【正文】 下哪些作品類型是屬于《著作權(quán)法》所保護(hù)的作品種類：全選《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：全選根據(jù)《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》的規(guī)定，教育行政機(jī)關(guān)實(shí)施的以下哪些行政處罰應(yīng)當(dāng)適用聽(tīng)證程序：除了 警告依據(jù)《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》第9條，教育行政處罰的種類包括：全選根據(jù)教育法律、法規(guī)和《行政復(fù)議法》的有關(guān)規(guī)定，教育領(lǐng)域中可以申請(qǐng)行政復(fù)議的主要有以下幾類：全選各級(jí)各類學(xué)校分別規(guī)定任職條件，但不同職務(wù)的任職條件存在共性，具體表現(xiàn)為全選關(guān)于教師資格的認(rèn)定機(jī)關(guān)問(wèn)題，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：高級(jí)中等《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：全選根據(jù)《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，合法的行政處罰構(gòu)成要件有：全選根據(jù)教育法律、法規(guī)和《行政復(fù)議法》的有關(guān)規(guī)定，教育領(lǐng)域中可以申請(qǐng)行政復(fù)議的主要有以下幾類：全選1各級(jí)各類學(xué)校分別規(guī)定任職條件，但不同職務(wù)的任職條件存在共性，具體表現(xiàn)為： 全選1下列說(shuō)法正確的是：全選1下列哪些是勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：除了勸說(shuō)1根據(jù)《民法通則》相關(guān)規(guī)定，公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求下列哪些責(zé)任承擔(dān)方式？全選1教育行政許可是行政許可的一種。公辦教師聘用的一般原則是公開(kāi)招聘原則、回避原則下列哪一項(xiàng)不屬于聘用單位不得解除教師人事聘用合同的情形患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的以下哪一項(xiàng)不是著作權(quán)的內(nèi)容：實(shí)施許可根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，下列哪一行為不屬于虛假宣傳行為？: 將科學(xué)上未定論的觀點(diǎn)、現(xiàn)象等當(dāng)作定論的事實(shí)用于商品宣傳的公辦學(xué)校編制內(nèi)教師聘用糾紛的處理方式不包括以下哪一種：勞動(dòng)仲裁行政部門(mén)評(píng)審組織為職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，由（）相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)地級(jí)1根據(jù)現(xiàn)行法律有關(guān)規(guī)定和司法實(shí)踐，下列哪一項(xiàng)不屬于高校行使公權(quán)力的行為？聘任教師及其他職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分1下面哪一項(xiàng)不是教育行政處罰的程序特別程序1教育服務(wù)合同是教育服務(wù)的提供方（學(xué)校）與接收方（學(xué)生）之間訂立的有關(guān)教育服務(wù)的提供與接收的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，關(guān)于這一合同的特點(diǎn)，以下哪一說(shuō)法是正確的 教育服務(wù)合同是雙務(wù)合同1根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系1根據(jù)《高等教育法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍管理并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者處分是高等學(xué)校（）的職權(quán)之一。對(duì)5在由校外第三人的過(guò)錯(cuò)行為造成的損害中，若校外第三人的過(guò)錯(cuò)行為是損害事實(shí)發(fā)生的唯一原因，即損害僅僅由校外第三人的過(guò)錯(cuò)造成，學(xué)校對(duì)此沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則學(xué)校會(huì)免責(zé)，責(zé)任最終由校外第三人承擔(dān)。錯(cuò)4行政行為的撤銷針對(duì)的只能是違法的行政行為，合法的行為不得撤銷。對(duì)4人事聘用合同糾紛適用人事仲裁規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。錯(cuò)4仲裁庭處理人事?tīng)?zhēng)議案件，以不公開(kāi)開(kāi)庭處理為原則。對(duì)3依據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，未成年人享有名譽(yù)權(quán)，但是由于未成年人未滿18周歲，不具完全民事行為能力，故其在名譽(yù)權(quán)受損時(shí)無(wú)權(quán)得到精神損害賠償。錯(cuò)3育中的法律救濟(jì)其首要作用是預(yù)防控制教育行政主體及其公務(wù)人員的職務(wù)違法侵權(quán)行為。對(duì)2教師資格認(rèn)定屬于行政確認(rèn)。