【正文】 是財(cái)富之家金融服務(wù)平臺(tái)的品牌名字，官方網(wǎng)站（），總部位于深圳，現(xiàn)在在全國有27家分公司，近百家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。9)代收本金：指指定借款人需在指定期限歸還給投資用戶的金額總和。5）線上充值：利用第三方支付平臺(tái)進(jìn)行充值，將資金劃入網(wǎng)絡(luò)借貸平臺(tái)的對公賬戶或者個(gè)人在第三方支付的虛擬賬戶。一邊做理財(cái)出借服務(wù)，另一邊做貸款業(yè)務(wù)，以前市面上很多公司打著P2P 的名義去做自容，跟P2P是不一樣的，他們跟項(xiàng)目直接相關(guān)，而我們的貸款端不會(huì)跟項(xiàng)目直接相關(guān)，需要對貸款的個(gè)人企業(yè)進(jìn)行審核去降低風(fēng)控只有這樣的話對資金安全才有保障。如果存款低于支票金額，銀行將拒付給持票人。本票：是一項(xiàng)書面的無條件的支付承諾，由一個(gè)人作成，并交給另一人，經(jīng)制票人簽名承諾，即期或定期或在可以確定的將來時(shí)間，支付一定數(shù)目的金錢給一個(gè)特定的人或其指定人或來人。依據(jù)法律按照規(guī)定形式制成的并顯示有支付金錢義務(wù)的憑證。34，什么是合伙制？特點(diǎn)？答：合伙制基金是指企業(yè)采取有限合伙企業(yè)的形式成立，基金管理人為普通合伙人，投資人為有限合伙人。33，什么是契約型的？答：契約型是指未成立法律事實(shí)，通過契約形式設(shè)立的私募基金，基金管理人依據(jù)契約的約定管理，運(yùn)用投資人繳納的基金財(cái)產(chǎn)，投資人依據(jù)契約的約定收取基金收益。30，我以前都在銀行買，很安全，你們跟銀行有什么區(qū)別？答：銀行也是企業(yè)，有些理財(cái)產(chǎn)品銀行也是代代售，銀行業(yè)壟斷，現(xiàn)在國家做金融深化改革，未來會(huì)有更多的非銀行類理財(cái)產(chǎn)品，現(xiàn)在這類的公司也就越來越多，做金融永遠(yuǎn)有風(fēng)險(xiǎn)，做金融永遠(yuǎn)要追求安全性，所以你一定要在選擇上進(jìn)行嚴(yán)格分析后再選擇。27，財(cái)富之家的地址在哪里，我們可以去看看嗎？答：財(cái)富之家注冊于深圳市工商局，而這家公司本來就是深圳本地的公司，因?yàn)樯钲谧鳛榻?jīng)濟(jì)特區(qū)也是金融的先行區(qū)，不像有的公司，本來是其余地方的為了注冊專門跑到深圳注冊宣稱是深圳的公司，在這一點(diǎn)需要謹(jǐn)慎。26，為什么要委托給你們投資，委托給你們還得交管理費(fèi)，我自己投多好？答：從專業(yè)角度而言，術(shù)業(yè)有專攻，每個(gè)行業(yè)都有存在的分工必要性，投資理財(cái)也是一門深厚的學(xué)問，基金公司是專業(yè)的基金管理人，團(tuán)隊(duì)具有專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，我們有信心為投資人賺取豐厚的投資收益。事實(shí)上，你投資基金確實(shí)是你跟公司一起開了一家公司，公司的目的就是為了共同的目的去投資票據(jù)，為大家賺取收益，只是我們的管理團(tuán)隊(duì)以專業(yè)的形式去管理。22，基金會(huì)募集失敗嗎？如果沒募集起來我打款的錢怎么辦？答：理論上是存在這種情況的，失敗的前提是額度和人數(shù)都沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額，但你想，財(cái)富中國在全國有那么多家公司，這種可能性幾乎是沒有的，如果有不可抗因素導(dǎo)致的，我們還是會(huì)計(jì)算收益給你的。資金去向只用于投資票據(jù)，如果發(fā)生了偏差證監(jiān)會(huì)都會(huì)進(jìn)行監(jiān)督的。18財(cái)富中國的投資的票據(jù)怎么選擇？