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正文內(nèi)容

學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(合集5篇)-全文預(yù)覽

  

【正文】 體之間交流與協(xié)商的氛圍,實(shí)實(shí)在在地為學(xué)生提供診斷,使學(xué)生多方面獲得信息反饋,能進(jìn)一步了解、認(rèn)識(shí)和改進(jìn)自己。4、學(xué)生互評(píng)。是學(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、情感和對(duì)所學(xué)知識(shí)的自我評(píng)價(jià)。這種評(píng)價(jià)除了能反映學(xué)生的階段特征外,還能反映學(xué)生的連續(xù)特征,既能記錄學(xué)生的階段發(fā)展情況,又能記錄學(xué)生在整個(gè)受教育過(guò)程中的各方面發(fā)展情況,最大限度地發(fā)揮出教育的評(píng)價(jià)職能,不但對(duì)學(xué)生的努力做出肯定,也指出了今后需要注意的問(wèn)題,使評(píng)價(jià)落實(shí) 到教育教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。以往,教師是學(xué)生評(píng)價(jià)的主體。短信評(píng)價(jià)方法要求每一位任課教師隨時(shí)對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行的即時(shí)評(píng)價(jià),現(xiàn)在我校開(kāi)通了移動(dòng)“校訊通”業(yè)務(wù),老師們通過(guò)信息的形式就可以將學(xué)生一天的學(xué)習(xí)生活情況進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià),反饋給家長(zhǎng)。每天拿出五分鐘的時(shí)間采取自評(píng)與小組評(píng)的形式對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果以 “星”的形式呈現(xiàn),每周進(jìn)行一次小結(jié),每月累計(jì)一次,由教師給出描述性評(píng)語(yǔ),反饋給家長(zhǎng),使學(xué)生的閃光點(diǎn)都得到正面強(qiáng)化,將外部鼓勵(lì)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動(dòng)力,形成自 信?!皬浹a(bǔ)式”評(píng)價(jià)方法這種評(píng)價(jià)方法是指學(xué)生的某一次作業(yè)或考試有缺陷,教師已給予了一定的評(píng)價(jià),經(jīng)學(xué)生彌補(bǔ)后,教師在原有評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,給予補(bǔ)充性評(píng)價(jià),可進(jìn)行二次評(píng)價(jià)、三次評(píng)價(jià)。教師評(píng)語(yǔ)歷來(lái)被視為學(xué)生最具權(quán)威、最有價(jià)值的評(píng)價(jià)方式,家長(zhǎng)和社會(huì)都給予了充分的重視,而學(xué)生對(duì)此卻一直持漠然的態(tài)度,分析其中原因,我們以為其一是學(xué)生不滿(mǎn)意自己被置于完全被動(dòng)的被評(píng)價(jià)的客體地位,主體意識(shí)得不到尊重;其二是教師以明顯的評(píng)價(jià)主體出現(xiàn),給予學(xué)生以評(píng)判性診斷,忽視了評(píng)價(jià)的激勵(lì)作 用。在學(xué)生評(píng)價(jià)中沒(méi)有單一、固定的方法,隨著學(xué)生評(píng)價(jià)的功能、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、主體等的變革,評(píng)價(jià)方法也向多元化發(fā)展,因此,新課程要求多樣化學(xué)生評(píng)價(jià)方法的綜合運(yùn)用。在非學(xué)業(yè)內(nèi)容的評(píng)價(jià)過(guò)程中,我們更加關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、愿望、興趣、主動(dòng)性、合作與交流的意識(shí),關(guān)注他們的情感體驗(yàn)、學(xué)習(xí)心理等。學(xué)業(yè)內(nèi)容的評(píng)價(jià)學(xué)業(yè)內(nèi)容應(yīng)以各學(xué)科所應(yīng)掌握的知識(shí)和形成的技能為主,實(shí)行分項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合、學(xué)科抽測(cè)與定期檢查相結(jié)合、口試與筆試相結(jié)合、小組評(píng)與家長(zhǎng)評(píng)、教師評(píng)相結(jié)合。第四,積極導(dǎo)向。