【正文】 費使用范圍和核銷相關(guān)規(guī)定的基層工會，將責令其限期整改，逾期仍未整改完畢的，將停止其所有工會經(jīng)費核銷工作，暫停劃撥會員活動經(jīng)費，情節(jié)嚴重的將予以通報批評，并書面告知其同級黨組織，追究相關(guān)負責人責任。（2）截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費一萬元至十萬元的，對單位給予書面警告，取消當年財務(wù)競賽獎勵和其他評先獎勵資格，對有關(guān)負責人建議任免機關(guān)給以警告或記過處分。（2）擅自改變和降低上解工會經(jīng)費的比例，弄虛作假，減少上解經(jīng)費并自行使用的。5．調(diào)出、變賣、投資、損失、報廢、盤虧等減少資產(chǎn)的處置，由資產(chǎn)保管部門提出申請，經(jīng)工會主席或同級黨組織負責人同意，向市直機關(guān)工會工委遞交報告，經(jīng)工會財務(wù)人員、經(jīng)審委員會核準，工會工委主任（或主任辦公會議）審議通過后，按相關(guān)規(guī)定處理。3．固定資產(chǎn)使用及管理。對單價雖不足500元，但使用年限在一年以上的大批同類資產(chǎn)，應(yīng)按固定資產(chǎn)管理。一切經(jīng)費開支必須經(jīng)過財務(wù)人員審核，對于原始憑證不合法、內(nèi)容不完整、手續(xù)不齊全、數(shù)字不準確的，財務(wù)人員有權(quán)拒絕核銷。報銷時需附相應(yīng)活動說明、費用預(yù)算、詢價單（2名以上經(jīng)辦人簽字）、會議紀要以及購置商品或服務(wù)簽訂的有效合同等附件。（三）支出附件要齊全。若基層工會沒有成立工會委員會，則經(jīng)費使用由基層黨組織書記負責，重大開支需經(jīng)同級黨組織集體 研究決定。8．不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。4．不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。四、嚴格控制工會經(jīng)費開支（一）基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》，以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神，嚴格控制工會經(jīng)費開支。（七）以上支出項目以外的必要開支。在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。外聘輔導(dǎo)員、裁判員等酬金，結(jié)合行業(yè)收費標準和各單位實際情況由基層工會自定。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等?；鶎庸皶r足額上繳工會經(jīng)費，不得隨意截留。（六）投資收益指工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。工資總額包括基本工資；津貼和補貼（不包含獨子補貼、電話費補貼、住房補貼）、獎金（含獎勵工資、年終一次性獎金、績效考核獎、平安單位考核獎、精神文明獎、其他獎金等）；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。各單位應(yīng)于每個月的5日前，按上月份全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費，并于每季度第三個月10日前及時向工會工委工會會費賬戶撥繳當季的全部工會經(jīng)費。繳納完畢后持銀行開具的存款憑證至工會財務(wù)人員處開具交款收據(jù)，收據(jù)由各基層工會自行留存。（六）民主管理原則。（四）服務(wù)職工原則。基層工會的各項收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。第二篇：工會經(jīng)費收支管理辦法工會經(jīng)費收支管理辦法為進一步規(guī)范和加強市直機關(guān)各基層工會經(jīng)費的收支管理，根據(jù)《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》、《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》（總工辦、《克拉瑪依市總工會、新疆油田公司工會財務(wù)管理辦法》（新克油工和《關(guān)于截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費處罰的暫行規(guī)定》的通知要求，結(jié)合市直機關(guān)實際情況，特制訂本辦法。支出萬元。支出萬元。支出萬元。主要支持公司足球隊與業(yè)主足球隊聯(lián)誼比賽，支出萬元。購飲料慰問高溫下堅持工作的職工，支出萬元。撥繳經(jīng)費收入：萬元。第一篇：工會經(jīng)費收支統(tǒng)計表工會經(jīng)費收支情況表（成立至今）一、工會經(jīng)費收支使用情況（一）、工會經(jīng)費收入情況公司工會于年月正式成立，截至年月工會經(jīng)費總收入萬元。（二）、預(yù)計2012年下半年工會經(jīng)費收入萬元。2010年共支出萬元：（1）、夏季送清涼活動。（2）、文體活動費。（4）、慶國慶活動。（2）、2012年團拜會活動費。（4）、六、一 親子活動。二、工會經(jīng)費結(jié)余截止2012年6月工會經(jīng)費滾動結(jié)余萬元。（二）依法獲取原則。不得以個人名義存放單位資金，不得出租、轉(zhuǎn)讓銀行賬戶，不得為個人或其他單位提供信用擔保。基層工會要貫徹中央?yún)栃泄?jié)約，反對浪 費的要求，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。凡市財政全額撥款的機關(guān)行政單位直屬基層工會（以下簡稱基層工會），根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)一會費交納標準和收取工作的通知》（克直機工發(fā)〔2012〕03號）要求，每年分兩次向工會工委工會會費賬戶上繳會員會費，繳納時間為上半年的6月5日前，下半年的12月5日前，工會會費賬戶名稱為克拉瑪依市直屬機關(guān)工會工作委員會，開戶行為工商銀行迎賓支行，賬號為300 3020 3092 0000 3788。凡市財政全額撥款的機關(guān)行政和直屬企事業(yè)單位基層工會，工會經(jīng)費實行按月計提，按季繳納。全部職工既包括正式職工、合同制職工和臨時性、季節(jié)性用工、勞務(wù)派遣工，也包括離開本單位但保留勞動關(guān)系并領(lǐng)取生活費的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。（五）事業(yè)收入 指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。三、基層工會經(jīng)費支出范圍工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。1．職工教育方面。基層工會舉辦本單位文藝演出、體育比賽，工作時間排練訓(xùn)練和比賽一般不得開支補助費，活動獎勵和工作人員補貼標準應(yīng)堅持重大事項集體研究決定的原則，結(jié)合各單位實際情況由基層工會自定。4．其他活動方面。（三）工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出?！吨腥A人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家 庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。以上各項支出項目，涉及表彰獎勵等須發(fā)放獎金（品）的，其獎勵標準參照《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）要求，精神獎勵和物質(zhì)獎勵并重，以精神獎勵為主，并結(jié)合各單位實際情況，由基層工會視情況自定。3．不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。7．不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。六、基層工會經(jīng)費核銷辦法（一）基層工會各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責制，重大開支集體研究決定。核銷時憑正規(guī)發(fā)票及相關(guān)附件材料，經(jīng)由具體經(jīng)辦人和基層工會主席或同級黨組織書記簽字確認后，可直接至工會工委財務(wù)人員處辦理核銷工作。3．單項活動支出金額在1萬元以上（