不足部分，不論監(jiān)護(hù)人是其親友還是單位，都由監(jiān)護(hù)人適當(dāng)賠償。錯(cuò) 我國(guó)現(xiàn)行高中教育階段的獎(jiǎng)勵(lì)或者處分規(guī)則主要是由國(guó)家教育行政部門(mén)的行政規(guī)章加以規(guī)定。對(duì)1行政訴訟受案范圍內(nèi)的具體行政行為是一種外部性的行為，是行政主體行使行政權(quán)力，對(duì)特定的公民、法人和其他組織作出的有關(guān)其權(quán)利義務(wù)的行為。錯(cuò)1只要行為人確實(shí)損害了經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，且與經(jīng)營(yíng)者損害后果之間存在因果關(guān)系，就構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。錯(cuò)學(xué)生在校外遭受損害是由校外第三人的過(guò)錯(cuò)行為直接導(dǎo)致的，但學(xué)校也具有一定的過(guò)錯(cuò)，在這種情形下，應(yīng)當(dāng)先由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任，第三人僅在其過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。對(duì)行政訴訟受案范圍內(nèi)的具體行政行為是一種外部性的行為，是行政主體行使行政權(quán)力，對(duì)特定的公民、法人和其他組織作出的有關(guān)其權(quán)利義務(wù)的行為對(duì)教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門(mén)侵犯其根據(jù)教師法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以向同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)提出申訴，同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)作出處理對(duì)由于高校僅作為教育機(jī)構(gòu)，不具有行政主體地位，所以針對(duì)高校均只能提起民事訴訟，不得提起行政訴訟。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。各級(jí)預(yù)算應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、國(guó)家宏觀調(diào)控總體要求和跨預(yù)算平衡的需要，參考上一年預(yù)算執(zhí)行情況、有關(guān)支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和本收支預(yù)測(cè)，按照規(guī)定程序征求各方面意見(jiàn)后，進(jìn)行編制。我國(guó)憲法規(guī)定“中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家”。依法行政，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定取得、行駛行政權(quán)力，并對(duì)行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。申請(qǐng)執(zhí)行的期限從法律文書(shū)規(guī)定的履行期間最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)中沒(méi)有規(guī)定履行期限的，從該法律文書(shū)送達(dá)當(dāng)事人之日起計(jì)算。：答：1行政訴訟的判決或裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力；2生效的判決或裁定具有可以執(zhí)行的內(nèi)容；3義務(wù)人拒絕履行生效判決或裁定設(shè)定的義務(wù)。我國(guó)應(yīng)當(dāng)首先依靠社會(huì)組織將糾紛化解在基層，其次充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)化解糾紛的作用，并且讓法院成為化解糾紛的最后一道防線。合法性和適當(dāng)性審查原則。便民原則，要求行政復(fù)議要方便行政相對(duì)人獲得該種行政救濟(jì)，而不因此遭受拖累。合法原則，是任何行政行為和司法行為都必須遵守的基本原則。群眾最擔(dān)心的問(wèn)題，就是行政復(fù)議在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)作，能不能秉公辦事，能不能依法處理。因此，行政復(fù)議機(jī)關(guān)工作人員履行行政復(fù)議職責(zé)時(shí)，必須強(qiáng)調(diào)遵循公正原則。行政復(fù)議法規(guī)定，審查作出具體行政行為的依據(jù)有兩個(gè)途徑，一是公民、法人或者其他組織在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)復(fù)議時(shí)，可以提出對(duì)其依據(jù)的審查申請(qǐng)，由行政復(fù)議機(jī)關(guān)進(jìn)行審查；二是行政復(fù)議機(jī)關(guān)在審查行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為時(shí)，認(rèn)為其依據(jù)不合法，就可以對(duì)其依據(jù)進(jìn)行審查。這種審查應(yīng)當(dāng)是依據(jù)法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行的審查，必須依法進(jìn)行。撤銷的不變更、撤銷；該對(duì)失職的責(zé)任人員予以處理的不處理。四、行政復(fù)議的基本原則有哪些？