網(wǎng)格化安全管理報告制度（合集5篇）-全文預覽
【正文】 管理網(wǎng)格化監(jiān)督 管理的實施方案》要求，特制定本制度?？梢詮妮p、減輕或者免除責任追究： 第九條 有下列情形之一的，（一）過錯行為情節(jié)輕微的；（二）主動及時糾正過錯行為的；（三）因過失行為造成過錯，危害不大的；（四）確屬監(jiān)管責任人意志以外的原因造成過錯的；（五）上級負責人不采納監(jiān)管責任人正確的意見造成過錯的，不 追究承辦人責任。第六條 網(wǎng)格化監(jiān)管人員在行使職權時有下列情形之一的實行 過錯責任追究：（一）濫用職權或超越法定權限進行網(wǎng)格化監(jiān)管工作；（二）對相對人處罰不使用合法文書的；（三）因工作責任心不強、不深入調查、不深入基層檢查、或對 檢查情況不及時上報、取證不完整造成網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責任的；（四）不聽從正確意見、主觀專行造成網(wǎng)格化監(jiān)管過錯責任的；（五）適用法律、法規(guī)不準確、處理不恰當造成過錯責任的；（六）利用職權為自己或他人謀取不正當利益造成過錯責任的；（七）未經審查批準擅自行動造成嚴重不良影響的；（八）不履行法定職責的；（九）網(wǎng)格化監(jiān)管行為明顯不當造成相對人損失的。非公務活動的違法 行為不適用本制度。（五）各有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)未按照網(wǎng)格化定崗定責相關規(guī)定履行 職責致使發(fā)生安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重,對有關人員給予行政警告 以上處分。五、處罰實施 有關一級、二級、三級和四級網(wǎng)格工作人員未履行或者未完全履 行監(jiān)管職責發(fā)生生產安全事故的或造成經濟損失 10 萬元以上的，按 下列規(guī)定處分：（一）給予責任單位負有相關責任的人員行政警告以上處分，構 成犯罪的依法追究刑事責任。各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其有關人員 在網(wǎng)格化監(jiān)管工作過程中符合下列條件之一的,可給予嘉獎、授予榮 譽稱號,并可給予適當物質獎勵:(一)在緊急情況下采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事 故發(fā)生，使國家和人民群眾利益免受或減少損失的。對網(wǎng)格化監(jiān)管工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降 級、撤職、開除，對單位的處分分為通報批評、取消評優(yōu)評先資格。凡對網(wǎng)格化監(jiān)管工作 不重視、責任不落實、監(jiān)管措施不到位、年度考核不合格的，要予以 通報批評。六、考核方式聽取各被考核單位關于社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管工作的情況匯報。縣政府統(tǒng)一部署安排的階段性網(wǎng)格監(jiān)管檢查任務完成情況。山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司網(wǎng)格化監(jiān)管安全檢查考核制度為了全面推進以“知責、履責、問責”為主要內容，以社會管理 和安全監(jiān)管為工作重點，以網(wǎng)格化監(jiān)管為主要形式的引深“三責”教 育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)管專項工作，根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī) 定及《山西和順正邦神磊煤業(yè)有限公司引深“三責”教育開展社會管理網(wǎng)格化監(jiān)督管理的實施 方案》要求，特制定本制度。有關網(wǎng)格監(jiān)管單位在接到隱患報告和舉報后，應當按照職責 分工立即組織核實、處理并予以查處，所報告和舉報的隱患應由其他 部門處理的，應及時移送有關部門，并記錄備案。四、報告的形式 嚴格按照網(wǎng)格分級管理的原則進行隱患報告，即下一級網(wǎng)格向上 一級網(wǎng)格報告（具體見網(wǎng)格化監(jiān)管責任示意圖）。隱患處理意見：按照隱患的危害程度制定切實可行的處理措
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