時,他們就會選擇辭職或者跳槽,所以越來越多的人一年一個工作或者更頻繁。和你一起工作的人大多和你有直接的利益關(guān)系,因為利益而聯(lián)系在一起的人當(dāng)然不如讀書時期一窮二白遇到的朋友來的那么純粹,平時井水不犯河水倒還好,一旦與你的同事有經(jīng)濟糾紛或者升職加薪時,平時偽善的面孔就可能立馬顯出原形,所以同事只是一群和你一起上班的人,并不能算作是你的朋友,當(dāng)然也有個被例外。篇二:民杰課程學(xué)習(xí)心得 民杰課程學(xué)習(xí)論文通過這次的課程學(xué)習(xí),我學(xué)習(xí)了許多或是與我的專業(yè)相關(guān),或是在今后的工作中大有用處的知識,以下就是我在學(xué)習(xí)之后經(jīng)過研究討論之后的一些研究成果。公司全體員工都必須提高警惕,防止不法分子闖入室內(nèi)。注意防火和安全用電,嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張,不準(zhǔn)亂接電源,燒電爐,人離時注意關(guān)閉電源,以消除事故隱患。公司部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司網(wǎng)絡(luò)安全工作,計算機網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息
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