【正文】 退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。（二）退休待遇退休待遇是國(guó)家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國(guó)家就支付退休金。國(guó)家公務(wù)員退休制度是指由國(guó)家制度并頒布實(shí)行的關(guān)于國(guó)家公務(wù)員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規(guī)體系總稱(chēng)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。這種規(guī)定，有利于預(yù)防腐敗的發(fā)生。發(fā)揮這些退休人員的長(zhǎng)處，既可以使其老有所為，又可以滿足一些企業(yè)、組織的需求。機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的退休待遇預(yù)算資金，應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用?！钡谄呤艞l規(guī)定：“公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。百分比的高低則根據(jù)工齡的長(zhǎng)短來(lái)確定。另一類(lèi)是政府籌款制，即退休金全部由政府籌集，所需款額列入國(guó)家財(cái)政預(yù)算支出，公務(wù)員任職期間無(wú)須定期交付退休基金。退休金是公務(wù)員退休后享受的主要經(jīng)濟(jì)待遇。任免機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準(zhǔn)；如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的程序有：首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請(qǐng)退出工作崗位，享受退休待遇。這意味著，公務(wù)員如果只是部分喪失了工作能力，而不是完全喪失了工作能力，就不應(yīng)該退休。公務(wù)員如果完全喪失了工作能力，就應(yīng)當(dāng)退休，進(jìn)行休養(yǎng)和康復(fù)。公務(wù)員法沒(méi)有對(duì)公務(wù)員退休年齡作明確的規(guī)定，繼續(xù)沿用原有的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1978年中組部、勞動(dòng)人事部關(guān)于女干部離休退休年齡問(wèn)題的通知規(guī)定，在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位工作，年滿五十五周歲的處（縣）級(jí)女干部，確因工作需要，一時(shí)尚無(wú)適當(dāng)接替人選，且身體能堅(jiān)持正常工作的，根據(jù)本人自愿，經(jīng)所在單位審查同意，報(bào)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其離休、退休年齡可適當(dāng)推遲。第八十七條公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。具體情況可與工資福利與離退休科聯(lián)系。四、提高退休費(fèi)比例情況(含享受勞模待遇的先進(jìn)工作者），可提高5%退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（二）提前退休條件；,且工作年限滿二十年的；。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)單位的工作任務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，以及高級(jí)專(zhuān)家身體健康狀況等 情況確定其退（離）休。二、女性高級(jí)專(zhuān)家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休。許多城市規(guī)定，就算我們社保繳滿了15年，但我們不能享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)，男性需繳滿25到30年，女性需繳滿20到25年，才能享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)。調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)情況，還要考慮基金支付能力和財(cái)政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。這是我國(guó)連續(xù)第13年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。盧愛(ài)紅表示，％左右的上調(diào)比例，是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)慎重作出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素?！秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年)》中期評(píng)估教師隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題評(píng)估報(bào)告指出：“教師待遇未能反映出教師作為專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)具備的地位待遇。二、百年大計(jì)重在教育，教師工作神圣而偉大。教師的工資并不是讓人們的那么高，城鎮(zhèn)中的教師還稍微可以，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的教師工資待遇并不樂(lè)觀?！边@是最近全國(guó)政協(xié)委員、民進(jìn)江蘇省委會(huì)主委朱曉進(jìn)在接受記者采訪時(shí)表示，綜合改革和深化發(fā)展必然需要與之配套的適應(yīng)時(shí)代要求的基礎(chǔ)教育師資培養(yǎng)模式?！敖處熓莾?yōu)質(zhì)教育的第一要素，教師隊(duì)伍建設(shè)是我國(guó)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的關(guān)鍵。但其實(shí)，這只是外行人的感覺(jué)，倘若你真正考上了一個(gè)教師后，你會(huì)感覺(jué)并沒(méi)有想象中的那么輕松自在。中國(guó)義務(wù)教育階段的專(zhuān)任教師中，%分布在鎮(zhèn)區(qū)和鄉(xiāng)村，近1/4在艱苦地區(qū)工作，而鄉(xiāng)村教師的工資普遍低于城鎮(zhèn)教師人均水平，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份尤為嚴(yán)重。三、教育質(zhì)量的優(yōu)化與提高，必須讓教師工作得“無(wú)后顧之憂”！只有進(jìn)一步減輕教師的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、增加教師工資收入，才能優(yōu)化教師隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，提升我國(guó)教育質(zhì)量。預(yù)計(jì)會(huì)有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。此次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。對(duì)于養(yǎng)老金增幅降低的原因，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱(chēng)，%左右調(diào)整退休人員待遇，是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。不少朋友可能會(huì)認(rèn)為，這只是“羊毛出在羊身上”，多繳10年所花費(fèi)的錢(qián)也比較多了，其實(shí)不然繼續(xù)繳納的重點(diǎn)已經(jīng)傾向于醫(yī)療保險(xiǎn)這方面了。,第二篇：退休政策關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知人 事 部人退發(fā)[1990]5號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市人事（勞動(dòng)