【正文】 第一篇：街道勞動保障所年度工作總結(jié)（精選）按照區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實(shí)施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保障工程，勞保所以切實(shí)促進(jìn)居民收入倍增、提高社會保障能力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作重心，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動關(guān)系更加和諧的目標(biāo)。一、工作措施及成效（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任到位街辦采取主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、責(zé)任科室負(fù)專責(zé)、專職人員具體實(shí)施的四層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；確定了年度完成目標(biāo)任務(wù)，并分解到各村、社區(qū)，納入目標(biāo)考核，形成了兩級目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)和工作的落實(shí)；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責(zé)落實(shí)。（二）廣開就業(yè)渠道，落實(shí)扶持政策，實(shí)現(xiàn)崗位與政策到位一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼等上門服務(wù)，收集到300多個崗位；二是建立企業(yè)信息群，結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，擴(kuò)大崗位收集渠道，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務(wù)站，共30多期、3000多個崗位信息。三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會4場。截至11月12日，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉(xiāng)勞動力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持創(chuàng)業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔(dān)保達(dá)200余萬元，超額完成目標(biāo)；組織110名城鄉(xiāng)勞動力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓(xùn)； “一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。（三）強(qiáng)化動態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機(jī)制充分利用街道內(nèi)1個一級網(wǎng)格和7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；三是加強(qiáng)網(wǎng)格監(jiān)察力度，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛50余起，涉及金額300多萬元。（四）強(qiáng)化政策落實(shí)，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機(jī)制征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”工作。2004年11月1日—2010年12月31日期間的159個征地項(xiàng)目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成，“兩費(fèi)”分配共涉及142個生產(chǎn)組，**年已兌付17個生產(chǎn)組，**年完成123個生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達(dá)成一致，暫未兌付。**年新增征地轉(zhuǎn)非項(xiàng)目23個，已完成6個項(xiàng)目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作；剩余17個項(xiàng)目正在村組落實(shí)。完成2008年4月11日后征地項(xiàng)目參保前死亡人員相關(guān)待遇補(bǔ)發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。社會保障工作。**年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲，已超額完成目標(biāo)任務(wù)。退休人員資格審查工作。，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社?？哟?、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達(dá)3000人。二、存在的問題（一）就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心。（二）六個300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人，勞動力達(dá)9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。（三）政府組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動力技能水平的工作，因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時間及形式等因素的制約，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證，難以達(dá)到用工企業(yè)的要求，參訓(xùn)勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任，加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓(xùn)，以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，也仍難組織到人員開班，此項(xiàng)工作極難推進(jìn)。（四）我街辦地處開發(fā)新區(qū)，工業(yè)項(xiàng)目和入住企業(yè)多，各類勞動糾紛、尤其建筑工地勞資糾紛頻繁發(fā)生，調(diào)解難度大，人手緊。（五）按照充分就業(yè)工作“六到位”的工作要求，還存在不足：一是街辦和村、社區(qū)勞動保障人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，流動性較大，工作續(xù)接不能及時，對工作推動有影響；二是勞動就業(yè)工作相比其他一些匹配經(jīng)費(fèi)的單項(xiàng)工作，是一項(xiàng)公益性工作，因此村和社區(qū)對此項(xiàng)工作的積極性、主動性不夠，一些工作留于表面，深入推動不足；三是就業(yè)工作人員新手多，就業(yè)服務(wù)的業(yè)務(wù)和水平都有待提高。（六）征地轉(zhuǎn)非由于新老政策待遇有差距，群眾多有不理解和比較心里，任務(wù)重、難度大、矛盾問題多，勞保所將盡全力做好政策解釋工作，確保穩(wěn)定。（七）關(guān)于**年1月1日后的征地項(xiàng)目早已完成轉(zhuǎn)非參保工作，現(xiàn)在群眾強(qiáng)烈要求“兩費(fèi)”清理核算，以便盡快兌付“兩費(fèi)”。