【摘要】XX薪酬體系設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)宣講上海交大企業(yè)咨詢有限責(zé)任公司2023年1月上海XX投資有限公司人力資源管理項(xiàng)目?1、薪酬體系概述?2、薪酬體系設(shè)計(jì)方案?3、過(guò)渡實(shí)施2上海XX投資有限公司人力資源管理項(xiàng)目項(xiàng)目全貌:職位描述職位/人員評(píng)估激勵(lì)系統(tǒng)職位序列/人員結(jié)果付薪理念
2025-01-18 04:08
【摘要】2009江蘇省薪酬調(diào)查報(bào)告目錄第一章薪酬調(diào)查綜述………………………………………………......................…......………..03…………………………………………………......………..03………………………………………………....................…......………..03……………………………………………........
2025-07-15 03:11
【摘要】典型行業(yè)職業(yè)病危害因素 識(shí)別與分析 無(wú)錫市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生 部 秦宏副主任醫(yī)師 聯(lián)系聯(lián)系電話:0510-82760371 E-mail:wuxicdc163 第一...
2024-10-03 14:52
【摘要】典型行業(yè)職業(yè)病危害因素識(shí)別與分析無(wú)錫市疾病預(yù)防控制中心職業(yè)衛(wèi)生部秦宏副主任醫(yī)師聯(lián)系電話:0510-82760371E-mail:主要內(nèi)容?職業(yè)病危害因素的概念?識(shí)別與分析的目的和意義?職業(yè)病危害因素分類(lèi)?識(shí)別與分析常用方法?典型行業(yè)
2025-02-15 19:30
【摘要】人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證第五章薪酬福利管理鑒定比重:理論知識(shí)17分操作技能22分5/21/20231第一節(jié)薪酬管理v薪酬:是員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣報(bào)酬和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括:工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。v薪酬管理的目的:保障員工的基本生活;充分激勵(lì)發(fā)揮員工
2025-02-05 16:27
【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練課程時(shí)間:課程時(shí)間:12小時(shí)小時(shí)賈長(zhǎng)松是誰(shuí)??北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓(xùn)師、咨詢師?多家高校E-MBA班特約講師?全國(guó)MINI-MBA教育專(zhuān)業(yè)講師?北京六君橋海淀培訓(xùn)中心、鄭州六君橋、長(zhǎng)沙六君橋總策劃?曾任著名家電零銷(xiāo)商人力資源總監(jiān)、中國(guó)世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)公司HR、北京金露副總經(jīng)理?1393710
2025-01-01 16:30
【摘要】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練法術(shù)道戰(zhàn)略、決戰(zhàn)略、決策、文化策、文化的方針的方針團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)導(dǎo)、激勵(lì)的藝術(shù)的藝術(shù)制度、機(jī)制度、機(jī)制、管理制、管理的科學(xué)的科學(xué)2中國(guó)的企業(yè)家q道與術(shù)上具備優(yōu)勢(shì)q但在法的運(yùn)用上欠缺q西方跨國(guó)公司之所以成功,與上百年的發(fā)展關(guān)系外,最重要的是對(duì)制度與機(jī)制建設(shè)的精、細(xì)、深有重大關(guān)系,西方跨國(guó)公司與
2025-02-26 16:44
【摘要】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問(wèn)題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問(wèn)題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致,以增強(qiáng)并促進(jìn)員工核心專(zhuān)長(zhǎng)與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如何建立分層分類(lèi)的薪酬管理制度?不同類(lèi)型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等)有何特點(diǎn)?3.薪酬的決定要素有哪些(市場(chǎng)、績(jī)效、職務(wù)價(jià)
2025-02-26 16:53
【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(3-1)主講人:許紅華目錄?為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的薪酬設(shè)計(jì)?怎樣設(shè)計(jì)完整的薪酬體系?(薪酬調(diào)查、崗位評(píng)估、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、津貼設(shè)計(jì)、長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì))?及各薪酬管理中的常見(jiàn)問(wèn)題要點(diǎn)xhh:為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo):
2025-02-08 09:55
2025-01-04 00:05
【摘要】QDRISE?2023版權(quán)所有中國(guó)石化青島安全工程研究院中國(guó)石油化工股份有限公司青島安全工程研究院石化行業(yè)典型事故案例分析中國(guó)石油化工股份有限公司青島安全工程研究院QDRISE?2023版權(quán)所有中國(guó)石化青島安全工程研究院中國(guó)石油化工股份有限公司青島安全工程研究院主要內(nèi)容:1、石化行業(yè)
2025-01-07 14:37
【摘要】 企業(yè)薪酬調(diào)查與薪酬定位分析 企業(yè)薪酬調(diào)查與薪酬定位分析 內(nèi)容提要:薪酬調(diào)查是薪酬設(shè)計(jì)的重要環(huán)節(jié),它為企業(yè)的薪酬定位提供重要的勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬數(shù)據(jù)。薪酬調(diào)查的一般程序是明確薪酬調(diào)查的目...
2025-01-13 22:14
【摘要】企業(yè)企業(yè)組織編制與薪酬變革組織編制與薪酬變革調(diào)研分析報(bào)告調(diào)研分析報(bào)告目錄1、前言2、華美集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀分析3、華美集團(tuán)組織現(xiàn)狀分析4、華美集團(tuán)績(jī)效管理現(xiàn)狀分析5、華美集團(tuán)薪酬福利現(xiàn)狀分析6、后續(xù)咨詢工作的基本定位我們通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)卷、提綱式與隨機(jī)性結(jié)合的現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式來(lái)了解華美集團(tuán)的人力資源管理現(xiàn)狀診斷模型設(shè)計(jì)現(xiàn)
2025-01-25 21:11
【摘要】HayGroup崗位分析與薪酬體系培訓(xùn)課程2023年7月25日中國(guó)深圳HayManagementConsultants,GreaterChinaRegionHayGroup2課程的目的1.理解薪酬體系2.理解崗位分析3.崗位分析技術(shù)在華為科技的應(yīng)用HayGroup3
2025-01-27 01:35
【摘要】快消行業(yè)薪酬統(tǒng)計(jì)與分析創(chuàng)“薪”經(jīng)營(yíng)掌控市場(chǎng) 一般意義上來(lái)講,快速消費(fèi)品包括食品、飲料、化妝品、日化、煙草等等,有別于家電等耐用消費(fèi)品,快速消費(fèi)品行業(yè)是目前競(jìng)爭(zhēng)激烈市場(chǎng)中相對(duì)利潤(rùn)率豐厚、銷(xiāo)售規(guī)模大、發(fā)展速度快的一個(gè)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)與廣大消費(fèi)者最息息相關(guān),客戶群的廣度是其他行業(yè)難以比擬的;而客戶的需要的多樣性,也造成產(chǎn)品的多樣性、短周期、定制化等趨勢(shì)。 200
2025-06-17 03:33