一般說(shuō)來(lái),得到正評(píng)價(jià)(獎(jiǎng)賞、肯定的評(píng)價(jià))時(shí),積極性比較高,得到負(fù)評(píng)價(jià)(懲罰、否定的評(píng)價(jià))時(shí),積極性比較低落,因此,在學(xué)生評(píng)價(jià)過(guò)程中,如何重視這一心理反應(yīng),調(diào)動(dòng)他們的內(nèi)部動(dòng)機(jī),讓其看到自己的進(jìn)步和成績(jī),具有十分重要的意義。學(xué)生評(píng)價(jià)的改進(jìn)與激勵(lì)功能,具體表現(xiàn)為:第一,反饋調(diào)節(jié)。這種評(píng)價(jià)僅僅提供一個(gè)等第參數(shù),難以提供學(xué)生實(shí)際的進(jìn)步狀況和努力程度,對(duì)于診斷、改進(jìn)學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題幾乎無(wú)能為力。所謂選拔淘汰,是指在一個(gè)團(tuán)體內(nèi),以自己所處地位與他人所處地位相比較,從而為選拔優(yōu)秀者、淘汰不合格者提供依據(jù)。評(píng)價(jià)者往往只要求學(xué)生提供問(wèn)題的答案,而對(duì)于學(xué)生是如何獲得這些答案的卻漠不關(guān)心。所謂鑒定甄別,是指對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象與評(píng)價(jià)指標(biāo)的適應(yīng)程度作出區(qū)分和 認(rèn)定。新課程發(fā)展性學(xué)生評(píng)價(jià)思想,它是以“創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的教育”為評(píng)價(jià)的根本目的。發(fā)揮評(píng)價(jià)的教育功能,促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。在新課程改革過(guò)程中,我們深切認(rèn)識(shí)到評(píng)價(jià)改革是基礎(chǔ)教育課程改革中建立新型教育評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此,我們?cè)诹⒆銓W(xué)生健康成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上,積極構(gòu)建促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。不但要促進(jìn)學(xué)業(yè)上的進(jìn)步,而且要推動(dòng)人的潛能的開(kāi)發(fā);評(píng)價(jià)的功能不僅是甄別和選拔,而是要讓學(xué)生在評(píng)價(jià)中得到教育、改進(jìn)和提高,增強(qiáng)自信;評(píng)價(jià)的主體不再只是教師,還要有學(xué)生之間的相互評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)等。評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能,了解學(xué)生發(fā)展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,建立自信。這種“應(yīng)試教育”評(píng)價(jià)目的觀,將有限的資源與精力用于選拔與培養(yǎng)英才,日益造成學(xué)生分化與人格分裂,日益使得教育無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代化大生產(chǎn)與社會(huì)發(fā)展的需要,起到了“反教育、反發(fā)展、反公平、反效益”的破壞作用。目前,學(xué)生評(píng)價(jià)主要是教師對(duì)學(xué)生、教育外部對(duì)內(nèi)部的評(píng)價(jià),主要是發(fā)揮評(píng)價(jià)的鑒定甄別、選拔淘汰的功能。其次,這種評(píng)價(jià)只重視對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果的評(píng)價(jià),而忽視了對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)。第四,現(xiàn)代社會(huì)重視人的個(gè)性的自由發(fā)展,而這種評(píng)價(jià)用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去判定教育效果,這從根本上是不能為現(xiàn)代教育所接受的。時(shí)至今日,學(xué)生評(píng)價(jià)仍保留著選拔性功能,這是由社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的水平所決定的。因此,學(xué)生評(píng)價(jià)的目的不僅在于明確是非,區(qū)分工作的優(yōu)劣程度,更重要的是分析問(wèn)題,找出原因,作出選擇,對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)予以指 導(dǎo),加以控制和調(diào)整,尋找改善教學(xué)行為的途徑,從而保證教育教學(xué)質(zhì)量的提高。在
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