【正文】 調(diào)解主任政策、法律水平，加大處理糾紛力度；五是為了使糾紛解決在萌芽狀態(tài)，減少糾紛激化，實現(xiàn)了小糾紛不出組、一般糾紛不出村、大糾紛不出鎮(zhèn)，杜絕越級上訪的良好局面。二、創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮職能作用。提高隊伍人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好隊伍本職工作的基礎(chǔ)，是確保隊伍精神狀態(tài)、強化隊伍建設(shè)的前提，是提升隊伍工作效率的保證，提高隊伍人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于隊伍創(chuàng)新工作思路，有利于拓展工作渠道，有利于增強隊伍人員團隊精神，有利于隊伍依法行政，有利于對外展示隊伍形象，更有利于隊伍步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)、團結(jié)奮斗、努力進取，因此，我們特別注重干警的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。去年至今，全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛800起，調(diào)處800起。同時，縣局統(tǒng)一為該所征訂了《法制日報》、《人民調(diào)解》和《平?jīng)鋈請蟆?，?zhèn)政府每年為司法所征訂《長安》等雜志，使司法所業(yè)務(wù)建設(shè)得到了有效的保障。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，結(jié)合司法所國債項目，辦理了產(chǎn)權(quán)證，產(chǎn)權(quán)100%歸縣司法局所有。四、制度建設(shè)規(guī)范化。三是基層法律服務(wù)工作經(jīng)常化，整合法律服務(wù)所和法律援助工作站資源, 建立健全了一套有利于促進工作、規(guī)范合理的法律服務(wù)和法律援助工作制度，依托4名注冊法律服務(wù)工作者開展正常法律服務(wù)援助工作，去年元月份來，共提供法律咨詢125次,代寫法律文書5份,基層法律工作者參與社會矛盾化解18起,代理非訴訟法律援助案件1起,訴訟法律援助案件8起。司法所編制3名，實有人員4名，所長按副科級行政編制配備，事業(yè)編制2名，省廳定向招錄行政編制1名，實行所長負責(zé)制，4名人員均達到非法律專業(yè)大專以上學(xué)歷要求；堅持崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)制度，學(xué)習(xí)和培育教育正常開展，全所3名黨員組織關(guān)系隸屬東華鎮(zhèn)黨委，正常參加支部的組織生活；全所人員常用公文及法律文書撰寫水平過關(guān)，均具有法律、法規(guī)政策宣講能力，創(chuàng)辦所刊《法制園地》定期刊發(fā)，法律宣講活動長期開展。2008年被市上命名為規(guī)范化司法所，2009年東華鎮(zhèn)調(diào)委會被表彰為全省‘十佳’調(diào)委會，2011年開展了省級規(guī)范化創(chuàng)建申報工作，司法所各項工作達到了六化的標準。我們還積極投身到平安創(chuàng)建、依法治理和和諧興平建設(shè)活動中，充分發(fā)揮人民調(diào)解在建立良好秩序，促進社會和諧穩(wěn)定方面具有的獨特優(yōu)勢，促使當事人平等協(xié)商，互諒互讓，自愿達成協(xié)議，預(yù)防矛盾糾紛激化。我們指派各村駐村輔警員擔(dān)任各小學(xué)的法制輔導(dǎo)員，制定了工作目標，明確了工作任務(wù)，完善了考核考評及獎懲措施，全鎮(zhèn)18所中小學(xué)法制輔導(dǎo)員都能認真開展工作，切實負責(zé)，全面完成工作任務(wù)。第二是著力抓好村干部的普法教育工作。三、認真落實普法規(guī)劃和計劃，提高公民的法律素質(zhì)和法治觀念。我們專門印制了矛盾糾紛排查登記表，發(fā)放到村，堅持每月排查一次，認真核實登記上報。我們始終把調(diào)解業(yè)務(wù)知識和調(diào)解技能培訓(xùn)當作頭等大事來抓。2011年，村級糾紛調(diào)處工作站、調(diào)委會調(diào)解民間糾紛163件，司法所調(diào)處各類民間糾紛78件，避免上訪事件8起，調(diào)處成功率達到98％以上，大量的矛盾糾紛得以及時化解，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定?；仡欉^去的工作，主要有一下幾個方面。我們還積極投身到平安創(chuàng)建、依法治理和和諧興平建設(shè)活動中，充分發(fā)揮人民調(diào)解在建立良好秩序，促進社會和諧穩(wěn)定方面具有的獨特優(yōu)勢，促使當事人平等協(xié)商，互諒互讓，自愿達成協(xié)議，預(yù)防矛盾糾紛激化。