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《我市人才工作現(xiàn)狀及對(duì)策研究》調(diào)研方案-全文預(yù)覽

  

【正文】 針對(duì)大棚草莓是我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的一大支柱產(chǎn)業(yè),我們又于2004年在楊村橋鎮(zhèn)黃盛村開(kāi)展大棚草莓套種網(wǎng)紋甜瓜試種試驗(yàn),當(dāng)年取得了顯著效益,既提高了大棚經(jīng)濟(jì)效益,提高了土地產(chǎn)出率,又有利于進(jìn)一步做大做強(qiáng)草莓產(chǎn)業(yè)。在農(nóng)業(yè)科技成果的推廣應(yīng)用上,我們市科技局主要做了以下幾方面的工作:加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)特別是綜合配套技術(shù)的開(kāi)發(fā)試驗(yàn)。一、工作實(shí)踐。從我市來(lái)看,全市各級(jí)各部門(mén)在農(nóng)業(yè)科技成果做了大量的工作,取得了顯著成效,基本形成了茶葉、柑桔、畜禽、漁業(yè)、草莓、板栗六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和蓮子、筍竹等十大特色農(nóng)產(chǎn)品商品基地。我國(guó)食品衛(wèi)生監(jiān)督管理制度目前正日趨完善,但是食品安全還面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。將整頓和規(guī)范食品市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作和食品藥品放心工程實(shí)施工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。建立起我國(guó)食品安全信用體系的基本框架和運(yùn)行機(jī)制,并對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)采取準(zhǔn)入制度,嚴(yán)格管理食品生產(chǎn)企業(yè)的信用水平,確保食品安全質(zhì)量。社會(huì)對(duì)食品安全專業(yè)的人才需求是很大的,但高校的相關(guān)專業(yè)卻已經(jīng)萎縮和消亡,缺乏高素質(zhì)的食品安全研究和檢驗(yàn)檢測(cè)隊(duì)伍,科技成果和技術(shù)儲(chǔ)備嚴(yán)重不足。我國(guó)食品安全檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)分布在農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國(guó)家質(zhì)檢總局等多個(gè)政府部門(mén),多部門(mén)從事同一種行為的管理,管理混亂且有交叉,使本來(lái)稀缺的資源更加捉襟見(jiàn)肘,影響了食品安全的監(jiān)督力度和震懾威力。食品安全標(biāo)準(zhǔn)體系滯后。有些企業(yè)在食品收購(gòu)、儲(chǔ)藏和運(yùn)輸過(guò)程中,過(guò)量使用防腐劑、保鮮劑。小企業(yè)黑作坊違法生產(chǎn)、加工食品現(xiàn)象不容忽視。在食品的三要素中(安全、營(yíng)養(yǎng)、食欲),安全是消費(fèi)者選擇食品的首要標(biāo)準(zhǔn)。第三篇:食品安全現(xiàn)狀及對(duì)策研究南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2012年暑假學(xué)生主題征文食品安全現(xiàn)狀及對(duì)策研究管理0901 陳凱榮摘要:近年來(lái)食品安全事件頻發(fā),如雙匯瘦肉精、老酸奶果凍事件以及毒膠囊事件等,造成了惡劣的影響,本文在收集了大量的食品安全事件的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析,得出了這些安全事故產(chǎn)生的原因,并提出了解決這些問(wèn)題的方案,期待本文對(duì)改善我國(guó)的食品安全環(huán)境貢獻(xiàn)一份力量。主題隊(duì)會(huì)的問(wèn)題現(xiàn)如今的主題隊(duì)會(huì)存在儀式環(huán)節(jié)繁瑣耗時(shí)過(guò)大、準(zhǔn)備工作量大的問(wèn)題。一是天氣炎熱的問(wèn)題。新隊(duì)員入隊(duì)一般都是小學(xué)一年級(jí)孩子,處在連自己名字都寫(xiě)不熟練的年齡,對(duì)少先隊(duì)的認(rèn)識(shí)也是知其然不知其所然,可否在有充足的隊(duì)前教育后,在二三年級(jí)再行入隊(duì)。少先隊(duì)工作的成功離不開(kāi)人(誰(shuí)在工作),物(如何支持),地(活動(dòng)場(chǎng)所);輔導(dǎo)員力量不足可以通過(guò)內(nèi)引外聯(lián)加強(qiáng),相應(yīng)的器材與設(shè)施不足也可以通過(guò)購(gòu)置配備,活動(dòng)場(chǎng)所的不足卻只能依靠政府的力量進(jìn)行及時(shí)的建設(shè)。此外,建議上級(jí)教育組織對(duì)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的人員配備及待遇落實(shí)情況進(jìn)行強(qiáng)調(diào)要求,切實(shí)落實(shí)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的相關(guān)待遇,以調(diào)動(dòng)和保護(hù)輔導(dǎo)員的工作積極性。