答：首先考察公司的實(shí)力，跟財(cái)務(wù)狀況，而一般能做持有票據(jù)的企業(yè)都具有一定實(shí)力，因?yàn)樗麄兊钠睋?jù)由銀行出具，銀行在這塊都已經(jīng)有了嚴(yán)格的審核，我們只需要驗(yàn)證票據(jù)的真?zhèn)危劣谶@點(diǎn)我們只需要向銀行核對就可以了，我們把錢向企業(yè)放款他們只需要支付一定的手續(xù)費(fèi)服務(wù)費(fèi)這點(diǎn)對企業(yè)是沒有問題的，不像債權(quán)，跟股權(quán)他們本身自身就缺乏錢，而持票企業(yè)他的財(cái)務(wù)并沒有嚴(yán)重負(fù)債，只需要貼現(xiàn)價(jià)值再生，而這類的企業(yè)一般也是信譽(yù)很好的。本基金跟你購買的不一樣，你購買的是公募，投資于股市的，其中的風(fēng)險(xiǎn)不寒而栗。答：以有限合伙企業(yè)作為基金存在大的主體存在形式的基金，也就是基金管理人作為朋友同合伙人，投資人作為有限合伙人共同成立有限合伙企業(yè)，基金管理人有限合伙企業(yè)對外投資。其實(shí)基金的安全性跟是否托管沒有必然聯(lián)系，基金的管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平有關(guān)系的。12，那票據(jù)基金投資就是你一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)也沒有嗎？答：肯定是有點(diǎn)餓，只要做金融，都是有風(fēng)險(xiǎn)的，只要做金融都是要追求風(fēng)險(xiǎn)控制的。兩家企業(yè)發(fā)生貿(mào)易所產(chǎn)生的交易額度一般很大，但是一家企業(yè)不會(huì)一下子把資金全部給付，在這樣的情況下會(huì)找銀行尋求票據(jù)，但是相對于的企業(yè)希望立馬貼現(xiàn)，這個(gè)時(shí)候我們幫助企業(yè)給付資金，按照銀行息差，平進(jìn)平出。有實(shí)體做依托。9，網(wǎng)上說有限合伙基金都是騙子，像什么XX的，我朋友投資，最后都被騙了？答：有限合伙是正規(guī)的一種基金組織形式，國家不僅在法律上保障，在工商審核上都有流程，二有限合伙這種組織形式，和基金，能不能保障投資人的的資金安全并沒有直接聯(lián)系，事實(shí)上很多企業(yè)，銀行的子公司做基金也會(huì)采取有限合伙形式。如果出現(xiàn)不可抗力，那就是另一個(gè)話題了。金額較大時(shí)會(huì)被追究刑事責(zé)任。5，這個(gè)基金投資什么？投股票嗎？投項(xiàng)目？答：本只基金絕對不投股票，項(xiàng)目，根據(jù)低風(fēng)險(xiǎn)跟高風(fēng)險(xiǎn)投資組合，低風(fēng)險(xiǎn)主要投資來自回報(bào)率較低的一些企業(yè)票據(jù)，高風(fēng)險(xiǎn)的一般投資服務(wù)費(fèi)較高的企業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)，我們在追求本金安全的同時(shí)增加風(fēng)險(xiǎn)分散。另外主動(dòng)管理還體現(xiàn)在CPPI策略，在提高安全的同時(shí)會(huì)在收益上進(jìn)行優(yōu)先對付。財(cái)富之家資產(chǎn)管理有限公司是做私募票據(jù)基金的。指投資者依據(jù)《合伙企業(yè)法》，成立投資基金有限合伙企業(yè)，由普通合伙人對合伙債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，由基金管理人具體負(fù)責(zé)投資運(yùn)作。指未成立法律實(shí)體，而是通過契約的形式設(shè)立私募基金，基金管理人、投資者和其他基金參與主體按照契約約定行使相應(yīng)權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)和責(zé)任。根據(jù)您的投資需求，結(jié)合市場情況，選擇與您的風(fēng)險(xiǎn)承受能力相匹配的私募基金，構(gòu)建投資組合。掌握基金的業(yè)績歸因及投資風(fēng)格。真正決定陽光私募未來收益高低的是基金經(jīng)理的投資能力。（4）凈值越高的基金說明基金經(jīng)理投資能力越強(qiáng)基金凈值的高低受到四個(gè)因素的影響：成立時(shí)間，投資策略（股票多頭、股票多空、市場中性等），投資類型（股票、債券、期貨等），投資能力。因此，我們建議您不僅關(guān)注基金短期業(yè)績的爆發(fā)，還有長期業(yè)績的穩(wěn)定性，以及更重要的是業(yè)績背后的驅(qū)動(dòng)因素是否可持續(xù)。