【正文】 在問題研究4我國認(rèn)沽權(quán)證的實踐與存在問題研究4我國上市公司股利分配政策的實證研究4上市公司股利政策研究 50、企業(yè)財務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識5企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究5公司分立的財務(wù)問題探討5公司收購的財務(wù)問題探討5公司股權(quán)內(nèi)部重組問題探討5職工持股的財務(wù)問題探討5我國上市公司發(fā)行認(rèn)股權(quán)證問題研究5企業(yè)表外融資的財務(wù)問題（三）內(nèi)部控制與風(fēng)險管理5COSO內(nèi)部控制框架研究5內(nèi)部控制屬性研究 60、企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計案例研究 6企業(yè)內(nèi)部控制診斷案例研究 6我國內(nèi)部控制制度現(xiàn)狀調(diào)查與分析 6《石油石化行業(yè)內(nèi)部控制操作指南》研究 6行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作研究6行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建立健全研究 6高校內(nèi)部控制建立健全研究6高校內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作研究 6《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》運用與問題探討 6《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》運用與問題探討 70、《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》運用與問題探討7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號——組織架構(gòu)》運用與問題探討 7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號——發(fā)展戰(zhàn)略》運用與問題探討 7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》運用與問題探討 7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號——社會責(zé)任》運用與問題探討 7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號——企業(yè)文化》運用與問題探討 7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號——資金活動》運用與問題探討 7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號——采購業(yè)務(wù)》運用與問題探討 7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號——資產(chǎn)管理》運用與問題探討 7《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》運用與問題探討 80、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號——研究與開發(fā)》運用與問題探討 8《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號——工程項目》運用與問題探討 8《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號——擔(dān)保業(yè)務(wù)》運用與問題探討 8《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號——業(yè)務(wù)外包》運用與問題探討 8《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號——財務(wù)報告》運用與問題探討 8《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號——全面預(yù)算》運用與問題探討 8《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號——合同管理》運用與問題探討 8《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號——內(nèi)部信息傳遞》運用與問題探討8《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號——信息系統(tǒng)》運用與問題探討 8COSO風(fēng)險管理框架研究90、企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的成因分析及其利用和控制問題 