【文章內(nèi)容簡介】 錯學(xué)生在校外遭受損害是由校外第三人的過錯行為直接導(dǎo)致的，但學(xué)校也具有一定的過錯，在這種情形下，應(yīng)當(dāng)先由學(xué)校承擔(dān)責(zé)任，第三人僅在其過錯范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。錯1依據(jù)《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》，實(shí)施教育行政處罰的機(jī)關(guān)，除法律、法規(guī)另有規(guī)定的外，必須是地市級以上人民政府的教育行政部門。錯1學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)對學(xué)生做出的開除學(xué)籍、記過等處分是行政處罰而非學(xué)校內(nèi)部行政行為。錯1教育行政申訴的被申訴人，相對于學(xué)生和教師來說是相同的，被申訴人是其所在教育機(jī)構(gòu)或政府有關(guān)部門。錯1只要行為人確實(shí)損害了經(jīng)營者的合法權(quán)益，且與經(jīng)營者損害后果之間存在因果關(guān)系，就構(gòu)成不正當(dāng)競爭。錯1仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起30日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但延期不得超過15日。錯1教育中的行政復(fù)議，是指公民、法人或其他組織認(rèn)為教育行政主體的具體教育行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向其上級機(jī)關(guān)或其他機(jī)關(guān)提出重新處理的申請，復(fù)議機(jī)關(guān)依法對該行政行為的合法性和適當(dāng)性進(jìn)行審查并作出決定的行政法律制度。對1行政訴訟受案范圍內(nèi)的具體行政行為是一種外部性的行為，是行政主體行使行政權(quán)力，對特定的公民、法人和其他組織作出的有關(guān)其權(quán)利義務(wù)的行為。對1根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定，兩人以上共同實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。對于共同危險行為，能確定具體侵權(quán)人的，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，不能確定的則由行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。對1教育行政部門的行政命令賦予相對人一定的權(quán)利。錯 我國現(xiàn)行高中教育階段的獎勵或者處分規(guī)則主要是由國家教育行政部門的行政規(guī)章加以規(guī)定。錯2取得初級中學(xué)教師，應(yīng)當(dāng)具備高等師范專科學(xué)?；蛘咂渌髮W(xué)?？飘厴I(yè)及其以上學(xué)歷。對2學(xué)生對教育機(jī)構(gòu)提起行政訴訟，依據(jù)我國現(xiàn)行的國家賠償法，教育機(jī)構(gòu)的行政侵權(quán)行為只賠直接損失，不賠精神損失。對2根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定，對于無民事行為能力人，只要發(fā)生人身損害的，直接推定教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任，除非其能證明自己已經(jīng)盡到教育、管理的職責(zé)對2根據(jù)我國《民法通則》關(guān)于監(jiān)護(hù)人補(bǔ)充責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，有財(cái)產(chǎn)的無民事行為能力人，限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財(cái)產(chǎn)中支付賠償費(fèi)用。不足部分，不論監(jiān)護(hù)人是其親友還是單位，都由監(jiān)護(hù)人適當(dāng)賠償。錯2我國侵權(quán)責(zé)任法確立的一般規(guī)則原則是無過錯原則。錯2對在試用期內(nèi)不同意單位調(diào)整其工作崗位的教師，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。錯2勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。對2教師資格認(rèn)定屬于行政確認(rèn)。錯2中等專業(yè)學(xué)校設(shè)置的教師職務(wù)為初級講師、中級講師和高級講師錯 受到剝奪政治權(quán)利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。錯3公示教師招聘結(jié)果時，對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為30日錯3簡易程序主要適用于教育行政處罰執(zhí)法人員依法對公民處以100元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或給予警告處罰的案件。錯3教師資格制度是國家法定的教師職業(yè)行政指導(dǎo)制度。錯3育中的法律救濟(jì)其首要作用是預(yù)防控制教育行政主體及其公務(wù)人員的職務(wù)違法侵權(quán)行為。錯3學(xué)生對學(xué)校給予的處分不服，在征得學(xué)校同意的情況下，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴，對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟。錯3仲裁庭處理的人事爭議案件需要延期的，經(jīng)人事爭議仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過30日。對3學(xué)生對學(xué)校提供的教育服務(wù)產(chǎn)生異議，要求學(xué)校退還學(xué)生所交費(fèi)用并賠償相應(yīng)損失的糾紛屬于民事糾紛，而非行政糾紛。對3依據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，未成年人享有名譽(yù)權(quán)，但是由于未成年人未滿18周歲，不具完全民事行為能力，故其在名譽(yù)權(quán)受損時無權(quán)得到精神損害賠償。錯3根據(jù)我國現(xiàn)行法律以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，附帶民事訴訟的精神損失不能得到賠償，賠償范圍僅限于因被告人的犯罪行為造成的物質(zhì)損失。對 對縣級以上地方教育行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，只能向本級人民政府申請復(fù)議。錯4根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰可以撤銷。