勞動監(jiān)察工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 局辦公會議決定。，入戶登記填報《整治非法用工打擊違法行為專項行動用人單位自查登記表》。加大“兩網(wǎng)化”工作力度，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，積極爭取上級部門和地方財政的支持，加大對勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)的機(jī)構(gòu)設(shè)立（網(wǎng)格設(shè)立）及經(jīng)費的投入，真正建立“信息準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)齊全、資源共享、實時監(jiān)控”的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。實現(xiàn)勞動合同覆蓋全縣，做到勞動合同應(yīng)簽盡簽，力爭二0一一年底簽訂率達(dá)95%以上。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著違法承包，層層轉(zhuǎn)包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難的局面。10月份參加了婦聯(lián)組織的“書香府谷，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題征文活動。經(jīng)主管局提案，政府常務(wù)會議研究同意，將大隊更名為勞動監(jiān)察局。在我們的主導(dǎo)下，通過幾方配合，經(jīng)過短短的兩天就化解了此次危機(jī)，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)社會的和諧穩(wěn)定。維護(hù)社會穩(wěn)定，及時妥善處理突發(fā)事件。五是通過日常巡查加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。三是以勞動用工年檢為突破口，加強(qiáng)對用人單位勞動用工的監(jiān)管。我們從實際出發(fā)，對這些勞動用工重點領(lǐng)域進(jìn)行了重點規(guī)范，責(zé)成由案件室專人專項督查，成效顯著。深入基層第一線散發(fā)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動保障法律知識讀本》等宣傳資料10000余份，把勞動保障法律法規(guī)政策送到勞動者手中。堅持每周召開業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)會及思想政治理論學(xué)習(xí)會，通過一系列扎實有效的學(xué)習(xí)，極大地提高了監(jiān)察員的各類業(yè)務(wù)知識理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。二、主要做法扎實認(rèn)真學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、專業(yè)型監(jiān)察隊伍。主動監(jiān)察用人單位532戶，涉及勞動者12680人；年檢用人單位137戶，對118戶違反勞動法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰，累計罰款164萬元,行政事業(yè)性收費37萬元，督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同15874份；全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率鞏固在86%以上。第二篇：勞動監(jiān)察工作總結(jié)府勞監(jiān)發(fā)﹝2010﹞05號關(guān)于府谷縣勞動監(jiān)察大隊 二〇一〇年工作總結(jié)的報告人力資源和社會保障局：光陰似箭，日月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年。以勞動合同法和社會保險法的宣傳工作為重點，提高全民的勞動法律意識。做到網(wǎng)格動態(tài)管理。第一篇：勞動監(jiān)察工作總結(jié)勞動監(jiān)察工作總結(jié)（東郊、北郊）2011年在市勞動監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點為中心，以兩網(wǎng)化管理為抓手，以確保勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，積極推進(jìn)各項工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實，對地區(qū)企事業(yè)單位實施動態(tài)化管理，以網(wǎng)格為依托，通過對錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯誤信息。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓，發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用，及時對新增單位進(jìn)行信息采集；對停業(yè)單位及時刪除，勞動科堅持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作，在第一時間打印任務(wù)清單，進(jìn)行巡查，確保任務(wù)的按時完成。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部，加強(qiáng)勞動用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識?？炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年。以勞動合同簽訂，工資支付，工時休假，以及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)情況為重點，集中對部分民營企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進(jìn)行了重點抽查和實地檢查。有效地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。4月份
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1