9企業(yè)經(jīng)營失敗預(yù)測探討 9企業(yè)風(fēng)險控制問題探討（四）財務(wù)報表分析9上市公司財務(wù)報表分析的重心及其體系問題探討 9公司成長性分析的理論和方法探討 9中國上市公司透明度研究9財務(wù)報表分析框架研究9具體上市公司（或行業(yè)）財務(wù)報表分析 9企業(yè)價值評估的理論與方法 9自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估 100、企業(yè)收益質(zhì)量及其評價體系 10剩余收益模型研究 10資本資產(chǎn)定價模型研究 10估值方法比較研究10資產(chǎn)評估中存在的問題及對策 10虛擬財產(chǎn)價值評估研究 10國有企業(yè)績效評價指標(biāo)研究（五）稅務(wù)10新所得稅法對企業(yè)盈利影響的調(diào)查與分析 10企業(yè)稅收籌劃問題研究 10“營改增”問題研究1內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格研究 11稅務(wù)會計問題研究（六）其他財務(wù)專題11大數(shù)據(jù)背景下的財務(wù)管理問題研究11內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營績效影響的實證研究11委托理財中的財務(wù)問題研究 11公司治理與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績關(guān)系研究 11關(guān)于財務(wù)的分層管理思想研究 11戰(zhàn)略（機構(gòu)）投資者與公司治理 11企業(yè)信用政策研究 11上市公司關(guān)聯(lián)交易分析 1企業(yè)并購財務(wù)問題研究12企業(yè)/企業(yè)集團存量資產(chǎn)重組研究 12企業(yè)/企業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)委派制研究 12企業(yè)/企業(yè)集團財務(wù)控制體系12集團公司財務(wù)管理問題探索 12國有企業(yè)向財政上繳利潤問題的研究 12企業(yè)合并的財務(wù)問題探討 12我國控股公司的實踐及問題12產(chǎn)品經(jīng)營、資產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營之間關(guān)系的研究 12財務(wù)管理創(chuàng)新問題研究 1財務(wù)總監(jiān)制度問題研究 13財務(wù)制度設(shè)計的理論與方法 13公司治理與公司財務(wù)的關(guān)系問題研究 13我國公司在國內(nèi)和國外上市的利弊分析。四、時間安排本學(xué)期選題：2017年11月25日12月20日確定論文指導(dǎo)教師：2017年12月21日12月31日與導(dǎo)師見面：2018年1月1日1月6日與導(dǎo)師一起確定論文寫作大綱：2018年1月7日1月14日分論文小組完成開題報告和畢業(yè)論文任務(wù)書：1月15日1月19日假期：要求學(xué)生在家完成畢業(yè)論文初稿下學(xué)期：與導(dǎo)師討論論文初稿：2018年2月28日3月6日導(dǎo)師修改論文初稿：3月7日3月15日論文修改：3月16日4月12日導(dǎo)師審閱定稿：4月13日4月19日打印論文并交導(dǎo)師：4月20日4月22日導(dǎo)師撰寫論文評語：4月23日4月26日學(xué)院聘請評閱人對論文進(jìn)行評審：4月27日4月30日確定答辯小組：5月1日5月4日論文答辯：2018年5月5日五、論文格式及上交論文要求論文格式：論文統(tǒng)一格式請由深圳大學(xué)主頁→教務(wù)信息→辦事指南→表格下載→應(yīng)屆畢業(yè)工作→畢業(yè)論文（設(shè)計）工作網(wǎng)頁上下載。⑵答辯標(biāo)準(zhǔn)：論文敘述清楚，可以回答一般性問題，且錯誤率不超過30%，嚴(yán)格遵守答辯紀(jì)律。⑵答辯標(biāo)準(zhǔn)：論文敘述清楚，能正確回答一般問題，對復(fù)雜問題的回答錯誤率不超過30%，嚴(yán)格遵守答辯紀(jì)律。中等(C)⑴論文標(biāo)準(zhǔn)：觀點明確，對論及問題能通過分析得出結(jié)論，且言之有理。文筆通順，層次分明，構(gòu)架合理。否則論文不能評優(yōu)（A）。評分按優(yōu)秀(A)、良好(B)、中等(C)、及格(D)、不及格(F)五級記分。筆試答辯不及格的學(xué)生需要經(jīng)過口頭答辯最終確定成績。對一般論文則推薦參加筆試答辯。答辯完成之后，由答辯小組根據(jù)答辯的情況給出答辯分?jǐn)?shù)。（2）口頭答辯程序：首先由學(xué)生介紹論文（包括選題動機，所討論的問題，分析方法和解決的問題等），時間不超過5分種。3．答辯形式。學(xué)生論文寫作完成之后，交指導(dǎo)教師最后審閱，對已達(dá)到畢業(yè)論文質(zhì)量要求的論文由指導(dǎo)教師推薦參加論文答辯。3．論文所引資料的出處必須一一注明，論文后應(yīng)附參考文獻(xiàn)。