【正文】 養(yǎng)大家的事故處理能力，他經(jīng)常帶領班組成員在現(xiàn)場模擬事故裝態(tài)下的處理過程。積極開展班組安全性評價、事故隱患排查治理、日常安全自查整改工作，嚴格落實員工“三不傷害”要求，堅持“四不放過”原則，深刻吸取事故教訓，提高自我防范意識。85萬噸甲醇裝置原始開車冗繁復雜又統(tǒng)籌結合，現(xiàn)今開車準備初步完成，投料試車一觸即發(fā)。第三，精選課堂教學例題、習題、作業(yè)題，并精批細改，注重效率。結合“一三五工程”，廣泛開展師徒結對傳幫帶活動，加強對青年教師的培養(yǎng)，建立師徒結對的檔案，實行師徒捆綁考核制度,師傅定期為徒弟上師范課,徒弟定期上好匯報課，對在師徒結對活動中成績突出的優(yōu)秀指導老師及時給予表彰獎勵。定期舉辦“教職工職業(yè)技能練兵活動”，開展各種教師職業(yè)技能競賽活動。使教師以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，人人爭做愛生模范，爭樹榜樣，爭學典型，個個學習先進，學做標兵。重點學習黨的十七大精神，利用好櫥窗、?？⒔坦ぶ业汝嚨?。一是要不斷進行教學創(chuàng)新，既要鞏固已有的教學成果，又要不斷開拓進取，努力形成自己的特色。一是抓好教學規(guī)范管理制度的落實，加強課堂教學質量的監(jiān)控，通過提高課堂效益，切實落實內涵發(fā)展的科學質量觀，努力實現(xiàn)低消耗、高質量的目標。%以上。工作成績突出，教育教學效益和社會效益顯著，無差錯、無事故和刑事案件發(fā)生，無違法違紀行為發(fā)生。三、基本條件：堅持以科學理論為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，注重思想作風和業(yè)務技能素質建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務技能水平。通過全班組成員的不懈努力，出色的執(zhí)行了各種急難險重運輸任務，完成了公司下達的各項指標，為公司的目標達成作出了突出的貢獻。2013年5月至2014年5月，常熟班共收到旅客送來的錦旗一面，寄來表揚信3封。該班組同志，不顧高溫酷熱，大家脫下衣服，卷起袖口，擰水的擰水，擦洗的擦洗，干的熱火朝天，不計交個人得失。2013年5月至2014年5月該班組共節(jié)約燃油5000余升、材料費1萬余元，（西沃900車型），處于同行領先水平。公司不斷加大科技的投入，提高管理水平，在原有的GPS基礎上，實現(xiàn)技術升級，3G視頻一目了然，實時監(jiān)控，動態(tài)管理。長運三公司非常重視班組建設,按照省、市運管部門和“江蘇快客”服務規(guī)范的要求，加強對駕駛員的培訓和教育，建立和健全班組，開展了一系列創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。增強班組竟爭力，各項活動起到模范帶頭作用。二、生產技術業(yè)務好有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，帶頭遵章守紀，按章作業(yè)，狠反“三違”敢抓敢管，善于集中班組成員的智慧，業(yè)務技術精湛，能解決生產中出現(xiàn)的問題。工作中因三違造成輕傷或其他責任事故時，要追究責任者，并取消評選優(yōu)秀班組長資格。每天班組分配完任務后，必須及時下井工作，無正當理由不許在井上或井口附近逗留，違反者一次罰款5元。班前不服從分配者，不分配當日工作，病事假一律無效，取消當月獎金，并加罰20元。二、創(chuàng)建“工人先鋒號優(yōu)秀班組長”基本條件思想道德素質好；生產技術業(yè)務好；團結和諧敬業(yè)好；爭先創(chuàng)優(yōu)成績好；以人為本安全好；評分標準：總分100分，每小項20分。發(fā)展把“ 工人先鋒號”創(chuàng)建活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量的嶄新途徑。企業(yè)要通過“工人先鋒號”鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、增加新本領，不斷提高職工思想道德素質和水準，不斷提高職工創(chuàng)新意識和能力，不斷加強職工團隊精神與合作意識，快速適應企業(yè)事業(yè)持續(xù)、快速、健康和穩(wěn)定發(fā)展的需要。安全是硬道理，沒有安全生產就不會有和諧發(fā)展，企業(yè)要時刻緊記“寸煙泄突，致灰千里；螻蟻之穴，可以毀堤”的古訓。要對“工人先鋒號”活動實行動態(tài)管理，認真做好監(jiān)督檢查，推動活動健康發(fā)展。要充分做好組織保障、激勵保障、宣傳保障和資金保障。三要搭建平臺，完善提升職工素質的新機制。努力培養(yǎng)數(shù)以千計的高素質勞動者和一大批能工巧匠、工人技師、專業(yè)人才和拔尖人才，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保證。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，要用“人才強企”的共同理想凝聚職工、開拓創(chuàng)新的精神激勵職工、用“八榮八恥”的榮辱觀引導職工，真正做到依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，重在創(chuàng)建過程和保持榮譽，重在社會影響和職工評價。要按照創(chuàng)建條件、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建程序認真做好申報和推薦，嚴格把關，認真審核。生產建設單位要以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進節(jié)能減排為重點。堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。為進一步動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展和科技進步建功立業(yè)，進一步發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工作為主人翁的責任感，企業(yè)要做好以下三個方面：一、加強對創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的組織領導創(chuàng)建“工人先鋒號”需要我們上下同心、齊心協(xié)力、共同推進。實踐證明，開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，能夠促進職工熱愛本職、鉆研技術、創(chuàng)新管理、提高效益，能夠不斷發(fā)展工人階級的先進性。所謂“工人先鋒號”，是指全國各類企事業(yè)單位中為推動經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻，并具有時代性、先進性和示范性的車間、工段、班組。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動是為了促使企業(yè)創(chuàng)新載體和健全機制，讓職工技能大賽制度得到不斷堅持和完善；是為了促使企業(yè)精心組織和周密部署，讓各工種競賽成為職工 “學、比、趕、幫、創(chuàng)”的平臺；是為了促使企業(yè)樂于創(chuàng)新和充滿熱情，讓職工憑借這個舞臺充分發(fā)揮其主力軍作用。要認真總結、宣傳、推廣創(chuàng)建活動的經(jīng)驗，在創(chuàng)建活動的開拓領域、豐富內容、完善機制、提升水平上狠下功夫，不斷擴大“工人先鋒號”在企業(yè)的影響力。在“工人先鋒號”創(chuàng)建活動中，各基層工會要結合本單位的實際，確定重點，創(chuàng)出特色。堅持條件、層層推薦，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平。深入宣傳，擴大影響，不斷打造“工人先鋒號”的品牌和效應。二、做好對創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的基礎保障企業(yè)各基層工會要以高度的責任感和使命感，深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，團結動員企業(yè)廣大職工立足本職崗位，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，為促進企業(yè)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展做出新的更大貢獻。一要提高認識，領會提升職工素質的新內涵。通過建立健全以基層區(qū)隊自主培訓為主的安全技術培訓體系，逐步形成“學習工作化、工作學習化”的濃厚氛圍。職工素質提升工程點多、面廣、復雜，不是哪一個部門的事情，需要企業(yè)上下的共同努力作保障。企業(yè)要堅持科學民主的管理，把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與“和諧礦區(qū)”建設結合起來，互為支持，不斷深化職工合理化建議、技能競賽、改革發(fā)明和節(jié)能降耗等群眾性科技創(chuàng)新活動，進