關(guān)聯(lián)公司勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議淺談-全文預(yù)覽
【正文】 日已經(jīng)解除勞動(dòng)合同,派遣劉某到A公司工作,隸屬于B的全資子公司,2024/10/22,18,每一天 我們持續(xù)超越,案例二,李某與C公司雖未簽訂勞動(dòng)合同但存在用工事實(shí)，同時(shí)C公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。,2024/10/22,2,每一天 我們持續(xù)超越,劉某,B公司,A公司,要求A公司補(bǔ)償2012年7月6至離職期間合同差額,未簽訂勞動(dòng)合同，但為其發(fā)放工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn),于2012年7月6日已經(jīng)解除勞動(dòng)合同,派遣劉某到A公司工作,隸屬于B的子公司,2024/10/22,3,每一天 我們持續(xù)超越,仲裁裁決：駁回劉某的申請(qǐng)請(qǐng)求,2024/10/22,4,每一天 我們持續(xù)超越,案例二,李某與D公司簽訂期限為2011年2月22日至2014年2月21日的勞動(dòng)合同，D公司于2011年2月23日入職C公司（C公司法人代表系D公司持股70%的股東），雙方未簽訂勞動(dòng)合同。劉某于2013年4月30日離職，并與2013年5月9日申請(qǐng)仲裁，要求A公司支付2012年8月6日至2013年4月30日期間未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額。,2024/10/22,13,每一天 我們持續(xù)超越,關(guān)聯(lián)關(guān)系的核心要素,資產(chǎn)關(guān)聯(lián),控制或管理,利益關(guān)聯(lián),2024/10/22,14,每一天 我們持續(xù)超越,二、關(guān)聯(lián)公司的判定,相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達(dá)到25%或以上的； 直接或間接同為第三者所擁有或控制股份達(dá)到25%或以上的； 企業(yè)與另一企業(yè)之間借貸資金占企業(yè)自有資金50%或以上，或企業(yè)借貸資金總額的10%是由另一企業(yè)擔(dān)保的；,企業(yè)的董事或經(jīng)理等高級(jí)管理人員一半以上或有一名常務(wù)董事是由另一企業(yè)所委派的； 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須由另一企業(yè)提供的特許權(quán)利（包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)等）才能正常進(jìn)行的； 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)購(gòu)進(jìn)原材料、零配件等（包括價(jià)格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制或供應(yīng)的； 企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或商品的銷售（包括價(jià)格級(jí)交易條
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