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在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言((提綱)-全文預(yù)覽

2024-10-24 22:12 上一頁面

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【正文】 市上下形成了共識(shí),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)、謀發(fā)展的氣氛更加濃厚。一、我市在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上的探索和實(shí)踐堅(jiān)持理論武裝,提高執(zhí)政能力。對(duì)確實(shí)不勝任現(xiàn)職,又無發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳帽容^優(yōu)惠的辦法予以妥善安置。實(shí)際上,不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部,其原因是多方面的,既有本人素質(zhì)和能力的問題,也有工作環(huán)境、工作條件、工作基礎(chǔ)和組織用人不當(dāng)?shù)膯栴}。如何解決干部能“下”的問題。提高執(zhí)政能力建設(shè),關(guān)鍵是提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平,主要是提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力。實(shí)際上,群眾看領(lǐng)導(dǎo)班子只看能力不看結(jié)構(gòu),工作需要也不管結(jié)構(gòu)。但目前我市干部隊(duì)伍中,特別是縣處級(jí)和科級(jí)干部中,大多集中在40歲左右的年齡段,且學(xué)文、學(xué)農(nóng)的干部多,懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的項(xiàng)目型干部少。建議省上在實(shí)施意見中要把第一要?jiǎng)?wù)放在更加突出的位置,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要指標(biāo)。近年來,我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終把項(xiàng)目建設(shè)作為加快推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要載體,精心組織,強(qiáng)力實(shí)施,相繼建成了一大批重點(diǎn)項(xiàng)目,對(duì)促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步起到了至關(guān)重要的作用。對(duì)班子成員的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià),要區(qū)分情況,準(zhǔn)確論功,對(duì)有貢獻(xiàn)的人給予足夠肯定,保護(hù)他們的工作積極性。比如,如何把當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、把經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)與社會(huì)發(fā)展指標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,特別是對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展等一些短期內(nèi)顯現(xiàn)不出明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的工作,如何做出客觀公正的評(píng)價(jià);在深化改革的新形勢(shì)下,對(duì)開拓進(jìn)取、敢闖敢干,但在工作中偶有失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部,與責(zé)任性不強(qiáng)、失職瀆職,造成重大損失的干部,如何區(qū)別對(duì)待的問題;對(duì)同一個(gè)班子中,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)貢獻(xiàn)大小,如何準(zhǔn)確認(rèn)定的問題;對(duì)干部的顯能力與潛能力、實(shí)際水平與發(fā)展?jié)摿Φ戎g的關(guān)系,如何處理的問題。二、對(duì)落實(shí)《綱要》幾個(gè)重要問題的認(rèn)識(shí)通過近幾年的實(shí)踐,我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面,有以下幾個(gè)問題還需要深入探討。經(jīng)過改制的東運(yùn)集團(tuán),成為隴東最大的民營(yíng)運(yùn)輸企業(yè),煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。從這個(gè)意義上說,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能不能求真務(wù)實(shí),為民辦事關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。實(shí)踐證明,這些決策符合XX發(fā)展實(shí)際的。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策”的原則,我們建立和健全了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制,在民主議事的基礎(chǔ)上,進(jìn)行科學(xué)決策。我們按照建設(shè)甘肅東部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、加快推進(jìn)小康建設(shè)的要求,緊緊抓住全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入一個(gè)快速發(fā)展新階段的戰(zhàn)略機(jī)遇期,樹小康觀念,建小康班子,打小康基礎(chǔ),出小康思路,干小康業(yè)績(jī),在實(shí)踐中走出一條班子建設(shè)的新路子。由于用人導(dǎo)向正確,全市上下出現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)向上、競(jìng)相發(fā)展的好局面。堅(jiān)持觀念創(chuàng)新,確立正確的用人導(dǎo)向。理論武裝是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要政治任務(wù)。但如第三篇:在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言((提綱)中央最近頒布的《全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》以“三個(gè)代表”為指導(dǎo),以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn),提出了今后四年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)和工作方針,全面闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)的具體要求。為了認(rèn)真貫徹省委十屆四次全委會(huì)議精神,又確定實(shí)施了市上領(lǐng)導(dǎo)干部每人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)一個(gè)大項(xiàng)目,抓好一戶企業(yè)的改革改制,培養(yǎng)一個(gè)抓黨建促經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)典型的“三個(gè)一”工作方法,用實(shí)實(shí)在在的政績(jī)?nèi)⌒庞诿?、造福于民。同時(shí),籌資900多萬元,解決了兩戶企業(yè),1300多名下崗職工和離退休人員的吃飯問題。黨的一切方針政策的貫徹落實(shí),一切關(guān)呼群眾利益的事情,都要通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。