【正文】 人，只有人民群眾監(jiān)督政府，政府才不會懈怠，政府工作人員才不會濫用手中的權力，保持清正和廉潔。（五）公開性原則要把行政管理工作置于人民群眾的民主監(jiān)督之下，必須不斷提高政務活動的公開程度，只要不涉及到國家安全和黨與政府的核心機密以及必要保密的，都應給予公開，這樣便于人民群眾參政議政，實行民主監(jiān)督，也有利于防止某些行政人員在暗地里搞陰謀詭計，以權謀私。（二）經常性原則 行政管理工作是一項經常性的工作，而且變化大，隨機因素多，為 使行政管理工作不出問題，即使出了問題也能及時發(fā)現、及時解決,避免發(fā)生重大損失，行政監(jiān)督必須貫徹經常性的原則，常年不懈地進行監(jiān)督，防止出現漏監(jiān)失監(jiān)的現象。安全保障義務人有過錯的，應當在 其能夠防止或者制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任??。（6）行政程序的設置應以最小成本盡可能獲得最大收益，以達到設 定的目標：充分體現合理的原則。（2）行政程序必須向利害關系人公開，并設置適當的程序規(guī)則予以保障。廣義行政程序之有關行政的程序，包括行政行為的程序、解決行政案件的程序等。(6)行政指導不直接產生法律后果，因此，不屬于嚴格的行政行為范疇。(3)行政指導屬于“積極行政”的范疇，而區(qū)別“消極”的傳統(tǒng)行政。三、行政強制措施的特征：一、目的在于預防、制止或控制危害社會的行為產生；二、行政強制措施的對象包括人身、財物和行為；三、行政強制措施與行政處理決定緊密相連，常常是行政機關作出行政處理決定的前奏和準備；四、行政機關采取行政強制措施，必須有法律、法規(guī)明確授權，并嚴格依照法律的規(guī)定實施。制定行政許可原則的目的是保障行政許可的順利實施，進而保障公民、法人和其他組織的合法權益。無救濟即無處罰原則。包含三個方面的基本要求：一是法無明文規(guī)定不處罰，即實施行政處罰必須有法定依據，沒有法定依據不能行政處罰；二是行政機關必須在法定職權范圍內實施行政處罰；三是行政機關必須遵循法定程序實施行政處罰，違反法定程序的，行政處罰即無效。【理由】：海關處理的案件一審應該由中級人民法院管轄。【理由】：行政處罰屬于行政訴訟受案范圍，因此法院應該受理。處分決定是經機關領導成員集體討論決定后作出的，并且必須以書面形式通知公務員本人。法是不具有溯及既往的效力的，這是為了更好的保護公民、法人和其他組織的合法權益。一般規(guī)定就是為調整某種社會關系而制定的法律規(guī)范。同位階的法律規(guī)范具有同等的法律效力，在各自權限范圍內實施同位階的法律規(guī)范，實踐中容易引起沖突的主要是部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間，因此，立法法規(guī)定部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間具有同等的效力，在各自的權限范圍內施行。第五、對行政決策的檢查、評估和社會監(jiān)督。其他具體任職條件，各地區(qū)、各部門可以根據各自的實際情況五、答：行政決策要實現民主化與法制化,還應著重建立這樣幾項制度：第一，建立決策信息系統(tǒng)和咨詢系統(tǒng)，完善相關制度，保證決策者掌握實際情況，了解全面信息，使行政決策建立在充分科學的基礎上。三、非領導職務的任職條件各級國家行政機關非領導職務的任職條件，必須堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，其政治素質、業(yè)務水平、工作能力應達到相應的任職標準，身體健康，能堅持正常工作，并且具備下列資格條件。即該單位各個內設機構的處長、副處長職位數額是固定的，不能隨意變動。否則都是違反規(guī)定的行為，都要予以糾正，并對責任人進行嚴肅處理。各機關的領導職務和非領導職務，都是根據該機關所負擔的職能任務、工作性質、機構規(guī)格、編制總數、各級職務的比例關系等因素進行確定。四、答：本條規(guī)定任命公務員職務必須同時具備三個前提條件：有編制、有職數、并有相應的職位空缺。這些基本要求包括：合法行政合理 行政、3程序正當高效便民誠實守信權責一致。決策咨詢、決策執(zhí)行。第一篇：六五普法答案一、填空有限且有為、透明廉潔、誠信負責。定員、結構比例。國務院。二、答：行政法律規(guī)范適用的一般原則指的是各機關在適用行政法律 規(guī)范時均應該遵守的原則，在法律上與慣例上具有最廣泛的意義。這三個條件缺一不可。也就是說，任何機關的編制數額都是確定的，能夠容納多少工作人員是固定的，不能突破；機關的職數即職務的比例和數額也是確定的，也不能突破。第三個條件即有相應的職位空缺，是根據機關職位管理的需要作出的規(guī)定。根據第二方面的規(guī)定，任命公務員職務，就需要有相應的職位空缺，比如任命某人為甲處副處長，甲處就必須有副處長的職位空缺，如沒有空缺則不能任職。（一）巡視員應具備大學專科以上文化程度，任副局級職務五年以上；（二）助理巡視員應具備大學?？