公司員工招聘、錄用流程-全文預(yù)覽
【正文】 書(shū)》7確定工作要求和期限用人部門(mén)提議，主管副總批準(zhǔn)8在公司內(nèi)部選聘行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)9成立招聘小組行政部招聘普通員工：由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、行政部經(jīng)理、人力資源管理員和前臺(tái)接待員四人組成，招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：由主管副總經(jīng)理為組長(zhǎng)、行政部經(jīng)理、人力資源管理員和前臺(tái)接待員四人組成10招聘廣告行政部負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布11現(xiàn)場(chǎng)招聘（初選）行政部經(jīng)理、人力資源管理員12接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘都電話前臺(tái)接待員接聽(tīng)結(jié)果書(shū)面報(bào)行政部經(jīng)理13確定初選結(jié)果行政部送用人部門(mén)負(fù)責(zé)人14確定面試人選用人部門(mén)負(fù)責(zé)人15《面試通知書(shū)》行政部填寫(xiě)并通知下一頁(yè) 。五、員工錄用面試結(jié)束后，由各部門(mén)主管及主任、綜合部、總經(jīng)理共同確定錄用人員名單。廣告包括本公司的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘時(shí)需攜帶的證件，材料以及其他注意事項(xiàng)。若內(nèi)部調(diào)動(dòng)不能滿足崗位空缺需求，綜合部把申請(qǐng)報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，綜合部進(jìn)行外部招聘。第三條 本公司各級(jí)職員的招聘，以思想、
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