【正文】 ，并做好學(xué)習(xí)臺(tái)帳記錄。有效期屆滿，由使用單位向集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)處提出延續(xù)申請(qǐng)，由集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)處向原發(fā)證機(jī)關(guān)提出延續(xù)申請(qǐng)。第六條：對(duì)違反本章第一條規(guī)定的單位和個(gè)人，處以200～10000元罰款，并取消單位年底評(píng)先資格。第十章環(huán)境責(zé)任追究制度第一條：凡是違反下列之一的，均應(yīng)追究個(gè)人或單位的環(huán)境責(zé)任：擅自停運(yùn)或拆除環(huán)保設(shè)施，受到上級(jí)環(huán)保部門(mén)處罰的；違反本制度第四章“建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理制度”的；違反本制度第三章“污染治理及環(huán)保技術(shù)市場(chǎng)管理制度”，給礦造成經(jīng)濟(jì)損失的；違反本制度第十一章“反射源使用和管理辦法”，造成放射源丟失、被盜或造成重大放射污染事故的；惡意拖欠排污費(fèi)或不按按時(shí)上相關(guān)資料，而被上級(jí)環(huán)保部門(mén)處罰的；不能積極做好環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理，導(dǎo)致污染物超標(biāo)準(zhǔn)排放而被上級(jí)環(huán)保部門(mén)通報(bào)批評(píng)的；第二條：集團(tuán)公司積極鼓勵(lì)全體職工和干部，對(duì)公司屬范圍內(nèi)的環(huán)境違法、環(huán)境責(zé)任問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)公司將給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；但禁止捏造或歪曲事實(shí)進(jìn)行人身攻擊。第三條:每年適時(shí)向分管礦（廠）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)環(huán)保宣傳和教育工作計(jì)劃，爭(zhēng)取環(huán)保宣傳和教育工作資金，并認(rèn)真組織有關(guān)人員進(jìn)行實(shí)施。第八條：集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)處要及時(shí)總結(jié)本清潔生產(chǎn)工作，進(jìn)行已實(shí)施清潔生產(chǎn)方案經(jīng)濟(jì)效益分析，制定下一持續(xù)清潔生產(chǎn)計(jì)劃。（3）集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)處處長(zhǎng)應(yīng)將清潔生產(chǎn)審核進(jìn)展情況，及時(shí)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第二條：積極發(fā)動(dòng)本單位職工，針對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程中能源利用、污染物產(chǎn)生實(shí)際情況，提出節(jié)約能源資源、降低污染、增加經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議，并在具體工作進(jìn)行實(shí)施，努力降低污染物排放總量。第七條：排污申報(bào)工作經(jīng)上級(jí)環(huán)保部門(mén)核實(shí)、批準(zhǔn)后，環(huán)?？埔皶r(shí)領(lǐng)取排污許可證并進(jìn)行妥善保管。第三條：環(huán)?？聘鶕?jù)上級(jí)文件要求，及時(shí)組織有關(guān)人員參加市、縣環(huán)保局和集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)處舉辦的排污申報(bào)培訓(xùn)班，并積極收集整理各自礦（廠）環(huán)境污染具體資料，及時(shí)進(jìn)行排污申報(bào)或提出變更的申請(qǐng)。原則上3～5年銷(xiāo)毀一次，并列出銷(xiāo)毀清單，提出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明理由，由礦領(lǐng)導(dǎo)安排監(jiān)毀人員，銷(xiāo)毀清單要永久保存。第七條：環(huán)保檔案全部實(shí)行電腦管理，同時(shí)做到帳卡相符、表面清潔、數(shù)據(jù)精確。第五條：環(huán)保文件自接收之日起，建檔保存。第六章環(huán)境保護(hù)檔案及環(huán)境統(tǒng)計(jì)管理制度第一條：環(huán)境保護(hù)檔案工作由各自礦（廠）檔案室和環(huán)?？七M(jìn)行雙重管理，原件由礦（廠）檔案室留存，環(huán)?？屏舸鎻?fù)印件。第四條：環(huán)保設(shè)施因機(jī)械或意外事故需停止運(yùn)行、進(jìn)行檢修而向外界排放污染物時(shí)，應(yīng)及時(shí)向礦（廠）調(diào)度室和集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)處書(shū)面或電話匯報(bào)，以便及時(shí)掌握污染發(fā)展變化情況，而采取相應(yīng)措施減以少污染物排放。第九條：對(duì)違反本規(guī)定的單位和個(gè)人除責(zé)任自負(fù)外，視情節(jié)情況給予200～2000元的罰款。第七條：建設(shè)項(xiàng)目竣工后，各礦（廠）環(huán)保科要及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)處和呂梁市環(huán)保局批準(zhǔn)，方可進(jìn)行試生產(chǎn)。第三條：環(huán)境保護(hù)處自接到各基層單位的申請(qǐng)之日起,七日內(nèi)到呂梁市環(huán)保部局辦理各類環(huán)評(píng)報(bào)批相關(guān)手續(xù)，發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由申報(bào)單位支付。（2）、凡在各自礦（廠）范圍內(nèi)銷(xiāo)售環(huán)保產(chǎn)品的單位和個(gè)人，必須取得并向集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)處出具國(guó)家和省級(jí)環(huán)保行政部門(mén)頒發(fā)的《環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū)》、《環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品推薦證書(shū)》（含臨時(shí)證書(shū)）和集團(tuán)公司頒發(fā)的《環(huán)境工程設(shè)計(jì)、施工、產(chǎn)品銷(xiāo)售（生產(chǎn)）資質(zhì)注冊(cè)證書(shū)》。