【正文】 精準(zhǔn)化、公開化分配。加強科研，提升教學(xué)質(zhì)量，形成了自治區(qū)、學(xué)院各類科研課題、校本教材等30余項成果，培養(yǎng)了**等一大批各級各類教學(xué)名師。在教師培養(yǎng)上積極開展“雙培雙帶”“青藍工程”“一期兩說”等活動。教育系始終注重隊伍建設(shè)，通過開展“強龍”工程，努力形成領(lǐng)導(dǎo)班子、教師、學(xué)生三級齊抓聯(lián)動、整體推進的工作格局。嚴(yán)格落實各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、性質(zhì)，安排不同內(nèi)容的安全教育，舉辦安全知識競賽，加大了宣傳力度，營造了安全安全氛圍。生產(chǎn)部在企業(yè)建設(shè)投產(chǎn)過程中克服重重困難，在2個月時間內(nèi)完成了“牛肉風(fēng)味香精及其制備方法”“土雞風(fēng)味香精的制備方法”2項專利技術(shù)從技術(shù)引進到成品生產(chǎn)的全過程，并在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過大膽創(chuàng)新，成功開發(fā)了“天然純雞肉粉關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)”項目，成為未來5至10年內(nèi)同行業(yè)“拳頭”產(chǎn)品。每月組織職工為社區(qū)居民區(qū)打掃衛(wèi)生、清理衛(wèi)生死角；利用業(yè)務(wù)特長，為社區(qū)修樹剪草，進行樹木病蟲害防治，受到社區(qū)群眾的好評；先后開展“博愛一日捐”“愛心書包”等社會救助和關(guān)愛活動，捐款近5萬元。主要擔(dān)負著**市區(qū)80多條街道7500多畝綠地樹木的養(yǎng)護管理和每年的街道綠地綠化種植任務(wù)。通過宣傳教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，打造“勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的精品保安隊伍。保安員是一支重要的公安輔警社會力量，多次參加**市大型體育賽事和公益活動安保執(zhí)勤12次，發(fā)揚保安不怕苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，一天連續(xù)執(zhí)勤長達10余小時。在2014年5月英語教研組被評為**市“連片教研”先進集體，2015年9月獲得**市教育教學(xué)成果獎，2015年9月榮獲全校特殊貢獻獎，該組成員在教育戰(zhàn)線上也分別取得了可喜的成績。作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)、成績考核、計劃總結(jié)都認真完成?！酒?*市**區(qū)**中心學(xué)校英語教研組，現(xiàn)有教師17人。全區(qū)毒品預(yù)防教育經(jīng)驗交流會暨“”工程推進會、全國校園禁毒圖書角項目現(xiàn)場會相繼在**市召開。第三篇：工人先鋒號簡要事跡工人先鋒號簡要事跡八篇【篇一】**市公安局禁毒分局現(xiàn)有民警9人，隊伍平均年齡39歲。針對電廠運行工作的特點，****把提高員工技術(shù)素質(zhì)，認真做實做好機組安全運行作為工作重點，要求員工在工作中全面增強自身政治理論和技術(shù)水平，提高創(chuàng)新能力。由于****是以青年為主的群體，在工作中，****注重以：“青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，根據(jù)本崗位工作特點，以倡導(dǎo)職業(yè)道德為核心，以團結(jié)協(xié)作、立足本職、愛崗敬業(yè)的無私奉獻精神為原則。大廈工會通過各種方式，對員工進行精神文明教育，既豐富業(yè)余文化生活，促進了和諧融合，又增強了集體榮譽感，加強了企業(yè)凝聚力。大廈做好了企業(yè)財產(chǎn)保險、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害險、失業(yè)保險、工傷生育保險的繳存管理工作，提高了員工的工作熱情，免除了員工們的后顧之憂。2011年9月，酒店的員工合同到期，經(jīng)大廈工會代表全體職工與賓館行政協(xié)商，雙方經(jīng)過認真學(xué)習(xí)、認真研究，在相互體諒、相互理解的基礎(chǔ)上，對以前的部分條款進行了修改，續(xù)簽了新的合同，新的合同期限由一年期改為三年期。根據(jù)總工會的要求，認真做好職工民主管理工作，深入推行廠務(wù)公開工作。第一篇：服務(wù)職工先鋒號事跡服務(wù)職工先鋒號事跡榆林人民大廈有限責(zé)任公司工會委員會自2011年7月成立以來，在總公司工會和大廈黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大廈行政的大力支持下，圍繞大廈經(jīng)營工作，切實依法履行工會的基本職責(zé)，解放思想、開拓創(chuàng)新、充分調(diào)動廣大員工的積極性和主動性，最大限度的維護員工的合法權(quán)益，為大廈順利完成經(jīng)營任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻。二、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工民主政治權(quán)利。有關(guān)職工切身利益的事情都要進行集體討論決策。組織全員進行了健康體檢，繼續(xù)為員工參加各類保險。通過這些活動，弘揚了無私奉獻大愛無邊的雷鋒精神，倡導(dǎo)了團結(jié)友愛、互助進步、積極向上的社會新風(fēng)尚； 2012年9月份大廈工會開始籌建職工書屋，不僅有傳統(tǒng)紙質(zhì)書，更有現(xiàn)代化的計算機網(wǎng)絡(luò)電子書，極大的鼓舞了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情。榆林人民大廈有限責(zé)任公司工會委員會 2012年11月19日第二篇：青年文明先鋒號事跡青年文明號先進事跡材料**發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)電部****，是一個充滿朝氣和活力的青年集體，是一支技術(shù)過硬，思想過硬的運行隊伍，是工作在一線的一支能吃苦，講奉獻的青年隊伍。在“青年文明號”工作開展中，**發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)電部****結(jié)合工作實際，提出了“筑牢安全防線，創(chuàng)和諧安全運行值”的口號。