【正文】 人員應(yīng)以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護(hù)，用嚴(yán)肅的態(tài)度和科學(xué)的方法維護(hù)好設(shè)備。交接班時(shí)，救護(hù)中隊(duì)室內(nèi)外衛(wèi)生必須保持清潔，室內(nèi)外衛(wèi)生做到共用設(shè)施完好，窗明地凈無雜物，否則接班小隊(duì)不予接班。交接班時(shí)待機(jī)小隊(duì)轉(zhuǎn)入值班，值班小隊(duì)休班，休班小隊(duì)轉(zhuǎn)入待機(jī)，法定節(jié)假日由值班小隊(duì)來擔(dān)任值班工作。待機(jī)期間，嚴(yán)禁請假，特殊情況須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意。值班小隊(duì)職責(zé)是擔(dān)任井下排放瓦斯、啟封密閉、外出救災(zāi)、反風(fēng)演習(xí)、處理礦井突發(fā)事件等工作。擔(dān)任電話值班的人員按照《煤礦救護(hù)規(guī)程》履行自己的職責(zé)，電話值班室嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，違者按中隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行處理。第二十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。第七章 后勤保障第二十六條 保障應(yīng)急管理日常工作所需經(jīng)費(fèi)，確保應(yīng)急設(shè)備、裝備和車輛運(yùn)行正常。第二十三條 應(yīng)急醫(yī)療救援專用設(shè)備及常用工具，要做好維護(hù)、保養(yǎng)和報(bào)廢更換。第十九條 制定本礦應(yīng)急預(yù)案，部署各項(xiàng)防治措施和應(yīng)急處臵工作。第四章 兼職應(yīng)急隊(duì)伍管理第十四條 組建兼職救援隊(duì)伍的單位，必須符合下列條件：（一）證照齊全，依法成立并取得安全生產(chǎn)相關(guān)許可；（二）具備針對某一類或某幾類災(zāi)害事故的救援裝備、器材、物資和專業(yè)技術(shù)人員；（三）裝備、器材、物資應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定，特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)合格；第十五條 救援隊(duì)伍組建后，應(yīng)設(shè)立隊(duì)伍負(fù)責(zé)人，明確聯(lián)系人和聯(lián)系方式，并上報(bào)礦調(diào)度室備案。第十一條 建立各項(xiàng)管理制度，包括：（一）值班工作制度；（二）待機(jī)工作制度；（三）交接班制度；（四）技術(shù)裝備檢查維護(hù)保養(yǎng)制度；（五）學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度；（六）考勤制度；（七）戰(zhàn)后總結(jié)講評制度；（八）下井預(yù)防檢查制度。第七條 預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險(xiǎn)辨識、防范水平的同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險(xiǎn)評估、物資儲(chǔ)備、完善裝備、預(yù)案演練等工作。第四條 堅(jiān)持“加強(qiáng)戰(zhàn)備，嚴(yán)格訓(xùn)練、主動(dòng)預(yù)防、積極搶救”的工作原則，切實(shí)做好礦井災(zāi)變預(yù)防和搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。五、經(jīng)費(fèi)保障應(yīng)急救援支隊(duì)、縣市區(qū)應(yīng)急救援大隊(duì)所需經(jīng)費(fèi)在保持原保障渠道不變的前提下，增加應(yīng)急救援專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入同級政府財(cái)政預(yù)算，建立以政府投入為主、社會(huì)捐贈(zèng)等其他方式為補(bǔ)充的應(yīng)急救援隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。三、指揮權(quán)限應(yīng)急救援隊(duì)伍是政府開展應(yīng)急救援工作的骨干力量，接受政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，服從政府應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的管理和調(diào)度。應(yīng)急救援隊(duì)伍原隸屬關(guān)系不變。十四、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。十一、加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。九、各級各部門（單位）應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。七、培訓(xùn)對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却觥５诙簯?yīng)急救援培訓(xùn)制度應(yīng)急救援培訓(xùn)制度一、為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展，提高應(yīng)急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)山西煤礦應(yīng)急救援管理制度的相關(guān)規(guī)定和應(yīng)急救援管理工作的要求，特制訂如下管理制度：二、應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，分類管理的原則堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則堅(jiān)持教學(xué)相長、保證質(zhì)量的原則堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則三、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作?？己藘?nèi)容包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)手段、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、參訓(xùn)人員受訓(xùn)情況、考勤情況、考試成績、單位參訓(xùn)人員比率等。十、應(yīng)重視培訓(xùn)師資的培養(yǎng)。有計(jì)劃有目的地分期分批組織有關(guān)人員外出學(xué)習(xí)、考察，開闊眼界，通過學(xué)習(xí)、比較，提出本地區(qū)、本部門和本單位今后發(fā)展的意見、建議、思路和方法。組織各種研究活動(dòng)，安排有關(guān)人員參與，提高工作水平。通過參加市、區(qū)崗位培訓(xùn)，實(shí)際工作指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的組織能力和管理水平。七、培訓(xùn)的主要內(nèi)容：圍繞貫徹落實(shí)黨和國家、自治區(qū)以及市領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)急管理工作的指示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國家和市應(yīng)急管理有關(guān)規(guī)章制度，分析全市應(yīng)急工作形勢任務(wù)，了解外地和兄弟縣應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案和對突發(fā)事件的應(yīng)對處臵程序和方法，學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。三、礦安委辦負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。二、應(yīng)急隊(duì)伍培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則；（二）堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、分類管理的原則；（三）堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則；（四）堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則；（五）堅(jiān)持教學(xué)相長、保證質(zhì)量的原則；（六）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則。六、培訓(xùn)對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却觥＃ㄒ唬┮詬彺?。（三）以研代培。（五）以察代培。九、礦安委辦按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計(jì)劃和實(shí)施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。十二、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，對各部門進(jìn)行年度考核。舉辦集中培訓(xùn)時(shí)，要將培訓(xùn)成績及時(shí)公布或填寫到受培訓(xùn)人員培訓(xùn)證書的相應(yīng)欄目，記入?yún)⒓优嘤?xùn)的日期、內(nèi)容、課時(shí)和考核成績，加蓋培訓(xùn)單位印章。六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間原則上為1至2周，一般每年累計(jì)不少于5天。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對象對應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識和依法實(shí)施管理意識，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對能力。以學(xué)代培。十、安全培訓(xùn)中心和各部門要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計(jì)劃和實(shí)施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。十三、建立應(yīng)急管理培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制，對各單位、部門進(jìn)行考核。依托市公安消防支隊(duì)組建宜昌市應(yīng)急救援支隊(duì)，依托縣市區(qū)公安消防大隊(duì)組建縣市區(qū)應(yīng)急救援大隊(duì)。二、職責(zé)任務(wù)應(yīng)急救援隊(duì)伍除承擔(dān)消防工作外，同時(shí)承擔(dān)綜合性應(yīng)急救援任務(wù)，包括地震等自然災(zāi)害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產(chǎn)安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險(xiǎn)等社會(huì)安全事件