第二條：礦（廠）環(huán)?？聘鶕?jù)廢水、廢氣、噪聲、固體廢物處理設(shè)施的現(xiàn)狀，及時(shí)制定下一污染治理環(huán)境工程計(jì)劃，并向礦（廠）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，落實(shí)好治理資金，并把好技術(shù)關(guān)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類環(huán)保設(shè)施的訂購(gòu)。不合格單位罰單位負(fù)責(zé)人各100元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從礦獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支，罰款從被罰款單位工資總額中扣除。80～90分（含80分）為良好單位。第四條：對(duì)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)的考核分上半年、下半年各一次。第二條：每年在集團(tuán)公司召開(kāi)環(huán)保工作會(huì)議后，由主管礦（廠）長(zhǎng)主持召開(kāi)各自礦（廠）環(huán)保工作會(huì)議，并與所轄各基層單位行政主管簽訂礦科長(zhǎng)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)，同時(shí)進(jìn)行上一環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。考 核第一條：因個(gè)人工作不力，致使環(huán)保工作不到位或不能及時(shí)開(kāi)展，不得參與年底環(huán)保先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。第五條：負(fù)責(zé)組織礦環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)的編制，積極參與實(shí)施和考核。環(huán)保員工作職責(zé)：第一條：學(xué)習(xí)和掌握國(guó)家有關(guān)環(huán)保工作方面的方針、政策，協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展好各項(xiàng)環(huán)保工作。第三條：組織制定礦（廠）各時(shí)期的環(huán)保工作計(jì)劃。第四條：加強(qiáng)與地方環(huán)保局之間的友好往來(lái)，協(xié)調(diào)與地方的環(huán)境污染糾紛。山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司環(huán)境保護(hù)管理制度總 則為進(jìn)一步增強(qiáng)職工的環(huán)保意識(shí)，健全我公司環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)管理制度，保護(hù)環(huán)境、防治污染，根據(jù)國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)文件精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度。指導(dǎo)集團(tuán)公司所屬單位推行環(huán)境管理體系，實(shí)施環(huán)境監(jiān)理制度。接待上級(jí)環(huán)保部門(mén)對(duì)集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)工作的檢查。經(jīng)解釋清楚后，方可離開(kāi)。四、考核制度：1．如有重要、緊急事情不能到會(huì)者，須提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。三、工作要求：。、整理、反饋、歸檔工作。第三篇：園林處工作職責(zé)●工作職責(zé)園林綠化處工作職責(zé)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共綠地、公園的建設(shè)、養(yǎng)護(hù)及管理工作；承擔(dān)園林綠化科學(xué)研究工作。做好印章的使用和管理工作。（五)福利彩票公益金管理承辦本級(jí)福利彩票公益金資助項(xiàng)目評(píng)審的日常工作。負(fù)責(zé)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)年檢、審批。協(xié)助處長(zhǎng)做好與其他處室和外單位的協(xié)調(diào)工作，做好全處人員的思想政治工作。負(fù)責(zé)召開(kāi)處務(wù)會(huì)議，研究全處工作和相關(guān)重要任務(wù)的落實(shí)情況。承辦本級(jí)福利資金資助項(xiàng)目的評(píng)審工作。負(fù)責(zé)民辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的年檢、審核。、裝備條件規(guī)劃并組織實(shí)施。第二篇：社會(huì)福利處工作職責(zé)社會(huì)福利處崗位設(shè)置和人員分工一、處室職能擬定全市社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和保障老年人、殘疾人、孤兒、五保戶等特殊困難群體的社會(huì)福利救濟(jì)政策并組織實(shí)施。對(duì)全市社會(huì)福利企業(yè)實(shí)行宏觀管理，負(fù)責(zé)全市各類福利企業(yè)的審核、年檢等工作，指導(dǎo)管理直屬企業(yè)。負(fù)責(zé)組織本處人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)做好思想政治工作，提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。處長(zhǎng)外出、休假期間，主持社會(huì)福利處工作。（三）社會(huì)福利事業(yè)管理負(fù)責(zé)市兒童福利院、市社會(huì)福利院、市精神康復(fù)醫(yī)院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）內(nèi)勤負(fù)責(zé)處內(nèi)各類文書(shū)、文件的收發(fā)、登記、送閱、轉(zhuǎn)遞和歸檔等管理工作，做好各類資料的整理、查閱工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四篇：警衛(wèi)處工作職責(zé)警衛(wèi)處工作職責(zé)一、工作職責(zé)：。，如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)先匯報(bào)給處長(zhǎng)，再交由院安保處領(lǐng)導(dǎo)審閱。4．每位成員必須嚴(yán)格按照工作排班按時(shí)工作，無(wú)故不得缺席，如確有重要或緊急事情，須及時(shí)請(qǐng)假。加強(qiáng)與地方環(huán)保局之間的友好往來(lái)，協(xié)調(diào)與地方的環(huán)境污