【正文】 個人的成功跟他的人際關(guān)系有相當大的關(guān)系，如何讓自己的人際關(guān)系變得更好？我們先來說人際關(guān)系到底有多重要。在這一次時間短、影響面還不是很大的事情中，我們深深體會出了團隊的合作溝通有多么的重要。今年盛夏，在解答一位開發(fā)商工程咨詢，辦理其開戶業(yè)務過程中，報修熱線響起，天寧住宅小區(qū)無水告急！按照以往報修情況，當屬正常漏損，隨即電告維修部門安裝公司周經(jīng)理。前不久老政府大院由于拆遷砸損水管導致某一棟樓三樓以上無水，接到群眾反映后，我們在第一時間組織了技術(shù)隊伍,排除了故障。用戶情緒波動，情況刻不容緩，我立即放下手上的日常業(yè)務工作，除了把這一情況及時向主管領導匯報以外，還與有關(guān)部門技術(shù)人員交流探討解決問題的辦法，并作為專題請示公司分管領導江雅明同志。這就要求我們在工作中要保持清醒頭腦，做好來人、來電、來訪工作，讓群眾帶著困難來，不帶問題去。由于不理解水價政策，甚至有個別用戶發(fā)出疑問“水價怎么比電價還貴？”面對諸如此類的疑問，我們的服務人員依然微笑著對用戶做出解釋。通過這件事，使我感受到了“群眾利益無小事”的真實內(nèi)涵，只有切實把保障人民群眾基本生活需求作為己任，努力提高自身業(yè)務水平，才能做好每一件事情。我直觀判斷是商貿(mào)城數(shù)年前將主管道移交公司時,未對管網(wǎng)進行改造,使用了不合格管材配件導致地下漏水?，F(xiàn)在就我所在的服務大廳工作做一個簡單回顧，談幾點體會與大家共勉。工作順暢與否需要全公司各部門的合作與協(xié)調(diào)。(胡遼云)甘作供水服務螺絲釘（二等獎）眾所周知,水是極其有限的自然資源,如何保護好、利用好珍貴的水資源是我們當代供水人迫切需要解決和面對的課題。所以，優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。當你進入了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。作為企業(yè)員工應做到服從公司決策，遵守公司規(guī)章制度等。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應做到100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的信息，創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài)，才使企業(yè)飛速發(fā)展，員工這種積極的心態(tài)，才能為企業(yè)的騰飛，提供有力的精神支持。因為引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。那么首先，我們要如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推動企業(yè)科學地發(fā)展。”李強老師用一句很簡單的話，道出了我們在工作中成功的秘訣――凡事得用心！當我們到現(xiàn)場去進行勘察時，如果我們用心我們就能找到既能為用戶省錢又能為公司帶來效益的最佳方案；只要我們用心在施工的過程就不會發(fā)生質(zhì)量事故；只要我們用心我們就可以得到用戶的認可；只要我們用心我們的供水行業(yè)就會做的更好。有責任心才會喜歡自己的工作，當用戶提出問題時你才會耐心、想法設法幫用戶去解決各種問題。具備這些素質(zhì)的員工才能稱為一名好的員工?？傊?，李強老師用幽默詼諧的語言從敬業(yè)、忠誠、奉獻、責任、進取、合作、高效等幾個方面對什么是員工精神作了闡述，讓我們在笑聲中對工作、對生活有了一個全新的認識。李強老師還說到要節(jié)約。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。從事這樣的行業(yè)，難道我們的心情不應該是愉悅的嗎？所以當小孩還抱著我哭的時候我就會對他說：“你晚上要洗臉嗎？想喝水嗎？媽媽上班就是為了你能舒舒服服地用水，不然你會臟了沒水洗，渴了沒水喝，多可憐啊。就這樣過了很久，夜班依舊繼續(xù)，小孩仍然哭鬧，心情還是很糟。我的崗位是需要倒班的制水工，在我小孩兩三歲的時候，我曾對夜班深惡痛絕。愿我們都做一個謙虛的人！(葉奇宏)觀《員工精神》講座有感（一等獎）近日觀看了李強老師的《員工精神》系列講座，感覺受益匪淺。辦公室工作包羅萬象，千頭萬緒，每天看似忙忙碌碌，實則要在這“剪不斷，理還亂”的工作事務中用心做事，虛心學習，平凡的工作也會充實和快樂。作為辦公室的一名工作人員，而且本人在公司辦公室工作也有十幾年了，以前老是認為自己在公司做得還是不錯的，所以就放松了對自己的要求，學習了《員工精神》后，再看看自己和同行相比有很大的差距。鄰里之間，同事之間，路人之間遇到矛盾，即使“有理”，讓一讓也會海闊天空，春風拂面；乘公交車時，給老、弱、孕、幼者讓個座，愉悅會在你的心中油然而生，美好一瞬也會在他人心間永駐；開車能讓一讓，平安吉祥會一直陪伴身邊??社會和諧，離不開人與人之間的謙虛禮讓。謙虛是人的道德修養(yǎng)很高的境界，是一種胸襟，是一種海納百川的美德，是厚德載物的雅量?？墒请S著社會的發(fā)展和不良思想的侵蝕，幾千年流傳下來的謙虛美德被一些人棄之如敝屣。自古以來，中國人民就有謙虛的美德。節(jié)約：成本控制 注重細節(jié)。（以身作則無令則從，有責任決不推讓，要勇于承擔責任?。﹨f(xié)作：團結(jié)互助，互助互愛。（中華五千年的歷史華夏文明，中華美德！）進??；積極熱情 主動樂觀。感謝朋友，給了我們友誼，讓我們在生命的旅程中不再孤獨。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得生命的真諦！感恩于灑在我們身上的每一縷陽光，感恩于路人投來的每一個微笑或是一注眼神，感謝這一切的存在讓我體驗到了真實的美好。感恩于我們所處的自然社會，感謝他們孕育了一個個相像而又不盡相同的個體，組成了一個豐富多彩的大千世界。感恩生活帶來的挫折與磨難。