也就是說，投資者在挑選基金時(shí)需要考評風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后的收益，而不是僅看收益的絕對值而盲目錯(cuò)配了基金。對公募基金來說，業(yè)績僅僅是排名時(shí)的榮譽(yù)，而對私募基金來說，業(yè)績則是報(bào)酬的基礎(chǔ)。公募基金在在投資品種、投資比例、投資與基金類型的匹配上有嚴(yán)格的限制，而私募基金的投資限制完全由協(xié)議約定。（3）信息披露要求不同。公募基金的募集對象是廣大社會(huì)公眾，即社會(huì)不特定的投資者。第二，只能向特定的對象募集。公開的意思有二：第一是可以做廣告，向所有認(rèn)識(shí)和不認(rèn)識(shí)的人募集。公募基金是受政府主管部門監(jiān)管的，向不特定投資者公開發(fā)行受益憑證的證券投資基金，這些基金在法律的嚴(yán)格監(jiān)管下，有著信息披露。3)操作靈活：倉位可在0%100%間靈活調(diào)整，牛市可滿倉獲取全部收益，熊市可空倉規(guī)避系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，投資策略眾多。: 按主投資標(biāo)的又可分為:(1)證券投資基金（標(biāo)的為股票)(2)期貨投資基金（標(biāo)的為期貨合約）(3)貨幣投資基金（標(biāo)的為外匯）(4)黃金投資基金（標(biāo)的為黃金）(5)FOF基金 英文全稱fund of fund（意為“基金投資基金”，標(biāo)的為基金）(6)REITS real estate Investment Trusts(房地產(chǎn)投資基金，標(biāo)的為房地產(chǎn)）(7)TOT trust of trust(信托投資基金，標(biāo)的為信托產(chǎn)品)(6)對沖基金（又叫套利基金，標(biāo)的為套利空間）？1)業(yè)績優(yōu)異：私募基金長期投資業(yè)績完勝大盤、公募基金及其他股票型理財(cái)產(chǎn)品。由于私募基金的銷售和贖回都是通過基金管理人與投資者私下協(xié)商來進(jìn)行的，因此它又被稱為向特定對象募集的基金。除去參照部門月考核制度的形式以外，項(xiàng)目公司A級還應(yīng)完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)90%以上，B級還應(yīng)完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)80%以上，C級還應(yīng)完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)60%以上，D級不參與獎(jiǎng)勵(lì)的考評。B．凡全年月均考核成績在B級以上，應(yīng)給予80%的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)及分紅和該員工相對應(yīng)的8%年終獎(jiǎng)金額度。同時(shí)月考核也應(yīng)結(jié)合員工在本月對公司有突出貢獻(xiàn)及優(yōu)異表現(xiàn)給予在績效工資上的加分獎(jiǎng)勵(lì)。第八章 考核結(jié)果及效力第十五條 考核結(jié)果一般情況要向本人公開，并留存于員工檔案。第七章 考核形式第十條 各類考核形式有：；；第十二條 個(gè)案考核，決定獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第七條 公司為特別事件可以舉行不定期專項(xiàng)考核。第四章 考核目的第五條 各類考核目的：：員工獲得晉升，調(diào)配崗位的依據(jù)，重點(diǎn)在工作能力及發(fā)揮，工作表現(xiàn)考核。即將公司考評與研究員自評相結(jié)合，使研究員有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見和建議。第三章 考核原則第三條 堅(jiān)持公開、公正、公平、業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。