安全管理獎(jiǎng)懲制度-全文預(yù)覽
【正文】 長(zhǎng)50元。機(jī)關(guān)部門入井跟班、檢查人員，必須持有B證以上駕駛證者駕駛車輛，并做好出車、收車記錄。具體如下：給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失每500元扣除年終獎(jiǎng)10%，超過5000元扣除全部獎(jiǎng)金，超過8000元進(jìn)行罰款，責(zé)任嚴(yán)重者辭退。凡是被警示和告戒的，要及時(shí)認(rèn)真總結(jié)，對(duì)照檢查，分析原因，研究制訂有針對(duì)性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。上級(jí)布置的安全檢查匯報(bào)材料要及時(shí)上報(bào)，未做到每次扣5分。未做到每次扣3分。不及時(shí)到崗、到位的每次扣3分，無工作日志每次扣2分。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，積極參加電站開展的安全生產(chǎn)大檢查，全年不得少于12次。（一）工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（60分）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度。二、考核范圍考核我站所有領(lǐng)導(dǎo)和員工。 本制度內(nèi)容由公司安全部負(fù)責(zé)解釋、修訂。 凡有下列情況之一者，除按以上條款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還將予以降職或開除處分： 對(duì)工作極不負(fù)責(zé)任，發(fā)泄私憤，故意擾亂正常操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和故意違反勞動(dòng)紀(jì)律，不執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、不聽勸阻而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)忽視勞動(dòng)條件、削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)于設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者； 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。并視情節(jié)嚴(yán)重程度上交集團(tuán)公司安委會(huì)做進(jìn)一步處理。 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在4000元（含）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30～60%，并處罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。未完成整改造成事故的，根據(jù)所造成經(jīng)濟(jì)損失處以責(zé)任賠償。外來施工單位全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。 違反勞動(dòng)保護(hù)管理制度，不按規(guī)定著裝進(jìn)行操作，未造成事故的，扣罰當(dāng)事人（200）500元/人次，扣除當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人員當(dāng)月安全考核工資。處罰對(duì)違反《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門分公司、車間、個(gè)人，將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)行為和所造成事故的賠償責(zé)任。 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員。（獎(jiǎng)金額為*元/，分公司對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的車間、班組和個(gè)人，分配以較高的系數(shù)，不得平均分配） 對(duì)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目執(zhí)行良好的部門，集團(tuán)公司安全部在年終時(shí)將按責(zé)任狀兌現(xiàn)情況報(bào)請(qǐng)安委會(huì)和董事會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況給予既定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰類別依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲。本制度適用于集團(tuán)公司各部門、各分公司、車間、班組及所有人員。獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì)、分公司、車間、個(gè)人，經(jīng)集團(tuán)公司安全部核準(zhǔn)后，
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1