【正文】 ,為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務，現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：一、工作概況（一）認真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內(nèi)成立了領(lǐng)導小組。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動保障審批表，上報到市農(nóng)保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農(nóng)民的保險工作。享受國家相關(guān)政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：二o一一市政府以及人社局給**街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人，較去年凈增加1000人。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項規(guī)章制度，嚴格辦事程序、規(guī)范服務標準，接受群眾監(jiān)督。認真組織發(fā)放第四季度低保金。今后的打算：認真組織，大力宣傳，積極做好勞務輸出工作。雖然我們做了大量的宣傳動員工作，但企業(yè)都不愿承擔此項開支，至今辦理檔案移交單位均未交費。在城區(qū)企業(yè)和個體戶中從業(yè)的農(nóng)民工885人，涉及6大行業(yè)(其中制造業(yè)3人，住宿餐飲業(yè)271人，批發(fā)零售277人，居民服務業(yè)和其他服務業(yè)256人，其他行業(yè)78人）。結(jié)合20xx年再就業(yè)援助月活動，對居住在城區(qū)的148名“4050”人員開展了“送政策、送崗位、送技能、送服務、送溫暖”為主要內(nèi)容的援助活動。四是開展了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作；對領(lǐng)取養(yǎng)老金的700多名退休人員全部進行了認證。一是健全了機構(gòu)，明確了工作職責，勞保所制定了社會化管理工作制度、養(yǎng)老金申領(lǐng)資格認定制度、養(yǎng)老金社會化發(fā)放信息反饋及信訪接待制度，籌資為各社區(qū)懸掛社會化管理服務站標志牌5塊，機構(gòu)網(wǎng)絡制度圖版5塊，營造了社會化服務的濃厚氛圍，二是狠抓了社會化管理服務的宣傳和調(diào)查摸底工作，為了使全縣760名企業(yè)退休人員詳細了解和掌握社會化管理的目的、意義、和具體內(nèi)容，勞保所投入資金2千多元制作服務聯(lián)系卡900個，印制致企業(yè)退休人員的一封信等宣傳資料900多份，向退休人員進行了發(fā)放，發(fā)放過程中，為確保人手一份，所里租用車輛，派工作人員對居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員人逐一進行家訪，既發(fā)放了資料，又摸清了底細。鎮(zhèn)上籌資2萬多元，先后組織3支小分隊赴東南沿海進行實地考察，在山東青島、福建泉州、廣東佛山等地建立用工需求量大、企業(yè)相對集中、生產(chǎn)生活條件好、工資待遇高的勞務基地6個，有組織輸轉(zhuǎn)務工人員185人。二是能人帶動，實行季節(jié)性輸轉(zhuǎn)。積極動員鼓勵城郊農(nóng)戶從事二、三產(chǎn)業(yè)。減少農(nóng)民才能富裕農(nóng)民。二是抓好技能性培訓。培訓是勞務輸出的助推器，勞務人員的文化程度和勞動技能直接影響勞動力的競爭力和勞動報酬的高低。止目前，鎮(zhèn)勞務工作站共編印信息24期2500多份，發(fā)布各類勞務、用工致富信息121條，開展勞動力輸轉(zhuǎn)宣傳咨詢活動21次，為城鄉(xiāng)1800多人提供了務工意愿。一是充分利用廣播、電視、遠程教育網(wǎng)絡、板報、標語、新聞、報紙和互聯(lián)網(wǎng)信息媒體等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、優(yōu)惠政策和典型事例，進一步增強剩余勞動力外出務工的積極性。按照縣鎮(zhèn)安排，從構(gòu)建網(wǎng)絡、掌握實情、落實責任入手，勞保所、勞務工作站兩塊牌子、一套人馬，開展勞務輸轉(zhuǎn)工作。勞動保障所工作總結(jié)7一、制定完善制度，狠抓所站工作人員學習，提高政策水平和業(yè)務素質(zhì)勞保所的工作，每一項都有嚴格的政策界限，學習跟不上，就不能熟練的開展工作。，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動法》和《社會保險法》，發(fā)放政策宣傳資料20xx份，提高了企業(yè)依法用工和勞動者依法維護權(quán)益的意識。積極做好公益性崗位和社保補貼申報工作，為18名就業(yè)困難人員申請了公益性崗位和社保補貼。城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查系統(tǒng)已錄入18450人。今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1500人，完成目標數(shù)1500人的100%?！吧绫ＶR”培訓會，對村（社區(qū)）主要負責人，勞動保障協(xié)管員進行專題知識培訓，提升了服務群眾能力素質(zhì)。（二）城鄉(xiāng)居民社保醫(yī)保完成情況“夕陽紅”促健康送醫(yī)保工作，全街道總計兌付醫(yī)保補助資金483850元，享受補助人員2875人。勞動保障所工作總結(jié)6二ο一五年，街道勞動保障工作在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞征地農(nóng)民轉(zhuǎn)非參保、城鄉(xiāng)居民社會保障、促進居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面開展工作，全力促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”氛圍，增長居民收入，夯實基層基礎(chǔ)。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進窗口工作人員的服務水平。加強監(jiān)督管理，提高服務品質(zhì)?！耙婚T”就是多門向一門集中，把目前多個辦事大廳逐步往行政服務大廳這一個大廳集中；“一窗”，就是多窗向一窗集中，把目前需要在多個窗口才能辦成一件事的情況變成在一個窗口辦理，窗口不再分部門、事項，實現(xiàn)一個窗口就可以辦理任何行政服務事項。持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場。進一步提升市容環(huán)境，繼續(xù)整治城市“七亂”現(xiàn)象，加強市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推進街道在市市容環(huán)境考核中的排名。