整治“庸懶散奢浮”剖析材料（推薦五篇）-全文預覽
【正文】 庸懶散奢 ” 活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際。擴大電子公文使用范圍，減少紙質公文數(shù)量。三是降低會議成本。具體有以下幾點：一是嚴格會議審批。要使文風會風有所改進，就要抓好干部的學習教育工作，學習黨的基本理論，學習新知識、新事物，完善知識結構，增強黨性修養(yǎng)，提升干部的責任意識、大局意識和能力素質。制定檢查督查計劃，對重點崗位、重點部門每周隨機抽查兩次，發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)《整改通知書》，約談單位主要負責人談話、效能告誡等方式。、行政處罰中是否嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。堅持有錯必糾，有過必究的原則，嚴查有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。成立暗訪組，請第三方人員參與暗訪拍攝。大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點，同時克服小毛病捅不了大婁子的思想；作為一名幼兒教育工作者，要樹立正確的教書育人思想，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)、固步自封，從實際出發(fā)，面對新形勢新任務，不斷探索、研究解決新問題，不斷總結經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。（二）進一步改進工作作風。不認真學習理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，業(yè)務知識不熟悉，工作思維欠嚴謹，作風欠踏實，有只圖方便“完成任務”的觀念，不講究精益求精。運用科學的理論解決實際問題的能力不強，創(chuàng)新意識不到位，創(chuàng)新能力不強。1 自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。（二）學習存在自滿情緒?，F(xiàn)就本人自查自糾、剖析整改提高的情況報告如下：一、存在的主要問題（一）自學意識不強。三、聯(lián)系實際，查找問題結合身邊的典型例子，認真剖析領導干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領導干部違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。一些國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，大量是因為學習、教育不夠產(chǎn)生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預防和治理腐敗，做為一名入黨積極份子，認為只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴格執(zhí)行中心厲行節(jié)約的要求，帶頭“過緊日子”堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關鍵的地方。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。第二、增強創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，做出成績，做出效果。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。體現(xiàn)在：（一）服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感；（二）工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；（三）對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；（四）對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度?，F(xiàn)將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下：一、存在的主要問題第一、學習方面的不足之處：（一）學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統(tǒng)的學習做得很不夠；（二）對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；（三）平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；（四）學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。下一步，在不斷學習的基礎上，制定相對應的整改措施。第三、對待工作有時不夠積極主動，進取精神
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