埔陨衔幕潭?，正處級職務 五年以上；（三）調研員應具備大學專科以上文化程度，任副處級職務四年以上；（四）助理調研員應具備大學?？埔陨衔幕潭?，任正科級 職務四年以上；（五）主任科員應具備中專、高中以上文化程度，任副科級職務三年以上；（六）副主任科員應備中專、高中以上文化程度，任科員級職務三年以上；（七）科員應具備中專、高中以上文化程度，任辦事員三年以上；（八）辦事員應具備高中以上文化程度。第二、公共參與制度。六、論述題答：為了維護國家法制的協(xié)調統(tǒng)一，立法法對各種法律規(guī)范的適用規(guī)則作出了明確規(guī)定。如果規(guī)章之間發(fā)生沖突，應根據該事項屬誰權限范圍來確定如何適用規(guī)章。這項規(guī)則適用于同一機關制定的規(guī)范性文件不一致的情形。在肯定這一原則的同時，特殊情況下也可以溯及既往。本案中李某沒有收到書面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定；李某應當向該省公務員主管部門或者外事辦的上級機關進行申訴；公務員自知道對其的人事處理之日起三十日內可以直接提出申訴。但行政處分的訴訟請求將不予支持（行政處分不屬于受案范圍）?！疽罁浚骸缎姓V訟法》第十四條 中級人民法院管轄下列第一審行政案件：（一）確認發(fā)明專利權的案件、海關處理的案件；（二）對國務院各部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府所作的具 體行政行為提起訴訟的案件；（三）本轄區(qū)內重大、復雜的案件。公正、公開原則。行政機關給予行為人行政處罰，必須為其提供救濟途徑，否則，就不應對其實施處罰。行政許可雖然是現代行政管理中不可或缺的重要手段，但是行政許可權作為一種行政權力，如果運行不當很容易對公民、法人和其他組織的合法權益造成侵害，有必要對其加以規(guī)制，而且對行政許可權利的規(guī)制合理與否，也反映著一個國家民主法制建設的基本情況。四、行政指導的特征有哪些？(1)行政指導是行政主體的社會管理行為。(4)行政指導是符合現代法治原則的一種具有行政活動性質的行為，是對傳統(tǒng)上依法行政原則的一種必要補充。五、行政程序的內涵是什么？答：程序是指為完成某項任務或者達到某個目標，預先設定好的方式、方法或步驟。狹義的行政程序是指國家機關及其他行政主體實行行政管理的程序，即行政主體實施其實體行政法權利，履行其實體行政法義務，依法必須遵循的方式、步驟、順序以及實現的總合。（3）公民的權利或義務因某中行政行為而受到影響時，在該行政為作出以前，應當有適合的程序規(guī)則保障其獲得陳述意見和提供證據的機會，并預先告知行政相對人尋求救濟的渠道和方式。六、論述題 發(fā)布一級、二級警報，宣布進入預警期后，縣級以上地方各級人民政 府應當采取哪些措施? 答：根據《突發(fā)事件應對法》第45條的規(guī)定，發(fā)布一級、二級 警報，宣布進入預警期后，縣級以上地方各級人民政府除采取本法第 四十四條規(guī)定的措施外，述應當針對即將發(fā)生的突發(fā)事件的特點和可 能造成的危害，采取下列一項或者多項措施：(一)責令應急救援隊伍、負有特定職責的人員進入待命狀態(tài)，并 動員后備人員做好參加應急救援和處置工作的準備；(二)調集應急救援所需物資、設備、工具，準備應急設施和避難 場所，并確保其處于良好狀態(tài)、隨時可以投入正常使用；(三)加強對重點單位、重要部位和重要基礎設施的安全保衛(wèi)，維 護社會治安秩序；(四)采取必要措施，確保交通、通信、供水、排水、供電、供氣、供熱等公共設施的安全和正常運行；(五)及時向社會發(fā)布有關采取特定措施避免或者減輕危害的建議、勸告；(六)轉移、疏散或者撤離易受突發(fā)事件危害的人員并予以妥善安 置，轉移重要財產；(七)關閉或者限制使用易受突發(fā)事件危害的場所，控制或者限制 容易導致危害擴大的公共場所的活動；(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他必要的防范性、保護性措施。在本題中，乙砸傷甲，而富有安全保障義務的酒店保安見狀未出面制 止，則酒店具有過錯，因此甲的醫(yī)療費應由乙承擔，酒店承擔補充賠 償責任。（三）廣泛性原則包括監(jiān)督主體的廣泛性監(jiān)督對象、范圍的廣泛性兩個方面，監(jiān)督主體的廣泛性包括政黨的監(jiān)督、國家權力機關的監(jiān)督、司法機關的監(jiān)督、行政機關內部的監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等等，監(jiān)督對象和范圍的廣泛性應當包括對一切行政機關的行政管理行為，行政措施、行政法規(guī)的實施等進行監(jiān)督。（六）公正性原則行政管理工作涉及社會生活各個領域，產生的問題又是錯綜復雜的，因此，行政監(jiān)察工作必須實事求是，重證據，重調查研究，在適用法律和政紀上人人平等，切忌受感情和利害關系左右，做到客觀公正地處理問題。