在父母勞累后，送上一杯水；在老師生日時，遞上一張賀卡；在朋友失落時，奉上一番問候與安慰?！备螞r父母、恩師、親友為我們付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海。對生活感恩，其實也是善待自我，學會生活。感恩就是一種積極的、樂觀的生活心態(tài)。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！李強《感恩》觀后感——感恩的心觀看了李強導師的啟智訓練《感恩》后，從中得到了啟發(fā)和感觸，即要有一顆感恩的心。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要?！蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多，才能收獲比別人更多。成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。一個企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的人的確存在。如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現(xiàn)你人生的價值。工作有如運轉(zhuǎn)自如的人生轉(zhuǎn)軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。你為什么要遵守規(guī)章制度？獨木橋難過雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團?！稙樽约汗ぷ鳌酚^后感 人力資源部 海瑞當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結(jié)果”。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。我說：“我做的都是小事。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。這里的德行最重要的就是一個誠字。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度?！薄八械囊?guī)章制度永遠是你生存的工具。李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明！其實你有多傻！你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。沒有什么大道理可講?！澳悴皇窃跒槠髽I(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀念。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。因此，為了自己，應努力工作。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。你在為自己工作人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。把每一件事情做好就是不簡單。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。在這里，我感謝山木給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。第一篇：李強的為自己工作觀后感一、珍惜自己的工作。李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。三、做精做透才叫“長”?！秉S金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠集團每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。六、工作態(tài)度就是競爭力。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。————李強2008年3月15日參加了博思組織的的培訓課程,在課程所學到的知識與大家一起分享，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題?！苯o予了我們不少新穎的觀點，也給我們予以啟迪。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。為使命而工作如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。熱愛自己的工作金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。生活中，每個人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃?，都會有被委以重任的時機?！备淖兠\，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。時代的進步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質(zhì)的精神。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應該做的工作吧。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。正所謂朋友多了路好走。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫?長?”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。通過這次看李強《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