本科畢業(yè)論文字?jǐn)?shù)一般不少于6000字，不超過8000字。封頁由成都電大教材處統(tǒng)一提供。做到觀點新穎、明確，材料翔實、有力，結(jié)構(gòu)完整、謹(jǐn)嚴(yán)，語言通順。⑦鄧曾甲，《日本民法概論》，北京 法律出版社。③郭明瑞等，《繼承法研究》，中國人民大學(xué)出版社2003年7月版。........二、保留必要的遺產(chǎn)份額的立法缺陷以上關(guān)于《繼承法》中的被繼承人的債權(quán)人的權(quán)益保護(hù)、”必遺份的限定、配偶列為恒繼承人，只是我個人的一些淺見，可為我國的立法實踐工作提出一些有益的建議和思想，也許本文中有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑o供參考。這樣的繼承原則雖然符合家庭成員人格獨立、責(zé)任自負(fù)的理念，促使人們?yōu)樽约旱男袨樨?fù)責(zé)，有其積極的意義；...........（二）具體修改建議根據(jù)現(xiàn)代各國繼承法的規(guī)定，我個人認(rèn)為我們可以借鑒他國較好的做法，我國的《繼承法》應(yīng)在以下兩個方面進(jìn)行改進(jìn)。十多年的實踐證明，《繼承法》在為我國建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中起到了不可磨滅的作用，它的積極效果是值得肯定的。電子文檔即正稿的word文檔，要求將包括封面、目錄、論文摘要、正文、注釋、參考文獻(xiàn)在內(nèi)的所有內(nèi)容建成一個文檔，并且以學(xué)號、姓名、論文題目命名。寫法如：參考著作：翟同美，法理學(xué)，中國廣播電視出版社，2001年1月（如果用注釋時，則需要具體到所在頁碼）；參考雜志期刊：翟同美，試論刑法中的國家工作人員，平原大學(xué)學(xué)報，2000年第四期。論文摘要頁：論文摘要，宋體，小三號；論文摘要的內(nèi)容，500字左右，宋體，小四號；關(guān)鍵詞，宋體，小四號。在不違反四項基本原則的基礎(chǔ)上，鼓勵學(xué)員大膽提出自己的見解，但應(yīng)給予合理的闡釋。學(xué)員在介紹論文時，必須脫稿，不得攜帶任何資料，不能脫稿介紹論文，答辯成績不及格。學(xué)員介紹完論文，由答辯主持人根據(jù)學(xué)員論文涉及的法學(xué)領(lǐng)域提出兩個問題（該兩個問題可以由答辯主持人、答辯組成員事先準(zhǔn)備，但禁止事先告知學(xué)員），并給予學(xué)員一定的準(zhǔn)備時間。對于學(xué)員提交的定稿，如果其標(biāo)題、內(nèi)容和提綱、初稿、修改稿完全不同，屬于另一篇文章，則不得參加答辯；如果是事后發(fā)現(xiàn)，則取消答辯成績。畢業(yè)論文應(yīng)包括：封面、目錄、論文摘要、正文、注釋、參考文獻(xiàn)，并按上述順序裝訂。論文答辯設(shè)立若干答辯組，答辯組由3人組成，其中答辯主持人1人。學(xué)生論文答辯前須上交的論文材料要求 在學(xué)生答辯前，在規(guī)定的時間之前，學(xué)員應(yīng)交齊下列論文材料，由論文答辯委員會進(jìn)行審查：（1）按照要求裝訂的正式文稿（四份）。凡抄襲論文，一律視為不及格。論文做成以后，自己要主動登陸：和 兩個網(wǎng)站查詢，看網(wǎng)上有無你的論文，如存在15%的雷同即可視為抄襲而不能使用。在政法戰(zhàn)線工作的同志，選題應(yīng)當(dāng)盡量結(jié)合自己的工作實際，針對自己熟悉的、工作中遇到或思考的問題論證，這樣有利于答辯的通過；其他崗位工作的學(xué)員，應(yīng)選擇自己熟悉的問題寫作，不管那種情況，大家所選的題目必須是法學(xué)方面的，即所寫論文必須是“法學(xué)專業(yè)論文”。兩份報到時提交，一份留作自用。參考文獻(xiàn)有不同格式，按中圖法標(biāo)準(zhǔn)，參考文獻(xiàn)的序號左頂格，并用數(shù)字加方括號表示，如“[1]”，必須注明文獻(xiàn)來源及類型，最后用英文全角．結(jié)束（詳見附件參考文獻(xiàn)格式參考）。通常表和圖按各自順序分開編號。表中內(nèi)容采用單倍行距。外國人名一般采用英文原名，可不譯成中文，英文人名按姓前名后的原則書寫。非物理量的單位可用漢字與符號構(gòu)成組合形式的單位。不再使用五級及以下標(biāo)題。（二）字體和字號論文題目 三號宋體加粗 內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞的標(biāo)題 小四號黑體 中文摘要、關(guān)鍵詞的內(nèi)容 小四號宋體目錄標(biāo)題 三號宋體加粗(兩字之間空兩個中文字符居中)目錄內(nèi)容中一級標(biāo)題 四號黑體 目錄中其他內(nèi)容 小四號宋體 正文兩字正文內(nèi)容小四號宋體（）正文一級標(biāo)題四號宋體加粗（和上下文之間空一行）正文二級標(biāo)題小四號宋體加粗 正文三、四級標(biāo)題小四號宋體參考文獻(xiàn)標(biāo)題 四號黑體(左頂格或居中)參考文獻(xiàn)內(nèi)容 小四號宋體 注釋內(nèi)容 五號宋體 致謝標(biāo)題 四號黑體致謝內(nèi)容（含作者、日期）小四號宋體