【正文】 煉，作為我們四分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻的認(rèn)識到，我們肩上擔(dān)子是相重的。這為我們今后各項工作的開展和進(jìn)一步的升華打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保證。第五篇：稅務(wù)分局2012工作總結(jié)伴隨著斗換星移，xx年即將過去了。在他和分局全體稅干的共同努力下，2009，某分局稅收收入相對2008有了巨大飛躍，為某縣2009的國稅征收工作作出了重大貢獻(xiàn)，受到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的贊譽(yù)。不論是按時上下班、著裝規(guī)范、文明辦事等等，要求別人做到的，他自己首先做到。某某某在把處罰通知書送到這位納稅人手里的同時，把一本《稅收法規(guī)指引》送給了該納稅人。但某某某穩(wěn)定自若，不為所動，耐心跟對方解釋。有一次，有一位個體戶納稅人來分局征收大廳領(lǐng)換發(fā)票，經(jīng)發(fā)送發(fā)票的趙會計檢查發(fā)現(xiàn)該納稅人的發(fā)票使用違規(guī)情況嚴(yán)重，多張發(fā)票有涂改情況，另外發(fā)票繳銷日期也延期了。但某某某從沒有這種想法。那一段時間，他跑的路最多、檢查的戶最多、出的勤最多，節(jié)假日休息最少。來到某分局擔(dān)任分局副局長以后后，工作環(huán)境發(fā)生了變化，但是，某某某一直扎根基層，從未改變做好本職工作的目標(biāo)。陳河分局下轄6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，管轄區(qū)域大，許多轄區(qū)地處偏遠(yuǎn)，交通不便，工作環(huán)境較為艱苦。18年來，他基本上都在劉府、某等農(nóng)村分局工作?！白鳛橐幻细竦亩愂崭刹?，就是要履行好自己的職責(zé)，為納稅人多做事、做好事。到2011年底，鐵礦所得稅核定征收面已擴(kuò)大到17戶，全年累計入庫企業(yè)所得稅**萬元，同比增收**萬元，增長**%。我們充分運(yùn)用市、縣局?jǐn)?shù)據(jù)檢測結(jié)果和數(shù)據(jù)分析報告，深入分析和整改存在的問題，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，按月核查農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)收購發(fā)票使用情況，對有納稅調(diào)整、備案項目、稅負(fù)偏低、連續(xù)三年虧損、同期收入增減變化較大、收入與利潤相差懸殊、兩稅申報不符等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)評估，對異常指標(biāo)及時予以糾正。在納稅人管理過程中，我們重點(diǎn)強(qiáng)化一般納稅人的管理力度。這些戶大部分是雙重零申報戶。為改變這一被動局面，我們擴(kuò)大核定征收面，對6戶長期虧損企業(yè)于今年納入了核定征收范圍，同時對查賬征收納稅人嚴(yán)把稅前扣除項目審核關(guān)，對超提折舊、超提業(yè)務(wù)招待費(fèi)、超范圍列支借款利息、超范圍列支工資及超提“三費(fèi)”、白條入帳等業(yè)務(wù)問題進(jìn)行糾正，轉(zhuǎn)出不合理成本費(fèi)用4109萬元，大大降低了企業(yè)虧損面。對此，我們高度重視，有針對性地逐項研究、逐月解決、逐戶糾正。分局的其他同志也不甘示弱，兢兢業(yè)業(yè)，傾心盡力地做好本職工作，從而有效提高了工作績效。三是始終發(fā)揮鍥而不舍的工作韌勁。二是終始保持求新求變的工作方式。分局長考核，既是對分局全體干部數(shù)據(jù)分析利用能力的重新檢驗，又是關(guān)系到分局工作能否實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的政治任務(wù)，我們每一名干部都深感責(zé)任重大，并表現(xiàn)出了應(yīng)有的工作狀態(tài)和敬業(yè)精神：一是始終保持干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。然而，成績的取得，離不開縣局各股室的幫助和指導(dǎo)，離不開與全市54個兄弟單位之間業(yè)務(wù)上的交流和溝通，更離不開市局各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和厚愛。（六）深入開展民主評議行風(fēng)工作在今年民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中，分局嚴(yán)格按照市局的統(tǒng)一部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，悉心組織。（五）開展各類公益活動幾年來，分局干部職工不僅限于自身工作，將服務(wù)內(nèi)容延伸到社會各角。