【正文】 積極參與，結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，利用各種渠道大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營(yíng)造良好氛圍，來(lái)推動(dòng)思想政治工作的開展，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問(wèn)題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置來(lái)抓。發(fā)動(dòng)職工采寫宣傳稿件和撰寫征文的方式開展以“企業(yè)核心價(jià)值觀”為主要內(nèi)容的主題教育，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、他人和企業(yè)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。利用各種會(huì)議講解集團(tuán)公司的發(fā)展前景，樹立起職工干好工作的信心。廣泛宣傳和推廣他們的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造努力工作和開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。要緊密結(jié)合企業(yè)核心價(jià)值觀，采用一切可利用的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工的號(hào)召力和影響力。如何面對(duì)新情況、新問(wèn)題，積極探索思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。這樣企業(yè)才有會(huì)健康發(fā)展，以企業(yè)文化孕育和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以發(fā)展帶動(dòng)和諧，以穩(wěn)定保證和諧，切實(shí)做好職工思想政治工作，才有可能真正建立起自己的企業(yè)文化，構(gòu)建起和諧企業(yè)。第三，工會(huì)組織在開展職工思想政治工作時(shí)，要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下進(jìn)行，要在黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制中，找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用。通過(guò)評(píng)選表彰勞動(dòng)模范、科技標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)職工奮發(fā)向上，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮主力軍的作用；二是在職工隊(duì)伍建設(shè)上，在堅(jiān)持理想信念教育的同時(shí)，圍繞中心工作，按照現(xiàn)代管理的要求，用正確的價(jià)值觀念教育職工，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)吸引職工，用先進(jìn)的精神激勵(lì)職工，用豐富多彩的文化生活溫暖職工，培育“四有“職工隊(duì)伍；三是拓寬文化建設(shè)載體，積極開展符合黨政領(lǐng)導(dǎo)教職工共同需要的、具有活力的、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的、易于接受的文體活動(dòng)，滿足不同層次職工的精神文化需求。第一，工會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，重要的是要在廣大職工中大力開展理想信念教育。四、以積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，全面促進(jìn)工會(huì)思想政治工作當(dāng)前，要以積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，促進(jìn)工會(huì)思想政治工作。同時(shí)，將組織意愿逐步向個(gè)人意愿延伸，最后實(shí)現(xiàn)共同的意愿，讓企業(yè)在和諧中發(fā)展壯大。其次要多一點(diǎn)人文關(guān)懷。目前，由于工會(huì)干部是非行政職務(wù)，靠的是人格力量和人格魅力開展工作，所以工會(huì)組織要不斷充實(shí)干部的自身內(nèi)涵，使他們?nèi)嬲莆兆龊眯滦蝿?shì)下工會(huì)工作的理論，熟練掌握工會(huì)的工作方法，提高工作的能力和水平。思想政治工作不是空洞的說(shuō)教，只有扎扎實(shí)實(shí)的為職工辦實(shí)事，把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題與解決具體實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，耐心教育與熱心服務(wù)相結(jié)合，思想政治工作才能化無(wú)形為有形，人耳、人腦、人心，職工群眾也能信服。只有把職工思想政治工作貫穿到維護(hù)職工合法權(quán)益的始終，才能更好地調(diào)動(dòng)職工積極性，推動(dòng)改革建設(shè)的發(fā)展。工會(huì)組織開展活動(dòng)具有廣泛的參與性，凝聚了方方面面的人；五是經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。一、工會(huì)做好職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和條件工會(huì)做好職工思想工作具有以下優(yōu)勢(shì)：一是組織優(yōu)勢(shì)。第二篇：構(gòu)建和諧企業(yè)切實(shí)做好職工思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)切實(shí)做好職工思想政治工作摘要：構(gòu)建和諧社會(huì)，不僅是我們黨的一種治國(guó)理想、治國(guó)方略，也應(yīng)該成為每一個(gè)企業(yè)的治企方針和治企實(shí)踐。其關(guān)鍵是擺事實(shí)，講道理，讓事實(shí)說(shuō)話。榜樣的力量是無(wú)窮的。要做好思想政治工作，就必須加強(qiáng)規(guī)章制度的建設(shè)。思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)?！捌渖碚?，不令而從；其身不正，雖令不從”。二是用情感的力量打動(dòng)人。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點(diǎn)，有的放矢地做好工作，才能實(shí)實(shí)在在解決職工思想問(wèn)題。三要處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系?！弊鼍唧w人的工作，就要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個(gè)關(guān)系：首先要處理好理論與實(shí)際的關(guān)系。在實(shí)際工作中，要超前做好矛盾調(diào)處機(jī)制，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題或矛盾作為政治教育的內(nèi)容，提前布局、提前分析、提前預(yù)案，用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。通過(guò)第二學(xué)歷、專升本等方式，使他們掌握本專業(yè)更高層次的新知識(shí)、新技術(shù)，成為既懂生產(chǎn)技術(shù)，又懂管理且善于經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才。通過(guò)活動(dòng)的開展，要求黨員樹先鋒、作表率、重實(shí)效，著力解決工作壓力大、目標(biāo)任務(wù)重、工程時(shí)間緊情況下產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題。第一篇：切實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)整合后的職工思想政治工作切實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)整合后的職工思想政治工作摘 要：全省廣電網(wǎng)絡(luò)整合后，就如何做好基層職工的思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，提高思想政治工作的效力本文進(jìn)行了積極探索。本人就全省廣電網(wǎng)絡(luò)整合后，圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層職工的思想政治工作進(jìn)行一些探索：一、堅(jiān)持思想政治工作的常態(tài)化，不斷增強(qiáng)滲透力近年來(lái)，我們?cè)邳h員中開展“五爭(zhēng)先”活動(dòng)，即爭(zhēng)先講黨性、爭(zhēng)先樹形象、爭(zhēng)先謀大局、爭(zhēng)先唯實(shí)干、爭(zhēng)先葆廉潔。其次是要鼓勵(lì)干部職工進(jìn)行繼續(xù)教育?！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢”?！耙錾钊爰?xì)致的思想政治工作，遇事和群眾商量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不要等到問(wèn)題成堆、矛盾激化以后再去解決，那樣，付出的代價(jià)就大了。堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時(shí)，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果。二、堅(jiān)持思想政治工作的常態(tài)化，著力加強(qiáng)針對(duì)性一把鑰匙開一把鎖。以經(jīng)濟(jì)利益為杠桿啟發(fā)職工為公司的發(fā)展努力奉獻(xiàn)，努力解決職工生活上的后顧之憂，讓職工在實(shí)惠中感受到公司的溫暖和制度的優(yōu)越，激發(fā)他們形成新的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是用人格的魅力影響人。一是要堅(jiān)持以人為本的原則。制度更帶有根本性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。首先是以行帶人。思想政治工作的對(duì)象是干部、員工，要通過(guò)耐心細(xì)致的疏導(dǎo)和教育來(lái)激發(fā)干部、員工的積極性，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者能夠運(yùn)用科學(xué)的方法，把握熱點(diǎn)，正確引導(dǎo)，平等交流，善于疏導(dǎo)。人