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勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)-全文預(yù)覽

2024-10-25 06:56 上一頁面

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【正文】 局辦公會(huì)議決定。,入戶登記填報(bào)《整治非法用工打擊違法行為專項(xiàng)行動(dòng)用人單位自查登記表》。加大“兩網(wǎng)化”工作力度,在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上,積極爭(zhēng)取上級(jí)部門和地方財(cái)政的支持,加大對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)的機(jī)構(gòu)設(shè)立(網(wǎng)格設(shè)立)及經(jīng)費(fèi)的投入,真正建立“信息準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)齊全、資源共享、實(shí)時(shí)監(jiān)控”的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋全縣,做到勞動(dòng)合同應(yīng)簽盡簽,力爭(zhēng)二0一一年底簽訂率達(dá)95%以上。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著違法承包,層層轉(zhuǎn)包,工資支付不規(guī)范,造成拖欠工資處理困難的局面。10月份參加了婦聯(lián)組織的“書香府谷,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題征文活動(dòng)。經(jīng)主管局提案,政府常務(wù)會(huì)議研究同意,將大隊(duì)更名為勞動(dòng)監(jiān)察局。在我們的主導(dǎo)下,通過幾方配合,經(jīng)過短短的兩天就化解了此次危機(jī),維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。五是通過日常巡查加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。三是以勞動(dòng)用工年檢為突破口,加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工的監(jiān)管。我們從實(shí)際出發(fā),對(duì)這些勞動(dòng)用工重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行了重點(diǎn)規(guī)范,責(zé)成由案件室專人專項(xiàng)督查,成效顯著。深入基層第一線散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞動(dòng)保障法律知識(shí)讀本》等宣傳資料10000余份,把勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策送到勞動(dòng)者手中。堅(jiān)持每周召開業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)及思想政治理論學(xué)習(xí)會(huì),通過一系列扎實(shí)有效的學(xué)習(xí),極大地提高了監(jiān)察員的各類業(yè)務(wù)知識(shí)理論水平及為人民服務(wù)的思想素質(zhì)。二、主要做法扎實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí),構(gòu)建學(xué)習(xí)型、專業(yè)型監(jiān)察隊(duì)伍。主動(dòng)監(jiān)察用人單位532戶,涉及勞動(dòng)者12680人;年檢用人單位137戶,對(duì)118戶違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位給予了行政處罰,累計(jì)罰款164萬元,行政事業(yè)性收費(fèi)37萬元,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同15874份;全縣各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率鞏固在86%以上。第二篇:勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)府勞監(jiān)發(fā)﹝2010﹞05號(hào)關(guān)于府谷縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 二〇一〇年工作總結(jié)的報(bào)告人力資源和社會(huì)保障局:光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼又是一年。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn),提高全民的勞動(dòng)法律意識(shí)。做到網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理。第一篇:勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)(東郊、北郊)2011年在市勞動(dòng)監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動(dòng)局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心,以兩網(wǎng)化管理為抓手,以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益,創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo),統(tǒng)一思想,團(tuán)結(jié)一致,共同努力,積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展:在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí),對(duì)地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理,以網(wǎng)格為依托,通過對(duì)錄入信息進(jìn)行審核,查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯(cuò)誤信息。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓,發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管和社區(qū)勞動(dòng)委員的作用,及時(shí)對(duì)新增單位進(jìn)行信息采集;對(duì)停業(yè)單位及時(shí)刪除,勞動(dòng)科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作,在第一時(shí)間打印任務(wù)清單,進(jìn)行巡查,確保任務(wù)的按時(shí)完成。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部,加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理,維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳,以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。快年底接近農(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié),近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件,如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決,讓異鄉(xiāng)的民工回去過個(gè)好年。以勞動(dòng)合同簽訂,工資支付,工時(shí)休假,以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況為重點(diǎn),集中對(duì)部分民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶等非公有制用人單位和建筑行業(yè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)抽查和實(shí)地檢查。有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4月份
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