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達3000人。目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。完成20xx年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。（三）強化動態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機制充分利用街道內(nèi)1個一級網(wǎng)格和7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；加強網(wǎng)格監(jiān)察力度，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進行了年檢，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛50余起，涉及金額300多萬元。一、工作措施及成效（一）強化組織領(lǐng)導，落實目標責任，實現(xiàn)領(lǐng)導和責任到位街辦采取主要領(lǐng)導抓全面、分管領(lǐng)導負總責、責任科室負專責、專職人員具體實施的四層領(lǐng)導責任制；確定了完成目標任務，并分解到各村、社區(qū)，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領(lǐng)導和工作的落實；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責落實。二是切實加強技能培訓，與技術(shù)培訓中心聯(lián)合組織培訓，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。“小富即安”的意識較強，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀，缺乏提高自身素質(zhì)的認識，很難實現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長。三是認真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。同時積極發(fā)揮“以鄉(xiāng)帶村，以村帶戶”的工作格局，協(xié)助各村村長開展工作，全面落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質(zhì)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極開展業(yè)務培訓及創(chuàng)業(yè)培訓，結(jié)合“送春風、送溫暖”活動，組織了人員參加培訓，為其實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。黨委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；指定專人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作。同時做好資金的使用公示工作，協(xié)助縣農(nóng)醫(yī)局做好對中心衛(wèi)生院及各村定點診所的監(jiān)管，同時希望上級部門加強對醫(yī)療部門的監(jiān)管力度，堅決杜絕醫(yī)療機構(gòu)虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農(nóng)民負擔，門診轉(zhuǎn)住院等套取醫(yī)療基金的違法行為的發(fā)生，使醫(yī)療基金安全運行，把醫(yī)療資金真正運用到刀刃上。四、今后的工作要點“看病難、看病貴”是醫(yī)療體制改革以來，老百姓在就醫(yī)中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關(guān)注，迫切要求解決的民生問題。要求村衛(wèi)生所在月末最后一天實行結(jié)算，下月5日前上報各類報表，農(nóng)醫(yī)所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個工作日內(nèi)完成核對工作，及時向農(nóng)醫(yī)局上報報表，加快了補償資金的運行。三、新農(nóng)合工作運行措施為確保住院醫(yī)療費用報銷工作的順利開展，農(nóng)醫(yī)所嚴格執(zhí)行住院報銷制度，對不符合報銷手續(xù)的票據(jù)堅決予以不受理。截至20xx年12月18日，我鎮(zhèn)完成征繳金額48,400元，征繳人數(shù)647人（含低保106人）?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：一、我鎮(zhèn)20xx年各項醫(yī)保工作征繳情況新農(nóng)合征繳情況：根據(jù)縣農(nóng)醫(yī)局20xx年12月下發(fā)的《關(guān)于開展20xx新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險有關(guān)工作的通知》（蓮新農(nóng)合委辦（20xx）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮(zhèn)20xx年底農(nóng)業(yè)人口22497人，參合任務數(shù)21597人（其中民政統(tǒng)籌人數(shù)1151人），需征繳參合人數(shù)20446人，20xx年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。四是確保孵化基地通過驗收。二是確保創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作有序推進。半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導放心。加大勞動保障執(zhí)法。創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。針對退管人員的興趣愛好，成立了193個自管組，分別成立了舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊等。退管工作是一項尊老敬老、惠及民生的大好事。社會保障工作循序漸進。上半年共舉辦了3期SYB培訓90人，有2267人參加了創(chuàng)業(yè)意識培訓，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力626人?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的勞動保障所工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。