【正文】 簽訂合同時，須提供廠家六證：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、企業(yè)組織機構代碼證、授權經(jīng)營書（原件）、注冊商標、質(zhì)檢報告。招商人員和客戶在合作條件洽談確定后，要求客戶繳納商鋪定金，在定金單上填寫好商鋪定金金額，合作條件及經(jīng)營品牌后，帶客戶去財務部交納。認真、仔細的填寫好每一位來訪的商戶資料，盡可能的要求他（她）留下聯(lián)系方式。來訪者接待、會議活動管理。執(zhí)行印制名片的聯(lián)系、校對稿件與管理。1完成上級領導交辦的其他工作。簽訂合同時，配合財務部組織好承包金收繳工作。認真學習招商部組織的各項培訓，熟悉本職工作。帶領招商員進行日常招商工作。負責對本部門員工的業(yè)務職能培訓工作。招商主管崗位職責：完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理所安排的各項工作任務，直接對總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責。負責各項例會的組織召開。協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項工作任務。定期收集整理員工提出的合理化建議并落實。負責招商部內(nèi)部人員調(diào)配、業(yè)績考核等工作。___個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗。根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。保證招商的開拓與合理布局。三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先。建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等。___對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。招商總監(jiān)的崗位職責2職責：，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。第三篇：招商總監(jiān)的崗位職責招商總監(jiān)的崗位職責職責：根據(jù)公司目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保目標的達成。11）負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。4）負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。11，完成上級領導交辦的其它工作任務。7，編制新品牌的引進，品牌優(yōu)化計劃，進行商業(yè)業(yè)態(tài)結構分析，不斷提高景區(qū)商戶租金收入。3，全面掌握公司招商政策，積極開展市場調(diào)查，通過學習不斷提高招商能力，制定景區(qū)的招商計劃。2，認真貫徹分管副總的指示，積極完成上級下達的任務。6，負責景區(qū)經(jīng)營戶所經(jīng)營項目的調(diào)整、優(yōu)化工作，完善商品業(yè)態(tài)的結構。10，及時向上級領導反饋客戶意見，并提出合理化建議。3）負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。7）負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。14）負責完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內(nèi)支配相關費用，內(nèi)容審核和效果評估。根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。形象氣質(zhì)較好。，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。___年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。負責公司品牌全國合伙人的招募。任職要求：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。招商總監(jiān)的崗位職責4職責根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解。維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。___年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先。招商總監(jiān)的崗位職責5職責：，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作。、激勵考核、培訓部署。___所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。制定每月的工作計劃及月工作總結上報公司。協(xié)調(diào)好與其他公司及各職能部室的日常工作關系。副總經(jīng)理崗位職責：在總經(jīng)理的直接領導下，具體負責招商工作，直接對總經(jīng)理負責。組織實施本部門員工的培訓工作。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。負責實習管理人員實習期間培訓與評定工作。負責匯總招商員的招商信息，整理分析后上報領導。團結一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。配合領導做好合同的簽定與核對。熱愛公司，保護公司知識產(chǎn)權，嚴禁透露公司資料及公司商業(yè)機密。信件的收發(fā)、文件資料打、復印，傳真管理。飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等。一、工作人員勞動紀律條例：在工作時間不準吃零食，不準打私人電話和從事其他娛樂活動；工作時間不得上網(wǎng)、閑談做與工作無關的事情；統(tǒng)一著裝，周一至周六必須著工裝，保持工裝整潔；工作時間必須佩戴工牌；有事請假必須提前12天向部門主管申請，報經(jīng)理簽字，否則按曠工處理，三次曠工以上公司有權辭退；保持辦公場所的衛(wèi)生環(huán)境；節(jié)約使用辦公物品，杜絕浪費；招商專員工作細則：詳細的了解每一位有合作意向的商戶，所要經(jīng)營的品牌，即對我商場招商政策和規(guī)劃布局有什么合理的意見和建議。招商人員必須認真的學習和了解各種品牌及其經(jīng)營風格，必須了解