關(guān)于職工活動(dòng)室管理方案-全文預(yù)覽
【正文】 失、不損壞，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人、個(gè)人按購價(jià)進(jìn)行賠償；（四）娛樂活動(dòng)終止后，要自覺把器械擺放整齊、歸位，決不允許將活動(dòng)室娛樂設(shè)施帶出活動(dòng)室，（五）凡在活動(dòng)室活動(dòng)者，須遵守活動(dòng)規(guī)則，講究衛(wèi)生，保持活動(dòng)室整潔有序，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面上涂抹亂畫，不在室內(nèi)吸煙、酗酒，不在活動(dòng)室內(nèi)進(jìn)行賭博，愛護(hù)室內(nèi)行史（榮譽(yù)）宣傳櫥窗，以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其以后使用活動(dòng)室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予200－500元罰款；（六）離開之前關(guān)好門窗，切斷電燈、電扇、空調(diào)等電源，保證設(shè)備安全。任何使用本“職工之家”的物品的個(gè)人，必須“誰借用、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有丟失、損壞則視具體情況由相應(yīng)損壞人按購價(jià)賠償。發(fā)揮好橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，召開座談會(huì)，聽取職工意見，真正使“職工之家”建成民主之家。三、建設(shè)目標(biāo)最大限度的保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的工作積極性，建設(shè)成“服務(wù)型”職工之家，把職工之家建設(shè)成學(xué)習(xí)與活動(dòng)的中心。第一篇：關(guān)于職工活動(dòng)室建設(shè)實(shí)施方案為進(jìn)一步建設(shè)好“職工之家”，擴(kuò)大職工業(yè)余生活的活動(dòng)面，拉近職工群眾的關(guān)系，增進(jìn)職工與公司組織吸引力和凝聚力，努力爭創(chuàng)模范職工之家。協(xié)調(diào)好職工之家活動(dòng)設(shè)施、設(shè)備、器材的配置和管理。開展各類文體活動(dòng)，組織讀書讀報(bào)等活動(dòng)，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。2職工之家正常開放時(shí)間為每天中午12：0014：30，晚上17：3021：00，周未休息。為遵循嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，充分發(fā)揮“職工之家”活動(dòng)室的功
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