(三)鑒定所崗位職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。（四）xxx所（站）應(yīng)定期和不定期召開會議，聽取各技術(shù)支持人員匯報工作情況和所存在的問題。（三）根據(jù)本單位高技能人才工作的需要，可參與高技能人才考評技術(shù)與方法的研究探討，對本單位高技能人才的培訓(xùn)評價工作進(jìn)行指導(dǎo)和評估。二、技術(shù)支持人員的產(chǎn)生辦法：（一）由本單位根據(jù)綜合工作能力及上述任職條件推薦。職業(yè)技能鑒定所（站）技術(shù)支持人員管理辦法一、鑒定工作技術(shù)支持人員的任職條件：（一）必須具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，公正廉潔，忠實履行職責(zé)，盡心盡力做好相關(guān)的技術(shù)支持工作。（四）督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報表的打印。（七）計算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎金、津貼。（三）負(fù)責(zé)申請鑒定人員的收費工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價局批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)。（十）做好保密工作。（六）負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷，組織工作，成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。（九）完成所（站）長、副所（站）長及陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。（五）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及咨詢服務(wù)等工作。三、職業(yè)技能鑒定所（站）綜合管理崗位職責(zé)在正、副所（站）長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員的工作考勤和考核。對考評小組工作提出評價意見。（四）制定職業(yè)技能鑒定所（站）建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定，自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。（七）主管職業(yè)技能鑒定所（站）的財務(wù)，嚴(yán)格財經(jīng)制度，定期檢查收支情況。（三）開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。第二篇：鑒定所(站)崗位職責(zé)附件9 陜西省職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員崗位職責(zé)一、職業(yè)技能鑒定所（站）長職責(zé)在?。ㄊ校┞殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鑒定所（站）的管理工作。（五）整理、保管會計憑證、資料，并按規(guī)定及時歸檔。七、職業(yè)技能鑒定所財務(wù)人員崗位職責(zé)在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：（一）在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的財務(wù)會計工作。（二）負(fù)責(zé)技能鑒定所計算機(jī)信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)。（九）為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件，向所領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。（五）協(xié)助所長組織和管理好鑒定前考評員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核監(jiān)考人員的安排及檢查工作。（二）受理職業(yè)技能鑒定申請，對申報表進(jìn)行資格初審，經(jīng)副所長、所長審核后，提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。（十四）考試中保持廉潔自律，維護(hù)考評員自身形象，不得享用應(yīng)考人的食物、飲料、香煙等，更不得收受應(yīng)考人的禮品或紀(jì)念品，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。（十一）客觀如實地作好考評記錄，除考場負(fù)責(zé)人、巡視員、考務(wù)人員佩戴標(biāo)志進(jìn)入考場、考點外，有權(quán)拒絕其他任何人進(jìn)入本考場；有權(quán)拒絕任何組織或個人更改考評結(jié)果等非正當(dāng)要求。（八）每個考試項目最少二名考評員，同時對照評分標(biāo)準(zhǔn)各自打分，最后交記錄員匯總，取各考評員記分的算術(shù)平均值為應(yīng)考人該項得分。（五）考評員必須熟悉操作項目及評分標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范、程序、方式和方法。（三）考評員應(yīng)在勞動行政部門規(guī)定的考評工種（專業(yè)）、技術(shù)等級、區(qū)域范圍內(nèi)實施考評。（七）做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。（三）負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報表的打印。（八）主動向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。（五）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進(jìn)行理論考試和操作技能考核。（二）在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的日常管理和計劃審定工作。（九）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（五）組織制定職業(yè)技能鑒定所年度工作計劃，并組織實施；審批職業(yè)技能鑒定所的年度工作總結(jié)報告。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策，接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。（四）組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。（八）指導(dǎo)副所長處理好職業(yè)技能鑒定所的日常工作。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨，切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計工作。（七）負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費的收支管理，嚴(yán)格財務(wù)管理制度。（二）負(fù)責(zé)鑒定人員申報表資料的錄入。（六）做好職業(yè)技能鑒定所的檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。（二）考評中要堅持原則，作風(fēng)正派，辦事公道，遵守考場規(guī)則和考試紀(jì)律，要有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)。對不具備鑒定條件的考場由考評人員與鑒定所負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，必須達(dá)到規(guī)定要求才能進(jìn)行操作。（七）每項操作項目考試時，應(yīng)檢查準(zhǔn)考證、身份證或?qū)W生證與應(yīng)考者是否相符，杜絕冒名頂替，不得允許應(yīng)考人員攜帶與考試有關(guān)的書籍、工具、半成品、成品，同時提醒應(yīng)考人員檢查工位的技術(shù)條件。（十）考評期間，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員有違反操作規(guī)程，有事故隱患或出現(xiàn)事故苗頭，應(yīng)立即指令停止操作，并勸其退場?？荚u中如遇親友參加鑒定，應(yīng)主動向考點負(fù)責(zé)人或巡視員說明，
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