去年,全市綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng),國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、地方財(cái)政收入、%、26%、%、%,居全省前列,農(nóng)民人均純收入增加106元,%,增幅較大。民主集中制,是黨的基本原則。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)要體現(xiàn)在加快發(fā)展上。近幾年提拔的干部都是實(shí)績(jī)突出、~好的干部。去年以來,特別是把發(fā)展抓項(xiàng)目、改革抓企業(yè)、保證抓黨建作為提高執(zhí)政能力的具體體現(xiàn),在全市上下形成了共識(shí),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)、謀發(fā)展的氣氛更加濃厚。一、我市在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上的探索和實(shí)踐堅(jiān)持理論武裝,提高執(zhí)政能力。繼去年“一線三點(diǎn)”工程之后,今年我們又在城市建設(shè)中,把解決老百姓的行路難、居住環(huán)境差作為為民辦實(shí)事的突破口,實(shí)施了“六縱九橫”工程。去年以來,我們針對(duì)建筑公司、運(yùn)輸公司等老企業(yè)破產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和下崗職工增多等多年遺留的老大難問題,多次深入企業(yè)調(diào)研,采取一企一策,分塊激活的辦法,加快資產(chǎn)重組,調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念,幫助老企業(yè)走出了困境。求真務(wù)實(shí)是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容。由于這些思路和實(shí)踐充分體現(xiàn)了民意,得到了全市上下的廣泛參與和大力支持。堅(jiān)持民主集中制,提高科學(xué)決策水平。發(fā)展是執(zhí)政興市的第一要?jiǎng)?wù)。根據(jù)新形勢(shì)的需要,我們結(jié)合全市干部工作的實(shí)際,以觀念創(chuàng)新為前提,樹立了一系列與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相配套、相銜接的新思想和新觀念,提出了“在了解人中了解事,在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、團(tuán)結(jié)人、作風(fēng)好”的用人標(biāo)準(zhǔn),把干部工作放到全市工作大局中去考慮,樹立了“無功就是過,無為就是錯(cuò)”的觀念和“選人用人為發(fā)展,選準(zhǔn)用好干部促經(jīng)濟(jì)”的思想,以實(shí)績(jī)選干部,憑公論用干部。近年來,我們把強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝作為加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心,堅(jiān)持帶著問題學(xué),聯(lián)系實(shí)際學(xué),深入思考學(xué),牢固樹立并認(rèn)真踐行科學(xué)的發(fā)展觀,提高干大事、創(chuàng)大業(yè)的能力。一是立意高遠(yuǎn),舉起了今后四年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總綱;二是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖,突出了發(fā)展第一要?jiǎng)?wù);三是堅(jiān)持以民為本,體現(xiàn)了立黨為公執(zhí)政為民的本質(zhì)要求;四是更加注重實(shí)績(jī)和群眾公論,體現(xiàn)了選人用人的公正性、公平性和科學(xué)性;五是注重干部的梯次結(jié)構(gòu),更加符合基層干部工作實(shí)際,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。是全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)性文件。要完成省委提出的“兩抓兩放”的目標(biāo)任務(wù),只有堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”這一最新理論成果武裝頭腦,統(tǒng)一思想,指導(dǎo)實(shí)踐,提高認(rèn)識(shí),才能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的戰(zhàn)略思維和世界眼光,才能審時(shí)度勢(shì),順勢(shì)而謀,不失時(shí)機(jī)地把全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。用好一個(gè)干部就是樹立一面旗幟,配強(qiáng)一個(gè)班子就是建成一個(gè)堡壘。堅(jiān)持第一要?jiǎng)?wù),建發(fā)展型班子。立足全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,把識(shí)人、選人、用人的視野和重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)改革上來,堅(jiān)持選項(xiàng)目型干部,配發(fā)展型班子,建創(chuàng)業(yè)型隊(duì)伍,以選好配強(qiáng)“一把手”為重點(diǎn),選拔了一批靠得住、有本事、想干事、能干成事的優(yōu)秀干部進(jìn)入了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí),能夠用強(qiáng)烈的發(fā)展理念來思考和部署工作。近年來,我們?cè)诔浞终J(rèn)識(shí)市情的基礎(chǔ)上,經(jīng)過自上而下、自下而上廣泛討論,吸取各方面的意見建議,提出了“三增一穩(wěn)、五個(gè)加快”的工作思路和根據(jù)XX資源優(yōu)勢(shì),確立了全力培育甘肅最大的煤電基地、巨型畜牧基地、全國(guó)優(yōu)質(zhì)果品基地和人文生態(tài)旅游基地“四大基地”。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),提高為民辦事能力。近年來,我們按照“不抓落實(shí)是失職,抓不好落實(shí)是不稱職”的要求,求經(jīng)濟(jì)發(fā)展之真,務(wù)建設(shè)甘肅東部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市之實(shí),形成了講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效的良好風(fēng)氣。為了打造“陽光政府”,我們?cè)谌猩舷峦菩辛苏?wù)公開,規(guī)范了行政行為,提高了辦事效率,受到了省上的充分肯定。一是立意高遠(yuǎn),舉起了今后四年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總綱;二是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖,突出了發(fā)展第一要?jiǎng)?wù);三是堅(jiān)持以民為本,體現(xiàn)了立黨為公執(zhí)政為民的本質(zhì)要求;四是更加注重實(shí)績(jī)和群眾公論,體現(xiàn)了選人用人的公正性、公平性和科學(xué)性;五是注重干部的梯次結(jié)構(gòu),更加符合基層干部工作實(shí)際,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性。近年來,我們把強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論武裝作為加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心,堅(jiān)持帶著問題學(xué),聯(lián)系實(shí)際學(xué),深入思考學(xué),牢固樹立并認(rèn)真踐行科學(xué)的發(fā)展觀,提~大事、創(chuàng)大業(yè)的能力。根據(jù)
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