【正文】 積極打造一個(gè)優(yōu)秀的基層黨支部。一是大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，勞動(dòng)監(jiān)察案件及時(shí)錄入全省勞動(dòng)保障監(jiān)察信息網(wǎng)中，案件錄入率100%，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)任務(wù)要求。誠(chéng)信體系建設(shè)情況。我局加大日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、書(shū)面審查力度，推進(jìn)欠薪單位、主管部門(mén)及人社系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)作辦理重點(diǎn)案件的執(zhí)法模式，促進(jìn)信息互通共享，XX我局自3月20日開(kāi)始至6月20日開(kāi)展勞動(dòng)年檢，全面排查用人單位遵守規(guī)章制度情況，年檢工作中我局共檢查企事業(yè)單位278家，6720人。XX年鄖西縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，全年召開(kāi)4次部門(mén)聯(lián)席會(huì)議，相繼下發(fā)西政辦發(fā)[XX]106號(hào)、西政辦發(fā)[XX]107號(hào)等部門(mén)聯(lián)席會(huì)議和治理拖欠農(nóng)民工工資文件，要求所有建設(shè)項(xiàng)目在辦理繳納工資支付保障金手續(xù)后住建局予以核發(fā)施工許可證，全面落實(shí)農(nóng)民工工資實(shí)名制制度。XX年共向公安部門(mén)移交拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件1件，依法刑事拘留1人，通過(guò)人社與公安的通力協(xié)作，有效打擊惡意欠薪違法犯罪分子，對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)者報(bào)酬罪嫌疑者起到了一定震懾作用，從而達(dá)到不能欠，不敢欠效果。我局受理的案件當(dāng)中拖欠農(nóng)民工工資案件共85起，涉及人數(shù)2530人，拖欠金額共7350萬(wàn)元。(5)開(kāi)展了用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況執(zhí)法檢查。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專(zhuān)項(xiàng)檢查無(wú)法相比的，取得的成效也是非常顯著的。(3)xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開(kāi)展了針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日?qǐng)?bào)告制度。(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動(dòng)，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個(gè)確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動(dòng)，督促用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬(wàn)元，督促300多戶(hù)用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì)大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。不過(guò)相信金融危機(jī)的散去，我們還是可以做到更好的!一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類(lèi)違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。，抓好網(wǎng)絡(luò)化管理工作的運(yùn)用，爭(zhēng)取能更好地開(kāi)展網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作。，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。六、建立預(yù)防和處置拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制(一)建立了農(nóng)民工工資保證金制度，現(xiàn)結(jié)存農(nóng)民工工資 保證金200余萬(wàn)元；在財(cái)政專(zhuān)戶(hù)設(shè)立農(nóng)民工工資應(yīng)急支付周轉(zhuǎn)金300萬(wàn)元；目前已起草《關(guān)于建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)監(jiān)管機(jī)制加強(qiáng)勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置工作的方案》正在征求相關(guān)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，修訂后將與近期印發(fā)執(zhí)行。，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，使用農(nóng)民工施工隊(duì)伍超過(guò)200支，而且部分工程是全墊資工程，工程款按約定支付情況較差，農(nóng)民工工資按時(shí)兌現(xiàn)的壓力非常大，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)組織力量從XX年11月到XX年春節(jié)，開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，截至目前，共出動(dòng)檢查人員30余人次，檢查車(chē)輛20余臺(tái)次，檢查用人單位187戶(hù)，涉及8700人。，開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)的專(zhuān)項(xiàng)檢查，借我局正月十八舉行的招聘活動(dòng)，進(jìn)行了勞動(dòng)法律、法規(guī)咨詢(xún)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢(xún)140余人次，發(fā)放宣傳資料XX余份。1．截止目前已經(jīng)受理農(nóng)民工舉報(bào)投訴信訪案件203件，涉及2200人次，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)91件，協(xié)調(diào)處理112件，為農(nóng)民工結(jié)算、清理被拖欠的工資2800余萬(wàn)元，結(jié)案率100%，答復(fù)滿(mǎn)意率100%。用正能量引導(dǎo)人，激勵(lì)大家的工作激情、服務(wù)熱情。第二篇：XX年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)XX年勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作總結(jié)XX年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全局的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，按照“服務(wù)提升年”活動(dòng)的要求，快速有效維權(quán)保穩(wěn)定，加強(qiáng)檢查早預(yù)防，嚴(yán)格執(zhí)法糾正和制止勞動(dòng)違法行為，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，各項(xiàng)工作均取得了良好的成績(jī)，現(xiàn)將今年工作情況匯總?cè)缦拢汗ぷ鏖_(kāi)展情況：一、圍繞“服務(wù)提升年”活動(dòng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、素質(zhì)提高、服務(wù)水平提高。下半年工作思路和主要工作措施：（一）繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)用工秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，開(kāi)展對(duì)各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。這些問(wèn)題有待于進(jìn)一步明確。主要存在以下困難和問(wèn)題：建筑領(lǐng)域勞資糾紛處理難度加大。開(kāi)通了“宿州市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)維權(quán)專(zhuān)欄”，全面實(shí)現(xiàn)投訴舉報(bào)受理、違法行為公示、工作交流和信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)化辦公，為推動(dòng)“網(wǎng)絡(luò)化”管理創(chuàng)造了積極條件，“兩網(wǎng)化”管理基本構(gòu)架已經(jīng)形成。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納工傷保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保障金等問(wèn)題，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書(shū)》1 份；督促用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)9戶(hù)，涉及人數(shù)457人，；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同12戶(hù)，涉及384人；追發(fā)勞動(dòng)者工資涉及1656人。截止6月底，主動(dòng)檢查各類(lèi)用人單位56戶(hù)，涉及勞動(dòng)者6650人，發(fā)出詢(xún)問(wèn)通知書(shū)2份?；顒?dòng)當(dāng)天共吸引了1500名勞動(dòng)者和65家企業(yè)參加，共發(fā)放各類(lèi)宣傳資料2000余份，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢(xún)300多人次。第一篇：上半年勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)宿州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)2012年上半年工作總結(jié)2012年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終以宣傳貫徹人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)為基礎(chǔ)，以查處違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)行為重點(diǎn)，緊緊圍繞人力資源社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，扎實(shí)開(kāi)展工作，工作取得了一定的成績(jī)，有效保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。2012年3月，我們大力開(kāi)展法律法規(guī)廣場(chǎng)宣傳活動(dòng)，以“宣傳法律、維護(hù)權(quán)益”為主題，以《勞動(dòng)合同法》、《安徽省工資支付條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》為主要內(nèi)容，以提高勞動(dòng)合同簽訂率為重點(diǎn)，涉及工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、執(zhí)法維權(quán)等人力資源社會(huì)保障各個(gè)方面。2012年1至6月份，共受理投訴案件215起，立案215起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者4820人，涉及金額365萬(wàn)元；其中，共接待來(lái)信來(lái)訪128起，其中，處理群體性事件35起