關聯公司勞動關系爭議淺談-全文預覽
【正文】 日已經解除勞動合同,派遣劉某到A公司工作,隸屬于B的全資子公司,2024/10/22,18,每一天 我們持續(xù)超越,案例二,李某與C公司雖未簽訂勞動合同但存在用工事實，同時C公司未為其繳納社會保險。,2024/10/22,2,每一天 我們持續(xù)超越,劉某,B公司,A公司,要求A公司補償2012年7月6至離職期間合同差額,未簽訂勞動合同，但為其發(fā)放工資及繳納社會保險,于2012年7月6日已經解除勞動合同,派遣劉某到A公司工作,隸屬于B的子公司,2024/10/22,3,每一天 我們持續(xù)超越,仲裁裁決：駁回劉某的申請請求,2024/10/22,4,每一天 我們持續(xù)超越,案例二,李某與D公司簽訂期限為2011年2月22日至2014年2月21日的勞動合同，D公司于2011年2月23日入職C公司（C公司法人代表系D公司持股70%的股東），雙方未簽訂勞動合同。劉某于2013年4月30日離職，并與2013年5月9日申請仲裁，要求A公司支付2012年8月6日至2013年4月30日期間未簽訂勞動合同二倍工資差額。,2024/10/22,13,每一天 我們持續(xù)超越,關聯關系的核心要素,資產關聯,控制或管理,利益關聯,2024/10/22,14,每一天 我們持續(xù)超越,二、關聯公司的判定,相互間直接或者間接持有其中一方的股份總和達到25%或以上的； 直接或間接同為第三者所擁有或控制股份達到25%或以上的； 企業(yè)與另一企業(yè)之間借貸資金占企業(yè)自有資金50%或以上，或企業(yè)借貸資金總額的10%是由另一企業(yè)擔保的；,企業(yè)的董事或經理等高級管理人員一半以上或有一名常務董事是由另一企業(yè)所委派的； 企業(yè)的生產經營活動必須由另一企業(yè)提供的特許權利（包括工業(yè)產權、專有技術等）才能正常進行的； 企業(yè)生產經營購進原材料、零配件等（包括價格及交易條件等）是由另一企業(yè)所控制或供應的； 企業(yè)生產的產品或商品的銷售（包括價格級交易條
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