維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。四、切實抓好刑釋解教人員的安置幫教工作認真落實幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責(zé)法制化的幫教工作總體要求，提高幫教質(zhì)量和安置能力，最大限度的增加和諧因素，努力維護和促進社會穩(wěn)定。我們利用市、鄉(xiāng)兩級換屆選舉的有利時機，集中在村干部中開展了一次法律知識宣傳教育活動，重點普及講解了《村民委員會組織法》、《選舉法 》等法律法規(guī)。普法工作是司法行政工作的重中之重，是司法所的重要職能。對排查出的糾紛按照職能權(quán)限明確承辦單位和責(zé)任人，限期調(diào)解并通報調(diào)處結(jié)果。鎮(zhèn)司法所每月都要召開一次村級調(diào)委會主任、糾紛調(diào)處工作站成員會議，集中組織學(xué)習(xí)調(diào)解方面的法律法規(guī)，利用各種形式以會代訓(xùn)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，組織業(yè)務(wù)交流進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是建立健全鎮(zhèn)村兩級調(diào)解組織，鎮(zhèn)上成立了以黨委書記為主任，司法所牽頭、派出所、法庭、民政辦和土地所等相關(guān)單位為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處中心，18個村都成立了以村委會主任負責(zé)，調(diào)委會、治保會、中心戶長參與的糾紛調(diào)處工作站。二、創(chuàng)新思路，完善措施，搞好民事調(diào)解化解矛盾糾紛。高標準的司法所要靠高質(zhì)量的業(yè)務(wù)服務(wù)來支撐，業(yè)務(wù)工作是司法行政工作的生命線，是司法所服務(wù)職能的具體體現(xiàn)，業(yè)務(wù)工作開展的怎么樣，取決于司法所干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。實現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施標準，業(yè)務(wù)工作規(guī)范，干部隊伍專業(yè)，組織機構(gòu)健全，所務(wù)管理正規(guī)的建所目標。第一篇：創(chuàng)建省級規(guī)范化司法所工作總結(jié)我們南市司法所緊緊圍繞全國司法所建設(shè)工作會議提出的：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強基層和司法所建設(shè)的一系列指示精神，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，堅持建設(shè)、管理、工作并重，全面加強司法所建設(shè)和管理，努力提高司法所干部隊伍綜合素質(zhì)，提高司法所業(yè)務(wù)能力，全面活躍司法所工作，充分發(fā)揮司法行政基層工作在實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標新要求中的積極作用的指導(dǎo)思想。一、抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，完成司法所規(guī)范化建設(shè)任務(wù)XX年，我們利用國債項目投資，高標準、高質(zhì)量的完成了南市司法所的規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。二是抓干部素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。三是抓制度建設(shè)，司法所制定了學(xué)習(xí)制度，所務(wù)會議制度，崗位責(zé)任制度，工作職責(zé)、檔案管理、內(nèi)部管理等制度，并督促全所人員遵照執(zhí)行，按章辦事，保障了司法所規(guī)范有序良性發(fā)展。2011年，村級糾紛調(diào)處工作站、調(diào)委會調(diào)解民間糾紛163件，司法所調(diào)處各類民間糾紛78件，避免上訪事件8起，調(diào)處成功率達到98％以上，大量的矛盾糾紛得以及時化解，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。我們始終把調(diào)解業(yè)務(wù)知識和調(diào)解技能培訓(xùn)當作頭等大事來抓。我們專門印制了矛盾糾紛排查登記表，發(fā)放到村，堅持每月排查一次，認真核實登記上報。三、認真落實普法規(guī)劃和年度計劃，提高公民的法律素質(zhì)和法治觀念。第二是