【正文】 調解主任政策、法律水平，加大處理糾紛力度；五是為了使糾紛解決在萌芽狀態(tài)，減少糾紛激化，實現了小糾紛不出組、一般糾紛不出村、大糾紛不出鎮(zhèn)，杜絕越級上訪的良好局面。二、創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮職能作用。提高隊伍人員政治業(yè)務素質是做好隊伍本職工作的基礎，是確保隊伍精神狀態(tài)、強化隊伍建設的前提，是提升隊伍工作效率的保證，提高隊伍人員政治業(yè)務素質，有利于隊伍創(chuàng)新工作思路，有利于拓展工作渠道，有利于增強隊伍人員團隊精神，有利于隊伍依法行政，有利于對外展示隊伍形象，更有利于隊伍步調一致、協同作戰(zhàn)、團結奮斗、努力進取，因此，我們特別注重干警的政治業(yè)務學習，提高干警的政治業(yè)務素質。去年至今，全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛800起，調處800起。同時，縣局統(tǒng)一為該所征訂了《法制日報》、《人民調解》和《平涼日報》，鎮(zhèn)政府每年為司法所征訂《長安》等雜志，使司法所業(yè)務建設得到了有效的保障。加大基礎設施建設投入力度，結合司法所國債項目，辦理了產權證，產權100%歸縣司法局所有。四、制度建設規(guī)范化。三是基層法律服務工作經常化，整合法律服務所和法律援助工作站資源, 建立健全了一套有利于促進工作、規(guī)范合理的法律服務和法律援助工作制度，依托4名注冊法律服務工作者開展正常法律服務援助工作，去年元月份來，共提供法律咨詢125次,代寫法律文書5份,基層法律工作者參與社會矛盾化解18起,代理非訴訟法律援助案件1起,訴訟法律援助案件8起。司法所編制3名，實有人員4名，所長按副科級行政編制配備，事業(yè)編制2名，省廳定向招錄行政編制1名，實行所長負責制，4名人員均達到非法律專業(yè)大專以上學歷要求；堅持崗前培訓、業(yè)務學習和教育培訓制度，學習和培育教育正常開展，全所3名黨員組織關系隸屬東華鎮(zhèn)黨委，正常參加支部的組織生活；全所人員常用公文及法律文書撰寫水平過關，均具有法律、法規(guī)政策宣講能力，創(chuàng)辦所刊《法制園地》定期刊發(fā)，法律宣講活動長期開展。2008年被市上命名為規(guī)范化司法所，2009年東華鎮(zhèn)調委會被表彰為全省‘十佳’調委會，2011年開展了省級規(guī)范化創(chuàng)建申報工作，司法所各項工作達到了六化的標準。我們還積極投身到平安創(chuàng)建、依法治理和和諧興平建設活動中，充分發(fā)揮人民調解在建立良好秩序，促進社會和諧穩(wěn)定方面具有的獨特優(yōu)勢，促使當事人平等協商，互諒互讓，自愿達成協議，預防矛盾糾紛激化。我們指派各村駐村輔警員擔任各小學的法制輔導員，制定了工作目標，明確了工作任務，完善了考核考評及獎懲措施，全鎮(zhèn)18所中小學法制輔導員都能認真開展工作，切實負責，全面完成工作任務。第二是著力抓好村干部的普法教育工作。三、認真落實普法規(guī)劃和計劃，提高公民的法律素質和法治觀念。我們專門印制了矛盾糾紛排查登記表，發(fā)放到村，堅持每月排查一次，認真核實登記上報。我們始終把調解業(yè)務知識和調解技能培訓當作頭等大事來抓。2011年，村級糾紛調處工作站、調委會調解民間糾紛163件，司法所調處各類民間糾紛78件，避免上訪事件8起，調處成功率達到98％以上，大量的矛盾糾紛得以及時化解，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定?；仡欉^去的工作，主要有一下幾個方面。我們還積極投身到平安創(chuàng)建、依法治理和和諧興平建設活動中，充分發(fā)揮人民調解在建立良好秩序，促進社會和諧穩(wěn)定方面具有的獨特優(yōu)勢，促使當事人平等協商，互諒互讓，自愿達成協議，預防矛盾糾紛激化。維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。四、切實抓好刑釋解教人員的安置幫教工作認真落實幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化的幫教工作總體要求，提高幫教質量和安置能力，最大限度的增加和諧因素，努力維護和促進社會穩(wěn)定。我們利用市、鄉(xiāng)兩級換屆選舉的有利時機，集中在村干部中開展了一次法律知識宣傳教育活動，重點普及講解了《村民委員會組織法》、《選舉法 》等法律法規(guī)。普法工作是司法行政工作的重中之重，是司法所的重要職能。對排查出的糾紛按照職能權限明確承辦單位和責任人，限期調解并通報調處結果。鎮(zhèn)司法所每月都要召開一次村級調委會主任、糾紛調處工作站成員會議，集中組織學習調解方面的法律法規(guī)，利用各種形式以會代訓，發(fā)放學習資料，組織業(yè)務交流進行業(yè)務培訓。一是建立健全鎮(zhèn)村兩級調解組織，鎮(zhèn)上成立了以黨委書記為主任，司法所牽頭、派出所、法庭、民政辦和土地所等相關單位為成員的矛盾糾紛排查調處中心，18個村都成立了以村委會主任負責，調委會、治保會、中心戶長參與的糾紛調處工作站。二、創(chuàng)新思路，完善措施，搞好民事調解化解矛盾糾紛。高標準的司法所要靠高質量的業(yè)務服務來支撐，業(yè)務工作是司法行政工作的生命線，是司法所服務職能的具體體現，業(yè)務工作開展的怎么樣，取決于司法所干部隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。實現了基礎設施標準，業(yè)務工作規(guī)范，干部隊伍專業(yè)，組織機構健全，所務管理正規(guī)的建所目標。第一篇：創(chuàng)建省級規(guī)范化司法所工作總結我們南市司法所緊緊圍繞全國司法所建設工作會議提出的：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的xx大精神，認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強基層和司法所建設的一系列指示精神，堅持抓基層、打基礎，堅持建設、管理、工作并重，全面加強司法所建設和管理，努力提高司法所干部隊伍綜合素質，提高司法所業(yè)務能力，全面活躍司法所工作，充分發(fā)揮司法行政基層工作在實現全面建設小康社會奮斗目標新要求中的積極作用的指導思想。一、抓基層基礎建設，完成司法所規(guī)范化建設任務XX年，我們利用國債項目投資，高標準、高質量的完成了南市司法所的規(guī)范化建設任務。二是抓干部素質，提高業(yè)務水平。三是抓制度建設，司法所制定了學習制度，所務會議制度，崗位責任制度，工作職責、檔案管理、內部管理等制度，并督促全所人員遵照執(zhí)行，按章辦事，保障了司法所規(guī)范有序良性發(fā)展。2011年，村級糾紛調處工作站、調委會調解民間糾紛163件，司法所調處各類民間糾紛78件，避免上訪事件8起，調處成功率達到98％以上，大量的矛盾糾紛得以及時化解，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。我們始終把調解業(yè)務知識和調解技能培訓當作頭等大事來抓。我們專門印制了矛盾糾紛排查登記表，發(fā)放到村，堅持每月排查一次，認真核實登記上報。三、認真落實普法規(guī)劃和年度計劃，提高公民的法律素質和法治觀念。第二是