四、對(duì)校少先隊(duì)工作的幾點(diǎn)建議進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。缺乏足夠的活動(dòng)基地與社會(huì)資源。這使得學(xué)校開(kāi)展少先隊(duì)工作有時(shí)候只是流于形式,學(xué)生參與程度不高?!懊褡寰翊鷤鹘逃狈矫妗6?、調(diào)研情況總結(jié)匯報(bào)為了切實(shí)加強(qiáng)《未成年人思想道德建設(shè)》,我們始終認(rèn)為少先隊(duì)工作的成功與否,在學(xué)校工作中起著關(guān)鍵性作用。三、參加人員:金玉珍、周建銘、沈海良、干愛(ài)忠、胡建飛、雷偉四、具體分工:① 反映我市人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的有關(guān)數(shù)據(jù)的收集由人才開(kāi)發(fā)管理科、人才交流中心負(fù)責(zé);② 座談會(huì)和走訪企業(yè)由辦公室安排,課題組人員參加; ③ 調(diào)研報(bào)告初稿由辦公室草擬。二、調(diào)研方法:⒈ 統(tǒng)計(jì)收集數(shù)據(jù)(現(xiàn)有資料、下發(fā)統(tǒng)計(jì)表等);⒉ 座談會(huì)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)人事干部、企事業(yè)單位有關(guān)人員、各類人才等);⒊ 走訪企業(yè)(外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有集體企業(yè)等)。一、當(dāng)前基本情況據(jù)本校統(tǒng)計(jì),目前全校小學(xué)部共有班級(jí)20個(gè),在校小學(xué)生902名,少先隊(duì)員902名,入隊(duì)率100%,有少先大隊(duì)輔導(dǎo)員1名,中隊(duì)輔導(dǎo)員20名,輔導(dǎo)員配備率達(dá)100%;大專以上學(xué)歷的占85%;參加過(guò)少先隊(duì)培訓(xùn)的輔導(dǎo)員4人,占20%。學(xué)校結(jié)合本校的特點(diǎn)開(kāi)展“雛鷹少年”活動(dòng),用評(píng)選“星級(jí)班級(jí)循環(huán)競(jìng)賽”等形式創(chuàng)新活動(dòng)形式,在評(píng)選的基礎(chǔ)上又根據(jù)不同學(xué)生的個(gè)性在品德生活、學(xué)習(xí)、體育、綜合能力等方面設(shè)立“七彩陽(yáng)光卡”激勵(lì)制度,起到了少先隊(duì)的育人作用。雖然我校確定將每周二下午第三節(jié)作為主題班隊(duì)課,但是由于缺乏相應(yīng)學(xué)習(xí)教材,在隊(duì)課的實(shí)施環(huán)節(jié)出現(xiàn)不完善的地方,或者淪為班級(jí)說(shuō)事的班會(huì)課,更嚴(yán)重的直接將隊(duì)課變成上其他功課。這種情況一方面使輔導(dǎo)員對(duì)少先隊(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,另一方面經(jīng)驗(yàn)的不足使得他們?cè)诨顒?dòng)的操作方面明顯缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。大部分輔導(dǎo)員教學(xué)任務(wù)繁重,對(duì)少先隊(duì)工作的重要性也缺乏認(rèn)識(shí),在安排工作時(shí)往往將教學(xué)擺在第一位,學(xué)校組織的少先隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)往往遇到思想上的抵觸導(dǎo)致活動(dòng)不能很好的落實(shí),對(duì)少先隊(duì)工作采取應(yīng)付式的工作態(tài)度導(dǎo)致活動(dòng)開(kāi)展的不扎實(shí),不到位。建議上級(jí)部門(mén)以輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化為目標(biāo)(尤其是中隊(duì)輔導(dǎo)員),以加強(qiáng)輔導(dǎo)員自身修養(yǎng),提高進(jìn)行少先隊(duì)素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn),開(kāi)展思想品德修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、少先隊(duì)工作基礎(chǔ)理論和基本技能等方面的培訓(xùn),擴(kuò)大參與面,全面提升少先隊(duì)輔導(dǎo)員的專業(yè)能力與素質(zhì)。整合社會(huì)資源,更好的支持少先隊(duì)建設(shè)。1)新隊(duì)員入隊(duì)年限可否提高一些。紅領(lǐng)巾佩戴的問(wèn)題紅領(lǐng)巾作為少先隊(duì)員的標(biāo)志,時(shí)刻飄揚(yáng)在少先隊(duì)員的胸前是一道靚麗的風(fēng)景線,但是目前有幾個(gè)方面需要引起我們注意。比如只在規(guī)定的特
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