網(wǎng)格化安全管理報告制度（合集5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 管理網(wǎng)格化監(jiān)督 管理的實施方案》要求，特制定本制度?？梢詮妮p、減輕或者免除責(zé)任追究： 第九條 有下列情形之一的，（一）過錯行為情節(jié)輕微的；（二）主動及時糾正過錯行為的；（三）因過失行為造成過錯，危害不大的；（四）確屬監(jiān)管責(zé)任人意志以外的原因造成過錯的；（五）上級負責(zé)人不采納監(jiān)管責(zé)任人正確的意見造成過錯的，不 追究承辦人責(zé)任。第六條 網(wǎng)格化監(jiān)管人員在行使職權(quán)時有下列情形之一的實行 過錯責(zé)任追究：（一）濫用職權(quán)或超越法定權(quán)限進行網(wǎng)格化監(jiān)管工作；（二）對相對人處罰不使用合法文書的；（三）因工作責(zé)任心不強、不深入調(diào)查、不深入基層檢查、或?qū)?檢查情況不及時上報、取證不完整造成網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責(zé)任的；（四）不聽從正確意見、主觀專行造成網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責(zé)任的；（五）適用法律、法規(guī)不準(zhǔn)確、處理不恰當(dāng)造成過錯責(zé)任的；（六）利用職權(quán)為自己或他人謀取不正當(dāng)利益造成過錯責(zé)任的；（七）未經(jīng)審查批準(zhǔn)擅自行動造成嚴(yán)重不良影響的；（八）不履行法定職責(zé)的；（九）網(wǎng)格化監(jiān)管行為明顯不當(dāng)造成相對人損失的。非公務(wù)活動的違法 行為不適用本制度。（五）各有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按照網(wǎng)格化定崗定責(zé)相關(guān)規(guī)定履行 職責(zé)致使發(fā)生安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重,對有關(guān)人員給予行政警告 以上處分。五、處罰實施 有關(guān)一級、二級、三級和四級網(wǎng)格工作人員未履行或者未完全履 行監(jiān)管職責(zé)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的或造成經(jīng)濟損失 10 萬元以上的，按 下列規(guī)定處分：（一）給予責(zé)任單位負有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分，構(gòu) 成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其有關(guān)人員 在網(wǎng)格化監(jiān)管工作過程中符合下列條件之一的,可給予嘉獎、授予榮 譽稱號,并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵:(一)在緊急情況下采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事 故發(fā)生，使國家和人民群眾利益免受或減少損失的。對網(wǎng)格化監(jiān)管工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降 級、撤職、開除，對單位的處分分為通報批評、取消評優(yōu)評先資格。凡對網(wǎng)格化監(jiān)管工作 不重視、責(zé)任不落實、監(jiān)管措施不到位、年度考核不合格的，要予以 通報批評。六、考核方式聽取各被考核單位關(guān)于社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作的情況匯報?？h政府統(tǒng)一部署安排的階段性網(wǎng)格監(jiān)管檢查任務(wù)完成情況。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司網(wǎng)格化監(jiān)管安全檢查考核制度為了全面推進以“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容，以社會管理 和安全監(jiān)管為工作重點，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責(zé)”教 育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī) 定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責(zé)”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施 方案》要求，特制定本制度。有關(guān)網(wǎng)格監(jiān)管單位在接到隱患報告和舉報后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé) 分工立即組織核實、處理并予以查處，所報告和舉報的隱患應(yīng)由其他 部門處理的，應(yīng)及時移送有關(guān)部門，并記錄備案。四、報告的形式 嚴(yán)格按照網(wǎng)格分級管理的原則進行隱患報告，即下一級網(wǎng)格向上 一級網(wǎng)格報告（具體見網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任示意圖）。隱患處理意見：按照隱患的危害程度制定切實可行的處理措
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1