還有一些基金管理人則視為每一職業(yè)投資經(jīng)理均擁有自己的一個(gè)小“投資組合”，并根據(jù)該職業(yè)投資經(jīng)理在其“投資組合”中的每一投資項(xiàng)目的績效分成分期兌現(xiàn)比例，來計(jì)算該職業(yè)投資經(jīng)理對于基金總績效分成的一個(gè)總分期兌現(xiàn)比例；有的基金管理人在基金結(jié)束時(shí)采納上述計(jì)算方式，并在該時(shí)點(diǎn)進(jìn)行校正（通過回補(bǔ)或抵扣分期兌現(xiàn)）；有的基金管理人則在每次績效分成分期兌現(xiàn)時(shí)即采用上述計(jì)算方式，盡量避免在基金結(jié)束時(shí)進(jìn)行校正。基金管理人最終獲得的可分配績效分成仍然要根據(jù)基金的全部項(xiàng)目進(jìn)行綜合計(jì)算（即某一項(xiàng)目的績效分成會(huì)因其他項(xiàng)目的虧損或低收益而減少），同時(shí)還會(huì)受到基金層面的回補(bǔ)機(jī)制（如有）的影響?！鞍错?xiàng)目”分期兌現(xiàn)：相較風(fēng)險(xiǎn)投資基金，杠桿收購基金進(jìn)行的投資通常規(guī)模較大、數(shù)量較少，故更傾向于按“項(xiàng)目”進(jìn)行績效分成分期兌現(xiàn)，即職業(yè)投資經(jīng)理按照相關(guān)基金的投資項(xiàng)目所分別產(chǎn)生的績效分成進(jìn)行分期兌現(xiàn)，這種分配方式亦與基金協(xié)議中通常約定的、按項(xiàng)目進(jìn)行收益分配的機(jī)制相呼應(yīng)。五、績效分成分期兌現(xiàn)比例的安排在設(shè)計(jì)績效分成分期兌現(xiàn)制度時(shí)，根據(jù)基金的不同類型和具體情況，可有不同的安排。在中國現(xiàn)行法律體系下，僅合伙企業(yè)為稅收穿透實(shí)體。但在相關(guān)職業(yè)投資經(jīng)理向法院或仲裁機(jī)構(gòu)要求減少返還額的情況下（尤其是如果被要求返還的績效分成金額較大），不排除法院或仲裁機(jī)構(gòu)可能根據(jù)具體情況（例如該職業(yè)投資經(jīng)理的離職時(shí)間、在團(tuán)隊(duì)中的作用和過往的業(yè)績等因素）認(rèn)定返還額遠(yuǎn)大于可能造成的損失，而同意其適當(dāng)減少返還額的訴求，盡管這種可能性較小。在美國加利福尼亞州等州，由于傳統(tǒng)的競業(yè)限制安排通常被視為限制貿(mào)易、違反公共政策而無法在該州得到執(zhí)行。過錯(cuò)行為：在很多基金中，如果某位職業(yè)投資經(jīng)理因不當(dāng)行為（即指該職業(yè)投資經(jīng)理作出存在故意或過失的過錯(cuò)行為，但不包括其業(yè)績表現(xiàn)不佳等）被解聘，該職業(yè)投資經(jīng)理可能(a)喪失其過去已獲得分配的部分或全部績效分成，被要求返還或“回補(bǔ)”該等績效分成，以及(b)喪失其原本應(yīng)享有的對未來績效分成的分期兌現(xiàn)權(quán)利。最簡單的績效分成分期兌現(xiàn)時(shí)間表將與投資期相匹配，在投資期內(nèi)每月或每年分期兌現(xiàn)等額的績效分成。我們建議基金管人在制定績效分成分期兌現(xiàn)機(jī)制時(shí)關(guān)注并考量相關(guān)細(xì)節(jié)，以確保績效分成分期兌現(xiàn)機(jī) 制適應(yīng)基金的類型、能實(shí)現(xiàn)基金預(yù)期目標(biāo)、能為基金各方理解并接受，并能得到有效執(zhí)行?；鸸芾砣藦幕皤@取績效分成的相關(guān)制度為基金層面績效分成分配機(jī)制，基金管理人的職業(yè)投資經(jīng)理（包括資深管理團(tuán)隊(duì)成員，下稱“職業(yè)投資經(jīng)理”）從基金管理人分享績效分成的相關(guān)制度則為績效分成分期兌現(xiàn)機(jī)制。業(yè)界通?？冃Х殖傻谋壤秊榛鸸芾砣怂芾碇鹜顿Y凈收益的20%。目前，市場上并沒有關(guān)于績效分成如何進(jìn)行分期兌現(xiàn)的統(tǒng)一做法，各個(gè)基金管理人都可能根據(jù)自身不同的需求和考量來設(shè)計(jì)不同的激勵(lì)機(jī)制。需特別注意的是，來自于各個(gè)不同基金的績效分成應(yīng)獨(dú)立地就相關(guān)基金進(jìn)行分期兌現(xiàn)。三、績效分成分期兌現(xiàn)時(shí)間表的調(diào)整績效分成分期兌現(xiàn)時(shí)間表經(jīng)常需根據(jù)職業(yè)投資經(jīng)理發(fā)生的 不同事由而做相應(yīng)調(diào)整。