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凝心聚力發(fā)展創(chuàng)新心得(定稿)-全文預覽

2024-10-25 07:07 上一頁面

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【正文】 家,%;新發(fā)展企業(yè)會員22775人,%。(二)“兩個普遍”大力推進工會組織建設取得新突破。一年來,市總工會被中華全國總工會表彰為全國工會職工法競賽活動。最重要的是我們真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標。在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務。這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:分層管理、明確領導極其重要。當時我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。當我看到大家用手搭起浮橋,讓隊友們踩著自己的手背上到達對岸的時候;當我看到隊友的手被我們踩破了,還在緊咬著牙齒堅持的時候;當我看到隊友們流著汗水還在默默堅持的時候,我被團隊體現(xiàn)出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。直到所有的隊員(四個團隊,共計63人),包括作為“浮橋”的隊員全部到達對岸,才算通過。實際工作時必定會遇到與別人溝通,在處理此種糾紛中,非暴力溝通是解決問題的有效方法。工作中與形形色色的人打交道,但是常用的最基本的溝通有兩類:向上溝通、向下溝通。但是如何使信息傳遞最有效和傳遞的成本最低,是工作中我們最需解決的任務。別讓你的不原諒給了別人持續(xù)傷害你的機會。不能向上比較就向下比較。成功往往青睞那些自強不息、奮發(fā)向上的人。有人在一個好的單位工作,但他每天也會有許多得不如意,苦惱總圍繞在他的身邊。從某種意義上說,工作就是為了自己,而不是為了他人。二、說實話“到底為誰工作”我認為由下到上,牽扯著我、團隊、國家和社會。好的習慣只要堅持21天,就是你用之不竭的人生資源。這是因為實現(xiàn)目標有多種途徑,可發(fā)現(xiàn)和總結出最有效率的辦法;另一個是目標有可能完成或無法完成,而重視過程使我們發(fā)現(xiàn)失誤,從而為工作積累豐富的實際經(jīng)驗。一、開課前的破冰融入拓展訓練拉開了神府掘進公司凝心聚力大學堂的序幕,打破了公司同事間的隔閡和障礙,使大家建立了親密無間的關系,同時為隨后開展的培訓課題奠定了最最重要的人員融合基礎。同時注意提高課堂的實效性,以課程標準為主,以實效性為落腳點,低起點,認真設計每節(jié)課程的教案,恰當充分利用好電子白板上好每一節(jié)課,努力大面積提高教學成績。同時針對九年級的實際情況,在初三備考工作中我在學期初就制定了我所帶班級的九年級沖刺備考計劃,宏觀指導和要求班級的沖刺備考工作,同時認真撰寫具有可操作性的沖刺備考計劃,并加強計劃的落實情況,從而使沖刺備考工作計劃性強,避免了盲目性。(二)是抓上課。開學初認真學習所任學科的課程標準,熟練課程標準對教材的章節(jié)要求,依據(jù)課標制訂詳實的學科教學計劃,認真設計教案。一學期共聽課20余節(jié)次,涉及學校各個學科。與此同時我還會和搭班教師開好質量分析會,大家相互交流復習經(jīng)驗和策略,相互取長補短,及時科學調整復習策略,達到優(yōu)化復習的效果。在培訓中總結了如下學習體會與大家分享。而通過培訓懂得了執(zhí)行力的精髓是領導安排的工作一定要全力以赴、不折不扣去實現(xiàn)目標,實現(xiàn)目標的結果固然重要,但是具體過程更重要。不怕失敗,越挫越勇。培養(yǎng)高效的工作習慣使投資放大,所以要做到積極主動、持之以恒、要事第一、注重細節(jié)、全力以赴、勤于溝通和盯住短板;工作中要建立具體的、可衡量的、可達到的、相關的和可追蹤的目標,崇尚執(zhí)行文化,知人善任用能執(zhí)行的人,執(zhí)行中一定要做到“想到了不等于說到了,說到了不等于做到了,做到了不等于做到位,做到位不等于有效果”。人生離不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時,也能鍛煉我們的意志,新的任務能開拓我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流能訓練我們的品性。就會感到快樂。我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間,要熱愛生活,熱愛本職工作,與同事和諧相處,相信未來一定會更美好。不能改變別人時就改變自己,不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。物競天擇,適者生存,我們只有不斷去適應,不斷去調整,才能有所建樹、有所作為!總之一句話,無論是在工作還是生活當中,我們要學會忘記、諒解、寬容。學無止境,只要常常保持這種心態(tài),你就會覺得天天快樂,幸福無比、受益無窮!三、溝通最通俗的理解就是信息的傳遞。在溝通時可互補的是貓頭鷹與老虎型、無尾熊與孔雀型,容易起沖突的是老虎與無尾熊型性格的人,因此與不同性格的同事相處,有必要先對他(她)的性格進行一個了解,才能做到最有效的溝通。還有一種溝通是非暴力溝通,方法就是首先承認對方的生氣是有原因的,再說出自己的苦衷,達到
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