因此，各級政府及其部門都必須自覺接受人民群眾的監(jiān)督，并要為人民群眾的監(jiān)督行政機關創(chuàng)造有利條件：更加接受輿論監(jiān)督，支持新聞單位宣傳報道與群眾切身利益密切相關的行政決策，并對重大違法行為進行曝光；完善群眾舉報投訴制度，高度重視輿論監(jiān)督，支持新聞媒體對違法或者不當的行政行為進行曝光，對群眾舉報投訴、新聞媒體反映的問題，有關行政機關要認真調查核實，及時依法做出處理，并將處理結果向社會公布。具體而言，要確保問責機制這一公共物品必須而且只能由中央統(tǒng)一供給，即由全國人大制定統(tǒng)一的《行政官員問責法》是問責機制得以真正實現規(guī)范化的最終歸宿，更是唯一出路。依法，就是要依照行政復議法的規(guī)定履行自己的職責。第二，依法審查行政機關作出的具體行政行為。行政復議法對此作出了明確規(guī)定，從而在法律制度上有所突破，使我國的監(jiān)督制度更加完善。公正原則是一項重要原則，直接關系人民政府的形象。行政復議制度本身就具有很強的民主性，在整個行政復議過程中，應當保證復議申請人的權利通過公開原則的貫徹，得到實際上的保障。四、行政復議的原則有哪些行政復議基本原則，是指由行政復議法確立和體現的，反映行政復議基本特點，貫穿于行政復議全過程，并對行政復議起規(guī)范和指導作用的基本行為準則。公開原則，此原則要求行政復議的依據、程序及其結果都要公開，復議參加人有獲得相關情報資料的權利。行政復議則是一種行政司法行為，它具有行政性，它不僅要追求公平，更要追求效率。我國的糾紛化解制度已經實現多元化，接下來的任務是實現糾紛化解制度的體系化，充分發(fā)揮糾紛化解制度體系的優(yōu)勢。第二，充分發(fā)揮行政機關化解糾紛的作用。但如果是向法院申請強制執(zhí)行時，則還須滿足第4個條件，即申請人在法定期限內提起執(zhí)行申請。第二篇：六五普法答案一、名詞解釋法，是指由國家制定或認可、規(guī)定人們的權力和義務、帶有強制性的行為規(guī)則。行政許可，是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，準予其從事特定活動的行為。禁止任何組織和個人破壞社會主義制度”。國家機關及其工作人員違反規(guī)定使用、騙取財政資金的，應當責令改正，調整有關會計科目，追回有關財政資金，限期退換違法所得。對仲裁委員會應當在開庭審理人事爭議案件5個工作日前，將開庭時間、地點、仲裁庭組成人員等書面通知當事人。錯學生對教育機構提起行政訴訟，依據我國現行的國家賠償法，教育機構的行政侵權行為只賠直接損失，不賠精神損失。錯1學校等教育機構對學生做出的開除學籍、記過等處分是行政處罰而非學校內部行政行為。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但延期不得超過15日。對于共同危險行為，能確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任，不能確定的則由行為人承擔連帶責任。對2學生對教育機構提起行政訴訟，依據我國現行的國家賠償法，教育機構的行政侵權行為只賠直接損失，不賠精神損失。錯2對在試用期內不同意單位調整其工作崗位的教師，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。錯3公示教師招聘結果時，對擬聘人員應在適當范圍進行公示，公示期一般為30日錯3簡易程序主要適用于教育行政處罰執(zhí)法人員依法對公民處以100元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或給予警告處罰的案件。錯3仲裁庭處理的人事爭議案件需要延期的，經人事爭議仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過30日。對 對縣級以上地方教育行政機關的具體行政行為不服的，只能向本級人民政府申請復議。錯4補償的前提是行為人的行為具有違法性，侵害了他人的合法權益，應承擔民事責任。當事人不在場的，應當在5日內按照法定的方式交付。錯5行政行為一經撤銷，其效力自行政行為作出之日起無效。錯5根據《反不正當競爭法》相關規(guī)定，不正當競爭行為適用的主體僅限于從事商品經營和營利性服務的法人、其他經濟組織和個人，學校和其他教育機構不以營利為目的，故不在此列對單選題下面哪一項不是行政處罰的原則公序良俗原則目前，教師職務糾紛主要通過（）解決。主管教育行政部門2高等學校的紀律處分不包括以下哪種形式？勒令退學2各級評審委員會在評審教師任職條件時，出席的人數應不少于全體委員的三分之二2行政部門評審組織為職務評審委員會，由（）相關部門領導。參賽人員的成績將統(tǒng)一于10月8日 上午10:00 對外公布，考生登陸網站后，請點擊進入“成績查詢”功能，可查詢到競賽成績，具體參賽須知請登錄網站。 ：根據船舶噸稅暫行條例的規(guī)定，下列選項中，不能免征船舶噸稅的是（B）。按照當地上職工日平均工資計算按照國家上公務員日平均工資計算按照國家上職工日平均收入計算按照國家上職工