錯4仲裁庭處理人事爭議案件，以不公開開庭處理為原則。錯4公示教師招聘結(jié)果時，對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為30日。錯4補(bǔ)償?shù)那疤崾切袨槿说男袨榫哂羞`法性，侵害了他人的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。錯4學(xué)生對學(xué)校提供的教育服務(wù)產(chǎn)生異議，要求學(xué)校退還學(xué)生所交費(fèi)用并賠償相應(yīng)損失的糾紛屬于民事糾紛，而非行政糾紛。對4人事聘用合同糾紛適用人事仲裁規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。錯4一般程序中，處罰機(jī)關(guān)應(yīng)將處罰決定書送交當(dāng)事人，送達(dá)在宣告決定時當(dāng)場交付。當(dāng)事人不在場的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)按照法定的方式交付。錯4根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有違法行為的，應(yīng)向勞動者支付補(bǔ)償金。錯4行政行為的撤銷針對的只能是違法的行政行為，合法的行為不得撤銷。錯 50、行政相對人的范圍只能包括社會組織、我國公民以及在我國境內(nèi)從事活動的外國組織和外國公民，國家組織只能作為行政主體，不得成為行政相對人。錯5行政行為一經(jīng)撤銷，其效力自行政行為作出之日起無效。對5公辦學(xué)校編制內(nèi)教師聘用的程序中，考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織。對5在由校外第三人的過錯行為造成的損害中，若校外第三人的過錯行為是損害事實(shí)發(fā)生的唯一原因，即損害僅僅由校外第三人的過錯造成，學(xué)校對此沒有過錯，則學(xué)校會免責(zé)，責(zé)任最終由校外第三人承擔(dān)。對5我國侵權(quán)責(zé)任法確立的一般規(guī)則原則是無過錯原則。錯5根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定，不正當(dāng)競爭行為適用的主體僅限于從事商品經(jīng)營和營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個人，學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)不以營利為目的，故不在此列對單選題下面哪一項(xiàng)不是行政處罰的原則公序良俗原則目前，教師職務(wù)糾紛主要通過（）解決。行政申訴根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定，用人單位對其工作人員職務(wù)侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任的歸責(zé)原則是無過錯在行政處罰的過程中，當(dāng)主要證據(jù)不足的時候，法院必須撤銷或部分撤銷該行政處罰。公辦教師聘用的一般原則是公開招聘原則、回避原則下列哪一項(xiàng)不屬于聘用單位不得解除教師人事聘用合同的情形患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的以下哪一項(xiàng)不是著作權(quán)的內(nèi)容：實(shí)施許可根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，下列哪一行為不屬于虛假宣傳行為？: 將科學(xué)上未定論的觀點(diǎn)、現(xiàn)象等當(dāng)作定論的事實(shí)用于商品宣傳的公辦學(xué)校編制內(nèi)教師聘用糾紛的處理方式不包括以下哪一種：勞動仲裁行政部門評審組織為職務(wù)評審委員會，由（）相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)地級1根據(jù)現(xiàn)行法律有關(guān)規(guī)定和司法實(shí)踐，下列哪一項(xiàng)不屬于高校行使公權(quán)力的行為？聘任教師及其他職工，實(shí)施獎勵或者處分1下面哪一項(xiàng)不是教育行政處罰的程序特別程序1教育服務(wù)合同是教育服務(wù)的提供方（學(xué)校）與接收方（學(xué)生）之間訂立的有關(guān)教育服務(wù)的提供與接收的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，關(guān)于這一合同的特點(diǎn)，以下哪一說法是正確的 教育服務(wù)合同是雙務(wù)合同1根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于用人單位可以隨時解除勞動合同的情形：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系1根據(jù)《高等教育法》的相關(guān)規(guī)定，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)籍管理并實(shí)施獎勵或者處分是高等學(xué)校（）的職權(quán)之一。校長1著作權(quán)的下列哪項(xiàng)權(quán)利不屬于人身權(quán)，不具有不可剝奪性、永久性：發(fā)行權(quán)1下列哪一選項(xiàng)不屬于因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌馔庖蛩卦斐傻膶W(xué)生傷害事故？在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的1依據(jù)《教師資格條例》第19條的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不是由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格的情形：剝奪政治權(quán)利的1下列哪一項(xiàng)不是勞動合同糾紛的解決方式：人事仲裁根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生學(xué)生傷害事故，情形嚴(yán)重的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時向（）報(bào)告。主管教育行政部門2高等學(xué)校的紀(jì)律處分不包括以下哪種形式？勒令退學(xué)2各級評審委員會在評審教師任職條件時，出席的人數(shù)應(yīng)不少于全體委員的三分之二2行政部門評審組織為職務(wù)評審委員會，由（）相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。