【正文】 人事）廳（局）、科技干部局（處），國務(wù)院各部委、各直 屬機構(gòu)：為了進一步貫徹執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)高級專家退（離）休的規(guī)定，做好高級專家的退（離）休工作，充分發(fā)揮他們的作用，經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、高級專家退（離）休，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離退休若干問題的暫行規(guī) 定》（國發(fā)[1983]141號）和《勞動人事部關(guān)于印發(fā)兩個“說明”的通知》（勞人科[1983]153號）中的附件一執(zhí)行。四、高級專家的退（離）休工作是一項政策性很強的工作，應(yīng)嚴格按政策規(guī)定辦事。1990年2月27日第三篇：退休政策問答退休政策問答200885一、公務(wù)員的退休條件（一）公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當退休：，女年滿五十五周歲；，并經(jīng)鑒定確認，完全喪失工作能力的。，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。機關(guān)事業(yè)單位工作人員：工作滿三十五年的，按本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資與級別（薪級）工資之和的90%計發(fā)；工作滿三十年不滿三十五年的，按本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資與級別（薪級）工資之和的85%計發(fā)；工作滿二十年不滿三十年的，按本人職 1務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資與級別（薪級）工資之和的80%計發(fā)；工作滿十年不滿二十年的，按本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資與級別（薪級）工資之和的70%計發(fā)；工作不滿十年的，按50%計發(fā)。六、相關(guān)政策皖政〔2007〕8號、國發(fā)〔1978〕104號文件及《中華人民共和國公務(wù)員法》、《安徽省計劃生育條例》等。本章共三條，對公務(wù)員強制退休、提前退休以及退休后的待遇作了規(guī)定。參加革命工作年限滿十年的，可以退休。1993年國務(wù)院制定的國家公務(wù)員暫行條例基本沿用了關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法的規(guī)定，即男性60歲退休，女性55歲退休。所謂完全喪失工作能力，是指因病或意外事故，人的生理或者心理受到極大的損害，無法從事正常工作的狀況。公務(wù)員法對此作了改變?！踞屃x】本條是關(guān)于公務(wù)員提前退休的規(guī)定。按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：第一，工作年限滿三十年的。第三，符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這有利于保護這類公務(wù)員的身體健康。其次，任免機關(guān)批準其提前退休。一、公務(wù)員退休后享受國家規(guī)定的待遇公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法應(yīng)享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇，即退休者應(yīng)享受的退休金和其他生活福利補貼。例如，美國聯(lián)邦政府公務(wù)員的退休金來源于四個渠道：一是公務(wù)員每月交納工資的7%作為退休基金；二是公務(wù)員所服務(wù)的政府機關(guān)交納與公務(wù)員相同的基金數(shù)額；三是政府撥?？睿凰氖且陨先椈鸬睦?。我國公務(wù)員退休金的計算方法通常為退休前的標準月工資乘以一定的百分比。我國公務(wù)員法第七十七條第一款規(guī)定：“國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。國家在制定財政預(yù)算時，應(yīng)當將公務(wù)員的退休待遇所需經(jīng)費列入其中。還有一些具有某些特殊的才能?！边@表明，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在退休后三年內(nèi)，其他公務(wù)員在退休后兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動?！盵三]我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。這是國家公務(wù)員管理的一個重要管理環(huán)節(jié)，也是保持國家公務(wù)員隊伍充滿生機和活力的重要措施。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關(guān)命令其退休；一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。因此，確定國家公務(wù)員退休后的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發(fā)標準和辦法；二是體現(xiàn)功績原則，鼓勵敬業(yè)精神；三是建立正常的調(diào)節(jié)機制。國家公務(wù)員退休后，其基本政治待遇保持不變。退休安置是國家公務(wù)員退休制度的一個重要內(nèi)容，直接關(guān)系到國家公務(wù)員退休后的生活，同時對解除在職國家公務(wù)員的后顧之憂，安心本職工作，也有一定的意義。實踐證明，對離退休人員過多地進行異地安置，不僅耗費大量的人力、物力和財力，也不利于離退休人員的晚年生活。安置條件。這部分人主要是指只身在一地工作，或夫婦同在一起、但身邊無子女照顧的；由內(nèi)地到邊遠、艱苦地區(qū)工作，身體確實不適應(yīng)繼續(xù)在當?shù)厣?。退休公?wù)員異地安置時，本人及隨遷家屬前往居住點途中所需車船費、住宿費、行李搬運費等，由原單位按差旅費報銷。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立以及我國人口老齡化進程的加快，要進一步加強管理，適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，轉(zhuǎn)換管理機制，探索新形勢下退休公務(wù)員逐步向社會化管理過渡的路子。第五篇：特殊工種退休政策特殊工種退休政策你先問下廠里有能否集體辦理，需要自己辦理去當?shù)貏诒２块T問一下，主要是有工作10年以上的證明。含焊接工，切割工；。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監(jiān)測工，測風測塵工；。含采煤機司機，掘進機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機；；。