行政復(fù)議法規(guī)定，行政復(fù)議應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：一、合法原則合法原則是任何行政復(fù)議機(jī)關(guān)履行行政復(fù)議職責(zé)時(shí)都必須遵守的原則，行政復(fù)議機(jī)關(guān)在處理行政復(fù)議案件時(shí)，必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。在問(wèn)責(zé)法制基礎(chǔ)上演進(jìn)而成的問(wèn)責(zé)法制化，屬于是指行政的范疇，正契合了法治政府下責(zé)任政府的真正要義。二、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，是保證執(zhí)政為民、維護(hù)人民群眾最根本利益的根本保證。我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民，人民當(dāng)家作主，管理國(guó)家；同時(shí)，憲法也賦予全民享有廣泛的民主自由權(quán)利，其中包括監(jiān)督國(guó)家行政管理活動(dòng)的民主權(quán)利，其中包括監(jiān)督國(guó)家行政管理活動(dòng)的民主權(quán)利，依靠人民群眾實(shí)行民主監(jiān)督，既有利于克服官僚主義和改進(jìn)不正之風(fēng)，又有利于維護(hù)維護(hù)國(guó)家、集體的利益和公民的合法權(quán)益，如果對(duì)人民群眾的民主監(jiān)督置之不理甚至刁難、打擊、報(bào)復(fù)，都為黨紀(jì)國(guó)法所不容。我國(guó)行政監(jiān)督必須遵循 下列原則：（一）依法原則也就是說(shuō)，國(guó)家制定的各種法律、法令和規(guī)章制度，既是國(guó)家行政 機(jī)關(guān)及其工作人員的行為準(zhǔn)則，也是實(shí)施監(jiān)督所須遵循的原則。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實(shí)施 侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。（5）凡是可能損害行政相對(duì)人合法權(quán)益的行政行為都必須設(shè)有有效地行政救濟(jì)程序。（1）行政程序的基本原則必須有法律規(guī)定，不得有行政部門(mén)自行設(shè)定、變更或撤銷。一般認(rèn)為行政程序有廣義和狹義之分。它主要以指導(dǎo)、勸告、建議、鼓勵(lì)等非強(qiáng)制性的方式進(jìn)行，并輔以利益誘導(dǎo)機(jī)制。如可采取指導(dǎo)、勸告、建議、告誡等。我國(guó)《行政許可法》采取了前四種原則作為行政許可的基本原則，申明了我國(guó)建立有限政府、透明政府、服務(wù)政府的理念。二、行政許可的基本原則有哪些? 行政許可原則是行政許可機(jī)關(guān)履行行政許可職能所必須遵循的準(zhǔn)則，它貫穿于整個(gè)行政許可的全過(guò)程，對(duì)行政機(jī)關(guān)設(shè)定行政許可、受理行政許可申請(qǐng)、作出行政許可決定活動(dòng)提出了總體和普遍性要求，是具有約束力的法律規(guī)范。處罰與教育相結(jié)合原則。主要有以下幾個(gè)方面：法定原則。問(wèn)題二：由海關(guān)所在地 中級(jí)人民法院 管轄。二、答：?jiǎn)栴}一：應(yīng)該受理。七、案例分析一、答：外事辦對(duì)李某的處分程序不合法。不溯及既往原則法律規(guī)范的溯及力是關(guān)于法律規(guī)范是否有溯及既往的效力問(wèn)題，即法律規(guī)范對(duì)它生效前所發(fā)生的事件和行為是否適用的問(wèn)題。特別規(guī)定優(yōu)于一般規(guī)定所謂特別規(guī)定，就是根據(jù)某種特殊情況和需要規(guī)定的調(diào)整某種特殊社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。憲法具有最高的法律效力，法律的效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章，行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)、規(guī)章，地方性法規(guī)的效力高于本級(jí)和下級(jí)地方政府規(guī)章，上級(jí)政府規(guī)章的效力高于下級(jí)政府的規(guī)章，自治條例和單行條例在自治地方 內(nèi)優(yōu)先適用，經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)在經(jīng)濟(jì)特區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先適用。第四、責(zé)任機(jī)制。對(duì)德才表現(xiàn)突出及少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)的國(guó)家公務(wù)員擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)放寬上述資格條件要求。這種規(guī)定，目的是保證機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位管理科學(xué)，人員構(gòu)成合理，有效完成承擔(dān)的職能，避免機(jī)關(guān)職位管理混亂、履行職能不平衡。比如，一個(gè)單位設(shè)置八個(gè)處長(zhǎng)職位和二十個(gè)副處長(zhǎng)職位，就不能突破；二是這些職位的具體分布也是確定的。因此，任何機(jī)關(guān)任命公務(wù)員職務(wù)，都必須在本機(jī)關(guān)的編制數(shù)額和職數(shù)限額之內(nèi)進(jìn)行，決不能隨意突破。按照現(xiàn)行機(jī)構(gòu)編制管理制度，對(duì)機(jī)關(guān)實(shí)行“三定”，即“定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制”，在此基礎(chǔ)上設(shè)置職位。