由于上級部門還未啟動此階段的清理核算工作，群眾咨詢較頻繁，為確保轄區(qū)穩(wěn)定，懇請上級部門盡快將此階段的“兩費(fèi)”清理核算提上日程。三、明年工作打算（一）充分就業(yè)工作加強(qiáng)落實(shí)政府就業(yè)工作責(zé)任，提升社區(qū)（村）與科室整體聯(lián)動促就業(yè)工作水平，形成社區(qū)、村、科室各司其職、整體聯(lián)動、渠道順暢、運(yùn)作良好的工作局面。加強(qiáng)與企業(yè)的主動聯(lián)系，發(fā)揮橋梁紐帶作用。依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主動服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)的主動聯(lián)系，宣傳落實(shí)企業(yè)用工優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)招用本地勞動力，組織不同年齡與文化層次的勞動者就業(yè)，發(fā)揮政府在企業(yè)用工與群眾求職之間的橋梁紐帶作用。加強(qiáng)就業(yè)保障工作人員的培訓(xùn)與管理，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量與水平。堅持就業(yè)保障工作人員每月集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，及時掌握相關(guān)政策和具體落實(shí)的操作辦法，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化工作責(zé)任心與服務(wù)意識，突出工作的主動性和創(chuàng)造性；加強(qiáng)日常工作的同時，突出對特殊群體的服務(wù)，加強(qiáng)對登記失業(yè)和就業(yè)困難人員的就業(yè)跟蹤服務(wù)，開展有針對性的就業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)農(nóng)集區(qū)就業(yè)服務(wù)管理，鞏固和提高充分就業(yè)率。將就業(yè)服務(wù)融入農(nóng)集區(qū)社會化管理，做到更加人性化、細(xì)致化、個性化，及時了解和掌握勞動力的就業(yè)狀況，尤其關(guān)注困難群體，分類開展個性化服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與落實(shí)，深化就業(yè)服務(wù)。宣傳和落實(shí)企業(yè)用工崗位和社保補(bǔ)貼政策，鼓勵企業(yè)招用轄區(qū)內(nèi)的勞動力；宣傳落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，幫助失地農(nóng)民和下崗人員就業(yè)并獲得保障；宣傳落實(shí)失業(yè)保險金政策，幫助失業(yè)人員暫渡難關(guān)、重新就業(yè)；宣傳落實(shí)政府貼息的小額貸款政策，幫助自助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)資金難題，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強(qiáng)汽車產(chǎn)業(yè)用工的組織培訓(xùn)工作，促進(jìn)轄區(qū)勞動力高質(zhì)量就業(yè)。按照區(qū)政府“服務(wù) ‘汽車龍泉’建設(shè)，加快整合汽車人才培訓(xùn)資源的工作部署，以“政府推動、部門實(shí)施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、群眾受益”的形式，積極組織轄區(qū)內(nèi)的勞動力開展汽車產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的專業(yè)技能訂單培訓(xùn)，將城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)融入到“汽車龍泉”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中去，促進(jìn)轄區(qū)勞動力高質(zhì)量就業(yè)。（二）充分社保工作加強(qiáng)對還未兌付生產(chǎn)組的“兩費(fèi)”分配指導(dǎo)工作，完成**剩余的17個項(xiàng)目征地轉(zhuǎn)非參保工作，做好**年新增項(xiàng)目的征地轉(zhuǎn)非參保工作。與上級相關(guān)部門積極對接，落實(shí)好2008年4月11日征地轉(zhuǎn)非項(xiàng)目第二年的土地補(bǔ)償費(fèi)兌付工作。**年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作于11月全面啟動，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是省、市民生工程的重點(diǎn)目標(biāo)之一，必須全面完成。通過：（1）、勞保所再次深入村、組、院落宣傳政策，發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語。（2）、以街道名義發(fā)放通知：要求村（社區(qū)）干部、組長、黨小組長的家屬及其親屬帶頭購買農(nóng)民養(yǎng)老保險，等措施確保完成目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)**年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，確保完成目標(biāo)。退休人員資格審查、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險等作為常規(guī)工作，將繼續(xù)為轄區(qū)群眾做好咨詢、辦理等服務(wù)工作。繼續(xù)做好我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件征地轉(zhuǎn)非的失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作。繼續(xù)加強(qiáng)我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社?？哟拧⑿薷拿艽a、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等工作，確保穩(wěn)定有序，充分為群眾服好務(wù)。（三）勞動維權(quán)工作加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作，充分利用“兩網(wǎng)”平臺，做好企業(yè)年檢工作，及時協(xié)調(diào)和解決勞動糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)城鄉(xiāng)穩(wěn)定就業(yè)。第二篇：勞動保障所工作總結(jié)勞動保障所工作總結(jié)總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編收集整理的勞動保障所工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。勞動保障所工作總結(jié)1上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的關(guān)心和指導(dǎo)下，我所緊緊圍繞黨委、政府工作中心開展工作，以年初責(zé)任狀為工作目標(biāo)，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極做好各項(xiàng)工作。