離職后競業(yè)限制：基金管理人可以與職業(yè)投資經(jīng)理約定，如果職業(yè)投資經(jīng)理在離職后的一定期限內(nèi)從事與基金管理人相競爭的業(yè)務(wù)，則基金管理人可以酌情要求該職業(yè)投資經(jīng)理向基金管理人全部或部分返還其已獲得分配的績效分成，上述約定可起到阻滯職業(yè)投資經(jīng)理離開基金管理人另起爐灶或加盟競爭對手?；诟倶I(yè)限制而要求返還已獲得分配績效分成，可以根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)合同或合伙協(xié)議、股東協(xié)議/公司章程中關(guān)于違反競業(yè)限制義務(wù)承擔(dān)違約金的規(guī)定實(shí)現(xiàn)。這便是絕大多數(shù)美國基金管理人傾向于以有限責(zé)任公司形式或者伙企業(yè)形式將基金設(shè)為稅收穿透實(shí)體的原因。有限責(zé)任公司在中國法下不是稅收穿透實(shí)體，故若基金管理人采取有限責(zé)任公司的形式，作為其自然人股東的職業(yè)投資經(jīng)理就其分期兌現(xiàn)的績效分成，可能面臨基金管理人層面的企業(yè)所得稅（25%）及股東層面的個(gè)人所得稅（通常為20%）的雙重征稅。這種分期兌現(xiàn)方式比較容易理解，在操作上比較便利，也更有利于促進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作。按“項(xiàng)目”分期兌現(xiàn)時(shí)，從某一投資項(xiàng)目中所獲得的績效分成金額，會(huì)因彌補(bǔ)先前虧損投資項(xiàng)目的成本及費(fèi)用而減少。此時(shí)，不少基金管理人為簡便起見會(huì)有意不考慮按“項(xiàng)目”分期兌現(xiàn)方式下可能出現(xiàn)的不公允。第二章 考核范圍第二條 凡公司全體研究員均需考核，適用本辦法。、公平。第四條 以研究員每周小結(jié)、個(gè)股或行業(yè)深度報(bào)告為主要評價(jià)依據(jù)，同時(shí)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要臨時(shí)任務(wù)，為考評提供準(zhǔn)確、可靠、科學(xué)的文檔基礎(chǔ)，定性與定量考核相結(jié)合。第五章 考核時(shí)間第六條 公司定期考核，可分為月度、季度、考核。其它類考評表包括自我評價(jià)表、同事評價(jià)表等。第十四條 離職考核，須對其在本公司工作情況作出書面考核；；，公司可為離職研究員出具工作履歷證明和工作績效意見；。(2)月度績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為以下四級：90分以上（含90分）為A級，發(fā)放全額績效工資；89分—75分為B級，扣績效工資10%；74分—60分為C級，扣績效工資20%；50分以下為D級，扣績效工資50%—100%。A．凡全年月均考核成績在A級以上，應(yīng)給予100%的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)及分紅和該員工相對應(yīng)的100%年終獎(jiǎng)金額度，具體詳見附表。（2）子公司及所屬員工的年終考核與獎(jiǎng)勵(lì)：應(yīng)以該公司責(zé)任目標(biāo)及利潤方案的完成情況與全年每月平均考核成績相結(jié)合，最后形成部門及所屬員工年終考核評定的依據(jù)，主要?jiǎng)t重經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)考核。第三篇：私募基金基礎(chǔ)知識(shí)投資者教育（私募基金基礎(chǔ)知識(shí)）？私募基金是指通過非公開方式，面向少數(shù)機(jī)構(gòu)投資者募集資金而設(shè)立的基金。私募基金應(yīng)當(dāng)向合格投資者募集，單只私募基金的投資者人數(shù)累計(jì)不得超過法律規(guī)定的特定數(shù)量。所以私募基金需要追求絕對的正收益，對下行風(fēng)險(xiǎn)的控制相對嚴(yán)格。下列投資者視為合格投資者：(一)社會(huì)保障基金、企業(yè)年金、慈善基金；