三、答：公務(wù)員享有下列權(quán)利：（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；（四）參加培訓(xùn)；（五）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請(qǐng)辭職；（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。二、單項(xiàng)選擇題 2C 3A 4B 5D 6C 7C 8C 9B 10C三、多項(xiàng)選擇題 1ABCD 2ABCD 3BC 4ABCD 5AB 6ABD 7ABCD 8AB 9ABCD10ABD四、判斷題 1√ 2√ 3 4 5 6√ 7√ 8√ 9 10五、簡(jiǎn)答題一、答：依法行政和建設(shè)法治政府不是一句口號(hào)，而且具有特定內(nèi)涵 和具體要求的法律原則。職 務(wù)和級(jí)別。3行政權(quán)原則、職權(quán)法定原則。合法意識(shí)、合理意識(shí)、證 據(jù)意識(shí)。綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類。善后、查明原因、輿論導(dǎo) 向、改進(jìn)。通 常認(rèn)為，包括法律不溯及既往原則、后法優(yōu)于前法原則、特別法優(yōu)于 一般法原則等。前兩個(gè)條件即有編制、有職數(shù)，這是根據(jù)我國(guó)機(jī)構(gòu)編制管理制度所規(guī)定的。這種規(guī)定具有法律效力，目的是保證機(jī)關(guān)因事設(shè)職、以職選人、精簡(jiǎn)高效。機(jī)關(guān)的職數(shù)是確定的，包含兩個(gè)方面的規(guī)定：一是總數(shù)確定。盡管不突破該單位副處長(zhǎng)總數(shù)限額，也是不允許的。國(guó)家機(jī)關(guān)新錄用人員初定職務(wù)按有關(guān)規(guī)定辦理。第三、聽(tīng)證制度。上位法優(yōu)于下位法法的位階就是指法的效力等級(jí)。若是國(guó)務(wù)院部門(mén)規(guī)章和地方政府規(guī)章之間發(fā)生沖突，則應(yīng)根據(jù)該事項(xiàng)是屬中央管理的事項(xiàng)還是地方管理的事項(xiàng)來(lái)確定如何適用。新的規(guī)定優(yōu)于舊的規(guī)定在新法與舊法之間，新的規(guī)定和舊的規(guī)定之間產(chǎn)生沖突時(shí)，就要確立這一規(guī)則選擇適用。以上適用規(guī)則是相互聯(lián)系的整體，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌運(yùn)用。本案中李某應(yīng)當(dāng)在這年12月31日以內(nèi)提出申訴?！疽罁?jù)】：《行政訴訟法》第十一條 人民法院受理公民、法人和其他組織對(duì)下列具體行政行為不服提起的訴訟：（一）對(duì)拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收財(cái)物等行政處罰不服的； 第十二條 人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：（一）國(guó)防、外交等國(guó)家行為；（二）行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；（三）行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定；（四）法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為。公務(wù)員學(xué)法用法習(xí)題集下冊(cè)第十一、十二、十三答案一、填空題公民 法人行政程序 行政收費(fèi)物質(zhì) 精神公民 組織國(guó)家費(fèi)收公務(wù)員行政步驟 方式 順序職權(quán)分配 機(jī)構(gòu)設(shè)置 責(zé)任二、單選 三、多選 四、判斷題 1.√2. 3. 4.√ 5.√ 6.√7. 8. 9.√ 10.√五、簡(jiǎn)答題一、行政處罰的原則是什么行政處罰的原則是由行政處罰法規(guī)定的設(shè)定和實(shí)施行政處罰時(shí)必須遵守的準(zhǔn)則。公正原則要求行政機(jī)關(guān)正確行使行政處罰中的自由裁決權(quán)，保證行政處罰的合理性；公開(kāi)原則要求設(shè)定和實(shí)施行政處罰的過(guò)程和結(jié)果必須向行政相對(duì)人和社會(huì)公開(kāi)、開(kāi)放、以接受社會(huì)的民主監(jiān)督，對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布，未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)。例如受到行政處罰的人有權(quán)要求舉行聽(tīng)證、申請(qǐng)復(fù)議、向法院起訴、請(qǐng)求行政賠償?shù)?，就屬于救?jì)途徑?？v觀當(dāng)今世界各國(guó)對(duì)行政許可進(jìn)行規(guī)制所普遍遵循的基本原則主要有：行政許可法定原則；行政許可公開(kāi)、公平、公正原則；行政許可便民和效率原則；行政許可信賴保護(hù)原則；行政許可平等原則；行政許可先申請(qǐng)主義原則；通知利害關(guān)系人的原則；行政許可均衡、比例、適度和責(zé)任的原則等等。(2)行政指導(dǎo)適用的范圍極其廣泛，其方法多樣。(5)行政指導(dǎo)是一種柔性的不具有法律強(qiáng)制力的行為。對(duì)于行政程序，目前尚無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的定義。其中，步驟是指行政過(guò)程的必須階段；步驟是指行政活動(dòng)過(guò)程的方法和形式；時(shí)