地級2根據(jù)《教師法》相關(guān)規(guī)定，取得小學(xué)教師資格，應(yīng)當(dāng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷2中學(xué)教師職務(wù)評審委員會分為省、地、縣三級，由（）批準(zhǔn)同級政府2虛假宣傳行為屬于下列哪種行為不正當(dāng)競爭2依據(jù)《教育法》和《行政復(fù)議法》的精神，教育行政復(fù)議的參加人不包括受理機(jī)關(guān)2根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》關(guān)于行政處罰程序的規(guī)定，在作出行政處罰決定過程中，行政主體要保障相對人的權(quán)利中不包括申請復(fù)議權(quán)2下列哪個選項(xiàng)屬于受教育權(quán)所包含的學(xué)習(xí)機(jī)會權(quán)？教育條件利用權(quán)當(dāng)事人在收到《教育行政處罰告知書》后（）天內(nèi)，有權(quán)向教育行政部門以書面方式提出陳述、申辯意見3根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》關(guān)于行政處罰程序的規(guī)定，在作出行政處罰決定過程中，行政主體要保障相對人的權(quán)利中不包括請求國家賠償權(quán)3著作權(quán)法上所保護(hù)的作品不包含以下條件：須為首創(chuàng)，具備較高的文學(xué)、藝術(shù)或者科學(xué)價值3根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，對人事爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起（）內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。一年3下列屬于行政處罰的是：教育行政部門吊銷民辦學(xué)校辦學(xué)許可證3限制民事行為能力人在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害，學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)適用的歸責(zé)原則是過錯原則多選題以下哪些作品類型是屬于《著作權(quán)法》所保護(hù)的作品種類：全選《勞動合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：全選根據(jù)《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》的規(guī)定，教育行政機(jī)關(guān)實(shí)施的以下哪些行政處罰應(yīng)當(dāng)適用聽證程序：除了 警告依據(jù)《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》第9條，教育行政處罰的種類包括：全選根據(jù)教育法律、法規(guī)和《行政復(fù)議法》的有關(guān)規(guī)定，教育領(lǐng)域中可以申請行政復(fù)議的主要有以下幾類：全選各級各類學(xué)校分別規(guī)定任職條件，但不同職務(wù)的任職條件存在共性，具體表現(xiàn)為全選關(guān)于教師資格的認(rèn)定機(jī)關(guān)問題，以下說法錯誤的是：高級中等《勞動合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：全選根據(jù)《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，合法的行政處罰構(gòu)成要件有：全選根據(jù)教育法律、法規(guī)和《行政復(fù)議法》的有關(guān)規(guī)定，教育領(lǐng)域中可以申請行政復(fù)議的主要有以下幾類：全選1各級各類學(xué)校分別規(guī)定任職條件，但不同職務(wù)的任職條件存在共性，具體表現(xiàn)為： 全選1下列說法正確的是：全選1下列哪些是勞動爭議的解決方式：除了勸說1根據(jù)《民法通則》相關(guān)規(guī)定，公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求下列哪些責(zé)任承擔(dān)方式？全選1教育行政許可是行政許可的一種。下列事項(xiàng)屬于教育行政許可項(xiàng)目的是：全選1根據(jù)《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，具體行政行為存在以下哪些情形時，人民法院可以判決撤銷或者部分撤銷？全選1下列屬于著作權(quán)侵權(quán)的情形是全選1行政許可具有以下特征：除了事實(shí)行為12004年6月7日，在全國高考第一場考試前，帶隊(duì)受教育權(quán)的內(nèi)容學(xué)生申請 下列哪些是格式條款的解釋規(guī)則？按照通常理解予以解釋對條款制作人作不利的解釋非格式條2根據(jù)我國《教育法》、《教師法》等有關(guān)法律、法規(guī)和教育部文件的規(guī)定，教育行政申訴的受理范圍包括以下幾個方面：除了教師、學(xué)生認(rèn)為當(dāng)?shù)?依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，學(xué)生或者未成年學(xué)生監(jiān)護(hù)人由于過錯，造成學(xué)生傷害事故，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情形有：全選2教育行政部門收到行政許可申請后，應(yīng)當(dāng)對以下內(nèi)容審查并決定是否受理： 除了申請材料2根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，受害人遭受人身損害，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)姆秶ǔ思彝コ蓡T支出2以下哪些情形下勞動者可以無須通知立即解除勞動合同：除了用人單位未足額支付2教育權(quán)包括條件權(quán)機(jī)會權(quán)2根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些格式條款無效？除了一方當(dāng)事人2根據(jù)《行政許可法》，下列事項(xiàng)可以設(shè)定行政許可：全選2受教育權(quán)受下列哪些法律保護(hù)？除了勞動法 根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，違約責(zé)任的基本承擔(dān)方式有除了定金責(zé)任第四篇：六五普法答案登錄網(wǎng)址：最右列熱點(diǎn)專欄里“全國財(cái)政‘六五’普法法規(guī)知識競賽”，申請登錄，答題截止日期9月30日，成績合格者抵頂2013年繼續(xù)教育24課時。參賽人員的成績將統(tǒng)一于10月8日 上午10:00 對外公布，考生登陸網(wǎng)站后，請點(diǎn)擊進(jìn)入“成績查詢”功能，可查詢到競賽成績，具體參賽須知請登錄網(wǎng)站。注意：參考答案的題號順序和競賽的試題順序是不一致的，不能按題號對應(yīng)答題。：根據(jù)發(fā)票管理辦法的規(guī)定，虛開、偽造、變造、轉(zhuǎn)讓發(fā)票違法行為的罰款上限是（D）。5萬元10萬元30萬元50萬元 單選題：根據(jù)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例的