（三）抓違紀(jì)違規(guī)查處分局根據(jù) “深化作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，嚴(yán)格紀(jì)律檢查，杜絕走過場。結(jié)合2011年開展的辦稅服務(wù)廳“ 文明杯”規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)競賽活動要求，梳理規(guī)范了辦稅服務(wù)廳首問責(zé)任制等12個制度，創(chuàng)建分局特色大廳應(yīng)急預(yù)案、例會制度等，進(jìn)一步固化工作流程、優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，制定出了各個層面的窗口工作紀(jì)律、守則。通過匯算清繳，應(yīng)補(bǔ)稅200多萬元。三、以專業(yè)化管理為方向，征管質(zhì)效顯著提升(一)進(jìn)一步抓好征管質(zhì)量和效率各項指標(biāo)正確定位稅收管理員崗位職責(zé)，把主要精力放在稅源管理監(jiān)控上來，突出加強(qiáng)稅務(wù)管理組的稅源管理、基礎(chǔ)管理、信息采集、征管質(zhì)量的各項指標(biāo)，稅收征管質(zhì)量和效率的各項主要指標(biāo)穩(wěn)中有升。另一方面，積極與市局信息中心進(jìn)行協(xié)調(diào)，嘗試建立人機(jī)結(jié)合評議模式。緊緊圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”的宣傳主題，積極尋找經(jīng)濟(jì)稅收的結(jié)合點(diǎn)、征納雙方的共鳴點(diǎn)、社會公眾的關(guān)注點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，面向納稅人宣傳誠信納稅。二是加強(qiáng)日常評估工作，排除稅收風(fēng)險。具體崗位分配詳見分局會議記錄。落實(shí)稅收征管制度，通過實(shí)時掌握轄區(qū)內(nèi)納稅申報情況，對未按期申報納稅戶及時進(jìn)行催報催繳和稅務(wù)處理。，做到依法治稅，廉潔自律。協(xié)助分局長做好稅收計劃的分配調(diào)度，組織指導(dǎo)征收工作。，做到崗責(zé)明晰，獎懲嚴(yán)明。第一篇：稅務(wù)分局崗位職責(zé)稅務(wù)分局崗位職責(zé) 第一條 分局長職責(zé)，保證稅收政策和上級決定的貫徹落實(shí)。，做好工作規(guī)劃，抓好工作落實(shí)。第二條 副分局長職責(zé)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，確保隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)全分局稅收任務(wù)的全面完成。，認(rèn)真抓好稅收業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和稅法宣傳教育工作。，將納稅人檔案與資料與稅源清查結(jié)合起來，負(fù)責(zé)稅款征收、入庫，增強(qiáng)日常管理的實(shí)效性。加大對重點(diǎn)稅源和規(guī)模企業(yè)的管理、監(jiān)控、分析、預(yù)警，增強(qiáng)輔導(dǎo)力度、廣度和深度。四是加強(qiáng)稅法宣傳，營造良好氛圍。2011年，在原先幾年的發(fā)展基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究完善了執(zhí)法責(zé)任制評議辦法，成立評議項目確定領(lǐng)導(dǎo)小組，探索運(yùn)用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)選案手段，通過綜合分析，實(shí)行集體研究和決策原則擬定評議對象。充分發(fā)揮查辦信訪舉報案件的治本功能，堅持以促進(jìn)機(jī)制制度的健全完善為根本；充分挖掘典型案件的教育價值，較好地發(fā)揮查處一件、教育一片的效果；積極發(fā)揮查辦信訪舉報案件在維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用，妥善化解不穩(wěn)定因素。其中盈利企業(yè)為983戶，虧損企業(yè)為108戶，零申報企業(yè)為181戶。（二）健全納稅服務(wù)制度。（二）抓好文明創(chuàng)建工作分局全體干部職工不斷更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)體系，積極探索和大力推行“四項服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，在開展創(chuàng)建中，分局成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，確定了分層次的創(chuàng)建目標(biāo)和分階段的創(chuàng)建目標(biāo)，把創(chuàng)建活動