現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：一、上半年工作基本情況以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我所緊緊圍繞以千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動為主線，通過開展春風(fēng)行動，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等形式，使城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺階。上半年共舉辦了3期SYB培訓(xùn)90人，有2267人參加了創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力626人。2月19日開展了“20xx春風(fēng)行動”大型招聘會，利用交流會在石獅皮業(yè)城舉辦了招聘會，我鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和個體工商戶提供崗位563個，招聘人數(shù)230人，現(xiàn)場達(dá)成意向就業(yè)人數(shù)152人。為鼓勵下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為15人提供創(chuàng)業(yè)貼息貸款服務(wù)。對社區(qū)協(xié)理員全部實(shí)行持資格證書上崗。社會保障工作循序漸進(jìn)。上半年完成養(yǎng)老保險擴(kuò)面119人，占年計劃30%，工傷保險277人，生育保險79人，失業(yè)保險115人，新農(nóng)保擴(kuò)面113人，新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)25%。根據(jù)年初市政府和市局責(zé)任狀，為確保任務(wù)的完成，我們將指標(biāo)細(xì)化到各村并簽定責(zé)任狀。退管工作任重道遠(yuǎn)。退管工作是一項(xiàng)尊老敬老、惠及民生的大好事。我鎮(zhèn)現(xiàn)有退管人員5762人。我們積極提供零距離、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4月份為6105人進(jìn)行資格認(rèn)證，5月份開始新一輪為退休人員免費(fèi)體檢開展服務(wù)。針對退管人員的興趣愛好，成立了193個自管組，分別成立了舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、門球隊(duì)等。充分展示他們的才藝。舉辦各類健康講座13次，受聽人數(shù)187人。上半年對14人患重病家庭困難的退休人員進(jìn)行走訪慰問。創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。為全面貫徹實(shí)施《勞動合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這一主線，進(jìn)一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業(yè)組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定。加大勞動保障執(zhí)法。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監(jiān)察力度，維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察體系建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時的勞動保障監(jiān)察全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。二、下半年工作我們將力爭做到四個確保一是確保社會保險擴(kuò)面正超額完成。一以貫徹落實(shí)《社會保險法》為契機(jī)，加大對私營企業(yè)、個體工商戶參保力度，做好靈活就業(yè)人員的參保宣傳工作，做到能保則保。二要加大新農(nóng)保全覆蓋參保力度，把它作為村級責(zé)任狀列到干部考核，同時抓好新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)率，力爭完成90%以上。二是確保創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作有序推進(jìn)。通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)等大行動，積極開展“送政策、送信息、送崗位”等活動，幫助特困群體再就業(yè)，確保消除“零就業(yè)家庭”。三是確保各類培訓(xùn)務(wù)求實(shí)效。下半年把培訓(xùn)工作作為重點(diǎn)來抓，準(zhǔn)備開辦二期SYB培訓(xùn)，一期電工焊工培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、外來勞動力培訓(xùn)、失地農(nóng)民培訓(xùn)等。四是確保孵化基地通過驗(yàn)收。下半年把石獅村作為蔬菜農(nóng)業(yè)孵化基地，該基地占地面積近千畝，將帶動50戶農(nóng)戶，140人創(chuàng)業(yè)，270的就業(yè)。形成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務(wù)，經(jīng)營規(guī)模借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)載體，進(jìn)行對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，促使農(nóng)村勞動力舊體力型向技能型轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。勞動保障所工作總結(jié)2今年以來，我鎮(zhèn)的醫(yī)療保險工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)醫(yī)療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標(biāo)，以強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)為手段，為保障廣大參保人員的醫(yī)療待遇，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效。現(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)如下：一、我鎮(zhèn)20xx年各項(xiàng)醫(yī)保工作征繳情況新農(nóng)合征繳情況：根據(jù)縣農(nóng)醫(yī)局20xx年12月下發(fā)的《關(guān)于開展20xx新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險有關(guān)工作的通知》（蓮新農(nóng)合委辦（20xx）02號）文件的有關(guān)通知精神，我鎮(zhèn)20xx年底農(nóng)業(yè)人口22497人，參合任務(wù)數(shù)21597人（其中民政統(tǒng)籌人數(shù)1151人），需征繳參合人數(shù)20446人，20xx年征繳參合標(biāo)準(zhǔn)90元/人，征繳參合資金1,840,140元。從20xx年12月至20xx年2月，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20xx年2月28日我鎮(zhèn)完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實(shí)際共征收參合資金1,795,590元，實(shí)際征繳參合人數(shù)19951人；由村財務(wù)