繼續(xù)做好我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件征地轉(zhuǎn)非的失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作。通過：（1）、勞保所再次深入村、組、院落宣傳政策，發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標語。按照區(qū)政府“服務 ‘汽車龍泉’建設(shè)，加快整合汽車人才培訓資源的工作部署，以“政府推動、部門實施、機構(gòu)培訓、群眾受益”的形式，積極組織轄區(qū)內(nèi)的勞動力開展汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技能訂單培訓，將城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)融入到“汽車龍泉”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中去，促進轄區(qū)勞動力高質(zhì)量就業(yè)。將就業(yè)服務融入農(nóng)集區(qū)社會化管理，做到更加人性化、細致化、個性化，及時了解和掌握勞動力的就業(yè)狀況，尤其關(guān)注困難群體，分類開展個性化服務，提升服務質(zhì)量。依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主動服務企業(yè)，加強與轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)的主動聯(lián)系，宣傳落實企業(yè)用工優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)招用本地勞動力，組織不同年齡與文化層次的勞動者就業(yè)，發(fā)揮政府在企業(yè)用工與群眾求職之間的橋梁紐帶作用。（七）關(guān)于**年1月1日后的征地項目早已完成轉(zhuǎn)非參保工作，現(xiàn)在群眾強烈要求“兩費”清理核算，以便盡快兌付“兩費”。（三）政府組織開展勞動力職業(yè)技能培訓、提升勞動力技能水平的工作，因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓時間及形式等因素的制約，導致培訓質(zhì)量難以保證，難以達到用工企業(yè)的要求，參訓勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓失去信任，加之賦閑在家符合參訓的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓，以每天10元至30元的標準進行補貼，也仍難組織到人員開班，此項工作極難推進。二、存在的問題（一）就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作。社會保障工作。（四）強化政策落實，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機制征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費”工作。（二）廣開就業(yè)渠道，落實扶持政策，實現(xiàn)崗位與政策到位一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門服務，收集到300多個崗位；二是建立企業(yè)信息群，結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡平臺，擴大崗位收集渠道，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務站，共30多期、3000多個崗位信息。一、工作措施及成效（一）強化組織領(lǐng)導，落實目標責任，實現(xiàn)領(lǐng)導和責任到位街辦采取主要領(lǐng)導抓全面、分管領(lǐng)導負總責、責任科室負專責、專職人員具體實施的四層領(lǐng)導責任制；確定了年度完成目標任務，并分解到各村、社區(qū)，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領(lǐng)導和工作的落實；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責落實。（三）強化動態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機制充分利用街道內(nèi)1個一級網(wǎng)格和7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；三是加強網(wǎng)格監(jiān)察力度，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進行了年檢，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛50余起，涉及金額300多萬元。完成2008年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達3000人。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。（六）征地轉(zhuǎn)非由于新老政策待遇有差距，群眾多有不理解和比較心里，任務重、難度大、矛盾問題多，勞保所將盡全力做好政策解釋工作，確保穩(wěn)定。加強與企業(yè)的主動聯(lián)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用。加強農(nóng)集區(qū)就業(yè)服務管理，鞏固和提高充分就業(yè)率。加強汽車產(chǎn)業(yè)用工的組織培訓工作，促進轄區(qū)勞動力高質(zhì)量就業(yè)。**年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作于11月全面啟動，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是省、市民生工程的重點目標之一，必須全面完成。退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險等作為常規(guī)工作，將繼續(xù)為轄區(qū)群眾做好咨詢、辦理等服務工作。第二篇：勞動保障所工作總結(jié)勞動保障所工作總結(jié)總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準備一份總結(jié)吧。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動為主線，通過開展春風行動，農(nóng)村實用人才培訓，創(chuàng)業(yè)培訓等形式，使城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺階。對社區(qū)協(xié)理員全部實行持資格證書上崗。退管