【正文】 煉，作為我們四分局領導班子成員深刻的認識到，我們肩上擔子是相重的。這為我們今后各項工作的開展和進一步的升華打下了堅實的思想基礎和組織保證。第五篇：稅務分局2012工作總結伴隨著斗換星移，xx年即將過去了。在他和分局全體稅干的共同努力下，2009，某分局稅收收入相對2008有了巨大飛躍，為某縣2009的國稅征收工作作出了重大貢獻，受到了縣局領導的高度贊賞和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的贊譽。不論是按時上下班、著裝規(guī)范、文明辦事等等，要求別人做到的，他自己首先做到。某某某在把處罰通知書送到這位納稅人手里的同時，把一本《稅收法規(guī)指引》送給了該納稅人。但某某某穩(wěn)定自若，不為所動，耐心跟對方解釋。有一次，有一位個體戶納稅人來分局征收大廳領換發(fā)票，經(jīng)發(fā)送發(fā)票的趙會計檢查發(fā)現(xiàn)該納稅人的發(fā)票使用違規(guī)情況嚴重，多張發(fā)票有涂改情況，另外發(fā)票繳銷日期也延期了。但某某某從沒有這種想法。那一段時間，他跑的路最多、檢查的戶最多、出的勤最多，節(jié)假日休息最少。來到某分局擔任分局副局長以后后，工作環(huán)境發(fā)生了變化，但是，某某某一直扎根基層，從未改變做好本職工作的目標。陳河分局下轄6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，管轄區(qū)域大，許多轄區(qū)地處偏遠，交通不便，工作環(huán)境較為艱苦。18年來，他基本上都在劉府、某等農(nóng)村分局工作?！白鳛橐幻细竦亩愂崭刹浚褪且男泻米约旱穆氊?，為納稅人多做事、做好事。到2011年底，鐵礦所得稅核定征收面已擴大到17戶，全年累計入庫企業(yè)所得稅**萬元，同比增收**萬元，增長**%。我們充分運用市、縣局數(shù)據(jù)檢測結果和數(shù)據(jù)分析報告，深入分析和整改存在的問題，扎實做好基礎性工作，按月核查農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)收購發(fā)票使用情況，對有納稅調(diào)整、備案項目、稅負偏低、連續(xù)三年虧損、同期收入增減變化較大、收入與利潤相差懸殊、兩稅申報不符等企業(yè)進行重點評估，對異常指標及時予以糾正。在納稅人管理過程中，我們重點強化一般納稅人的管理力度。這些戶大部分是雙重零申報戶。為改變這一被動局面，我們擴大核定征收面，對6戶長期虧損企業(yè)于今年納入了核定征收范圍，同時對查賬征收納稅人嚴把稅前扣除項目審核關，對超提折舊、超提業(yè)務招待費、超范圍列支借款利息、超范圍列支工資及超提“三費”、白條入帳等業(yè)務問題進行糾正，轉(zhuǎn)出不合理成本費用4109萬元，大大降低了企業(yè)虧損面。對此，我們高度重視，有針對性地逐項研究、逐月解決、逐戶糾正。分局的其他同志也不甘示弱，兢兢業(yè)業(yè)，傾心盡力地做好本職工作，從而有效提高了工作績效。三是始終發(fā)揮鍥而不舍的工作韌勁。二是終始保持求新求變的工作方式。分局長考核，既是對分局全體干部數(shù)據(jù)分析利用能力的重新檢驗，又是關系到分局工作能否實現(xiàn)跨越發(fā)展的政治任務，我們每一名干部都深感責任重大，并表現(xiàn)出了應有的工作狀態(tài)和敬業(yè)精神：一是始終保持干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。然而，成績的取得，離不開縣局各股室的幫助和指導，離不開與全市54個兄弟單位之間業(yè)務上的交流和溝通，更離不開市局各位領導的支持和厚愛。