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20xx人力資源管理工作總結(jié)-全文預(yù)覽

2024-10-21 04:01 上一頁面

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【正文】 一步完善公司制度,實現(xiàn)管理規(guī)范化,年工作將以此為中心。善于總結(jié),提出自己意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,總結(jié)經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。四、任勞任怨經(jīng)常有外地客戶,由于交通等原因來到買招標(biāo)文件時,我們早已過了下班時間,對于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業(yè)務(wù)再下班,及時為客戶辦理業(yè)務(wù),從不抱怨。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,不占用、挪用公款,保管好支票和有價證券,及時發(fā)放員工工資、經(jīng)費和報銷各項費用開支,做好相關(guān)賬務(wù),時時接受領(lǐng)導(dǎo)及同事的監(jiān)督。(三)考試、培訓(xùn)組織與管理為了提高公司員工業(yè)務(wù)水平同時提升公司人力資源構(gòu)成,先后組織員工參加了執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育培訓(xùn)、新員工入職陪訓(xùn)、招標(biāo)師考前培訓(xùn)、2011年招標(biāo)采購實物規(guī)范及風(fēng)險防范培訓(xùn);組織了招標(biāo)師、造價師、職稱英語考試,并有2名員工一次性通過招標(biāo)師考試。(二)、認真做好招聘、聘任及解聘管理工作根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性的進行員工招聘工作,以配備各崗位。對于我們每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策。積極的向領(lǐng)導(dǎo)及同事求教,改進工作的方式、方法,提高自身工作效率。加強與部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通與匯報,完成和兌現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。面對2011年競爭日趨激烈的風(fēng)電市場及發(fā)展空間,嚴峻的經(jīng)營形勢和壓力,人力資源部門全體人員在部門領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的率領(lǐng)下,一方面在內(nèi)部努力營造團結(jié)、和諧,緊張、活潑的工作氛圍,使員工能以飽滿的工作熱情,投入到工作中,經(jīng)常溝通、相互鼓勵,形成了具有強大戰(zhàn)斗力的集體;另一方面每位員工都以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和踏實勤奮的敬業(yè)精神,吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)。堅持與時俱進,不斷改革創(chuàng)新。新員工通過試用期考核可以入職公司的,必須要求簽訂勞動合同。通過各種渠道宣傳,大力推廣公司的品牌和人才引進政策。每個月的1020號到社保局增員、減員。四是開展走訪慰問,落實老干部待遇。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會,組織機關(guān)干部參加了旅游節(jié)開幕式。在搞好機關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時,根據(jù)市文明委的要求,辦公室組織相關(guān)科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料,得到了省檢查組的肯定。二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。為保證機關(guān)工作的健康運轉(zhuǎn),我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機關(guān)工作人員進行了身體檢查。汶川大地震后,我們采取發(fā)倡議書、繳納特殊黨費等多種形式,號召大家發(fā)揚一方有難、八方支援的精神,積極投身到抗震救災(zāi)活動中,共籌集善款萬元,并通過組織、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。我們在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,對辦公室機關(guān)管理制度進行了全面的修訂完善,擬定了24類122條政府機關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度,配套完善了首問負責(zé)、責(zé)任追究、限時辦結(jié)等相關(guān)制度,以手冊形式發(fā)放到每名機關(guān)工作人員手中,強化了每一名政府工作人員的責(zé)任,進一步規(guī)范了機關(guān)干部言行。一年來,在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求,共調(diào)整干部37名,為4名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù)。通過活動的開展,使大家充分認識到面對當(dāng)前市情,提高執(zhí)行力的重要性和必要性,并針對存在的問題,提出了整改措施。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第一篇:2018人力資源管理工作總結(jié)2018人力資源管理工作總結(jié)今天小編為大家收集資料整理回來了一些關(guān)于工作總結(jié)的文章,希望能夠為大家?guī)韼椭M蠹視矚g。”()的后續(xù)更新吧!20**年,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下,在科室全體同志的共同努力下,政工人事科全面完成了年度各項工作任務(wù),現(xiàn)報告一、20**年工作完成情況(一)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)市委統(tǒng)一安排,認真組織機關(guān)干部集中開展了“解放思想,開放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高執(zhí)行力”大討論活動,就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論。8月,為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。為豐富辦公室機關(guān)文化生活,增進干部職工的交流與合作,我們認真做好機關(guān)活動室的日常管理,組織開展健康有益的迎新春文體活動,在全體機關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下,活動取得了圓滿成功。凡有工作人員住院,我們第一時間趕往病房看望,送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷。在元宵節(jié)花燈評比中,政府綜合口選送的30盞花燈,獲得一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個,贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。4月,組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運游鐘祥”萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動
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