學(xué)生會(huì)組織部招新方案(精)-全文預(yù)覽
【正文】 ?；顒?dòng)范圍校園、南亭村、中心湖活動(dòng)時(shí)間1，面試時(shí)間，一晚一活動(dòng)2，每個(gè)活動(dòng)控制在兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)活動(dòng)一：校園尋寶游戲規(guī)則：分組，每組三個(gè)錦囊，完成三項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)由組員隨機(jī)抽取1，三個(gè)成員用各自手機(jī)拍下正門、二飯和四飯的照片 2，到圖書館借一本書3，要三個(gè)商家的名片4，要外國語學(xué)院、土木工程學(xué)院、物理學(xué)院兩個(gè)女仔一個(gè)男仔的手機(jī)號(hào)碼5，到教1某間教室某張桌子根據(jù)提示尋找一樣?xùn)|西6，到中心湖標(biāo)志性地點(diǎn)照組員合照7，組員猜謎8，??活動(dòng)二：面試者一同看一部電影，然后上臺(tái)一同演講 活動(dòng)三：一起寫一份策劃書，主題是——異想天開之女生大曬學(xué)生會(huì)各個(gè)部分職能簡介 女生部：自動(dòng)化女生部秉承以“服務(wù)女生”為宗旨、著重關(guān)心女生學(xué)習(xí)、生活和工作，豐富女生課余生活，提高女生的自我綜合素質(zhì)的部門。評(píng)卷：一考完即評(píng)卷，評(píng)完后辦公室備案，試卷可下發(fā)各部門作為考察部門成員的依據(jù)；：考察再次面試；具體流程與第一輪面試一樣第四輪：考察其實(shí)踐工作；新生參與系學(xué)生會(huì)近期的活動(dòng)的工作情況，按實(shí)際情況評(píng)價(jià)新生，考察期為一個(gè)月，考察期滿時(shí)公布正式成員名單注意事項(xiàng)：第一輪面試后，招新工作就根據(jù)各個(gè)部門里的情況，由各部門自己安排。面試時(shí)，可以攜帶能夠展示個(gè)人才能的相關(guān)器械或材料，例如樂器、書法作品等。三、招新要求：有高度的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感勤奮踏實(shí)、能吃苦、有耐心有端正的工作態(tài)度具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系四、招新數(shù)量：待定，具體人數(shù)將進(jìn)行個(gè)部門調(diào)查討論得出。（3）在試用期一個(gè)月內(nèi)考察新成員的工作情況和個(gè)人作風(fēng)，在試用期后決定其去留，說明原因。在新生軍訓(xùn)期間組織學(xué)生會(huì)主要成員去新生寢室以傳單等形式進(jìn)行宣傳（二）面試 面試流程：（1）一輪面試：（2）二輪面試： 面試內(nèi)容：（1）對(duì)所應(yīng)聘的部門工作的了解，個(gè)人的特長，應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)。（一）前期宣傳——“學(xué)生會(huì)風(fēng)采展示” 宣傳形式：展板、傳單 地點(diǎn)：新生宿舍樓下宣傳內(nèi)容：機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)在去年一年中的風(fēng)采展示，展示內(nèi)容可按部門分區(qū)進(jìn)行。如果你只能選一樣?xùn)|西帶走，說出你們的選擇。（7分鐘）最后讓他們各自推一個(gè)或者自己主動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。（由于第一輪面試我們主要考察的是應(yīng)試者在禮貌、性格、態(tài)度、責(zé)任心和價(jià)值觀等這方面的素質(zhì)，所以以上2個(gè)方案中所問的問題都要側(cè)重于考察這方面的素質(zhì)。對(duì)于這樣的一各種現(xiàn)象，是每一年都會(huì)出現(xiàn)的，所以針對(duì)這個(gè)問題，我們組織部今年將對(duì)新生的素質(zhì)提高了要求。一、背景：系學(xué)生會(huì)是學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。第一篇：學(xué)生會(huì)組織部招新方案(精)管理系組織部招新方案部門主要工作：豐富團(tuán)組織生活，開展團(tuán)日活動(dòng)，做好團(tuán)支部建設(shè)和年度評(píng)優(yōu)。組織校運(yùn)會(huì)、“輕工杯”球賽等大型活動(dòng)的拉拉隊(duì)并維持現(xiàn)場秩序。二、所需人員素質(zhì)分析：對(duì)新干事來說，進(jìn)入部門之后總會(huì)有這樣的一個(gè)趨勢：一開始由于接觸的東西比較新穎，所以會(huì)很積極，但隨著加入部門的時(shí)間越來越長，他們有些人會(huì)對(duì)煩瑣的工作產(chǎn)生厭煩的心理，特別是組織部，平時(shí)工作量就相對(duì)比較多，加上學(xué)習(xí)上任務(wù)也會(huì)越來越多，導(dǎo)致他們壓力太大，從而工作的積極性會(huì)有所降低，甚至有些同學(xué)會(huì)中途堅(jiān)持不下而選擇退出部門。主席團(tuán) 形式：（12分鐘）。圍在一起相互認(rèn)識(shí)，然后每個(gè)人作簡短的自我介紹（5分鐘） 面試官提出題目后，先進(jìn)行小組的討論（5 分鐘），再進(jìn)行陳述自己或者別人的觀點(diǎn)（不進(jìn)行輪流回答）。附件：一、第一輪面試試題參考：？(自我認(rèn)識(shí)，所做的工作不是你想像中的那樣，你會(huì)怎么做？（心態(tài)）？當(dāng)時(shí)你們走的時(shí)候地面很臟，有很多新生主動(dòng)留下來打掃
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