（六）深入開展民主評議行風工作在今年民主評議政風行風活動中，分局嚴格按照市局的統(tǒng)一部署和要求，加強領導，悉心組織。（五）開展各類公益活動幾年來，分局干部職工不僅限于自身工作，將服務內(nèi)容延伸到社會各角。（三）抓違紀違規(guī)查處分局根據(jù) “深化作風建設年”活動要求，嚴格紀律檢查，杜絕走過場。結合2011年開展的辦稅服務廳“ 文明杯”規(guī)范化服務達標競賽活動要求，梳理規(guī)范了辦稅服務廳首問責任制等12個制度，創(chuàng)建分局特色大廳應急預案、例會制度等，進一步固化工作流程、優(yōu)化崗位結構，制定出了各個層面的窗口工作紀律、守則。通過匯算清繳，應補稅200多萬元。三、以專業(yè)化管理為方向，征管質(zhì)效顯著提升(一)進一步抓好征管質(zhì)量和效率各項指標正確定位稅收管理員崗位職責，把主要精力放在稅源管理監(jiān)控上來，突出加強稅務管理組的稅源管理、基礎管理、信息采集、征管質(zhì)量的各項指標，稅收征管質(zhì)量和效率的各項主要指標穩(wěn)中有升。另一方面，積極與市局信息中心進行協(xié)調(diào)，嘗試建立人機結合評議模式。緊緊圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”的宣傳主題，積極尋找經(jīng)濟稅收的結合點、征納雙方的共鳴點、社會公眾的關注點，創(chuàng)新宣傳形式，面向納稅人宣傳誠信納稅。二是加強日常評估工作，排除稅收風險。具體崗位分配詳見分局會議記錄。落實稅收征管制度，通過實時掌握轄區(qū)內(nèi)納稅申報情況，對未按期申報納稅戶及時進行催報催繳和稅務處理。，做到依法治稅，廉潔自律。協(xié)助分局長做好稅收計劃的分配調(diào)度，組織指導征收工作。，做到崗責明晰，獎懲嚴明。第一篇：稅務分局崗位職責稅務分局崗位職責 第一條 分局長職責，保證稅收政策和上級決定的貫徹落實。，做好工作規(guī)劃，抓好工作落實。第二條 副分局長職責，維護班子團結，確保隊伍穩(wěn)定，促進全分局稅收任務的全面完成。，認真抓好稅收業(yè)務輔導和稅法宣傳教育工作。，將納稅人檔案與資料與稅源清查結合起來，負責稅款征收、入庫，增強日常管理的實效性。加大對重點稅源和規(guī)模企業(yè)的管理、監(jiān)控、分析、預警，增強輔導力度、廣度和深度。四是加強稅法宣傳，營造良好氛圍。2011年，在原先幾年的發(fā)展基礎上，進一步研究完善了執(zhí)法責任制評議辦法，成立評議項目確定領導小組，探索運用計算機網(wǎng)絡等先進選案手段，通過綜合分析，實行集體研究和決策原則擬定評議對象。充分發(fā)揮查辦信訪舉報案件的治本功能，堅持以促進機制制度的健全完善為根本；充分挖掘典型案件的教育價值，較好地發(fā)揮查處一件、教育一片的效果；積極發(fā)揮查辦信訪舉報案件在維護社會穩(wěn)定中的作用，妥善化解不穩(wěn)定因素。其中盈利企業(yè)為983戶，虧損企業(yè)為108戶，零申報企業(yè)為181戶。（二）健全納稅服務制度。（二）抓好文明創(chuàng)建工作分局全體干部職工不斷更新服務理念，創(chuàng)新服務體系，積極探索和大力推行“四項服務”，實現(xiàn)了執(zhí)法和服務的有機結合，在開展創(chuàng)建中，分局成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了活動方案，確定了分層次的創(chuàng)建目標和分階段的創(chuàng)建目標，把創(chuàng)建活動