【正文】 工資考核細(xì)則根據(jù)市教育局《禹州市義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》的文件精神。八、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)全期教學(xué)過程創(chuàng)造發(fā)明，獲國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)的加40分，獲省級(jí)獎(jiǎng)的加30分，獲市級(jí)獎(jiǎng)的加20分，獲縣級(jí)獎(jiǎng)的加10分（同時(shí)獲得幾個(gè)級(jí)別加分的，以最高級(jí)別計(jì)算）。（二）班主任扣分班中學(xué)生有打架的,每人扣1分。該班開展和諧滿校園活動(dòng)主題會(huì)在全校師生展示的得2分。四、考勤（全期滿勤應(yīng)得40分。(3)此項(xiàng)考績(jī)分最低限為15分。教案（6分）教案量化達(dá)標(biāo)且質(zhì)量合要求得6分。體罰學(xué)生一次（學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)舉報(bào)后查實(shí)的）扣5分，負(fù)安全責(zé)任一次扣10分，不服從上級(jí)工作安排的教師,扣20分。教師職責(zé)及出勤管理按照隆興小學(xué)教職工管理制度進(jìn)行考核，考核結(jié)果按以上分值進(jìn)行考核。（5）任考試學(xué)科在學(xué)年統(tǒng)考中獲全鎮(zhèn)倒數(shù)第一名者（其中達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的學(xué)科，常規(guī)工作做得到位的除外）。在職人員在法定休假期內(nèi)、工傷治療期間，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全額發(fā)放。(6)、創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)：課件、教具制作等獲國(guó)、省、市、縣級(jí)獎(jiǎng)的分別加3分（7）、部門加分按上級(jí)相關(guān)條款執(zhí)行。同一項(xiàng)目只能拿最高分。在老師問卷調(diào)查中所獲得的優(yōu)秀率乘以100，即為學(xué)生評(píng)價(jià)得分（問卷調(diào)查分期中、期末兩次進(jìn)行，每次抽班級(jí)人數(shù)的百分之三十，由教導(dǎo)處按點(diǎn)名冊(cè)順序隨機(jī)抽?。＝處熡嘘P(guān)教育教學(xué)科研成果在縣級(jí)以上單位經(jīng)認(rèn)證得到推廣，或在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文的獎(jiǎng)授課教師10分。（二）加分因素和扣分因素輔導(dǎo)學(xué)生在省、市、縣級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)分別加授課教師10分、8分、5分（學(xué)生多人獲獎(jiǎng)可累計(jì)加分，但個(gè)人獲獎(jiǎng)只加最高獎(jiǎng)項(xiàng)得分，不累計(jì)加分）。上述資料中試卷、試卷分析及各項(xiàng)工作總結(jié)等，每差一項(xiàng)扣5分；校本培訓(xùn)中的相關(guān)內(nèi)容每缺一項(xiàng)扣5分。（2）、平時(shí)檢查。（8）“六個(gè)一”工程（5分）按教育局及中心校統(tǒng)一要求，讀一本好書、上一節(jié)好課、寫一篇好文章、帶好一個(gè)集體或班級(jí)、幫扶一名貧困學(xué)生。（7）校本教研（10分）各教研組開學(xué)初結(jié)合學(xué)校和教導(dǎo)處工作計(jì)劃制定切實(shí)可行的教研計(jì)劃，根據(jù)本校的實(shí)際情況，將學(xué)校校本培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分解，落實(shí)到人，以便提前準(zhǔn)備，保證教研活動(dòng)的質(zhì)量。（3分）（2）學(xué)習(xí)筆記書寫工整認(rèn)真，每次字?jǐn)?shù)適量，記錄較詳細(xì)。（2）按0四檔記分。），每差一節(jié)扣2分。（3分）d、對(duì)學(xué)生更正的作業(yè)，實(shí)行再次批改，直到學(xué)生弄懂為止，及時(shí)完善學(xué)生作業(yè)批閱記錄，每項(xiàng)差一次扣1分。作業(yè)總批指導(dǎo)性強(qiáng)，眉批、旁批針對(duì)性強(qiáng)。綜合科：（除音樂、體育與健康、信息技術(shù)以外，包括美術(shù)、品德，寫字）每周1次作業(yè)。（4）作業(yè)布置與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（15分）所有教師必須按課標(biāo)要求設(shè)計(jì)作業(yè)，作業(yè)要突出精講精練，次數(shù)要足，僅僅是適中，作業(yè)量要夠。D、文明教學(xué)，廉潔從教。無論是公差調(diào)課還是私事調(diào)課必須先登記調(diào)課記錄交教導(dǎo)處備案，否則視為曠課。遲到、早退或中途離開教室達(dá)5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）扣10分/節(jié)；5分鐘以上按曠課論處扣25分/節(jié)；上課期間抽煙、無故坐著上課或帶小孩上課的扣10分/節(jié)。E、教學(xué)設(shè)計(jì)要體現(xiàn)新的課改理念，富有創(chuàng)新，能真正指導(dǎo)自己的課堂教學(xué)，能體現(xiàn)個(gè)人特色。書寫過于潦草扣1分，連備按一課時(shí)計(jì)算（作文訓(xùn)練和測(cè)驗(yàn)可兩節(jié)連備，但作文訓(xùn)練要有目的，指導(dǎo)過程和學(xué)生相應(yīng)的作文篇目，測(cè)驗(yàn)課要附測(cè)試題或測(cè)試卷，分析講解試卷不能連備），按課程計(jì)劃的規(guī)定，教學(xué)設(shè)計(jì)和少于上課節(jié)數(shù)的，扣3分/節(jié)，上不封頂。有與學(xué)生實(shí)際作業(yè)相符的作業(yè)布置和作業(yè)的批閱點(diǎn)評(píng)。B、按學(xué)校要求制定計(jì)劃，所任學(xué)門類計(jì)劃齊全，缺一類扣3分；C、計(jì)劃擬寫要具體，切實(shí)可行，學(xué)生情況分析針對(duì)性強(qiáng)，具有可操作性。（全勤獎(jiǎng)由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)）（三）、教育教學(xué)獎(jiǎng)考核：（一）、教育教學(xué)獎(jiǎng)考核：教師教學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)考核（滿分100分）（1）計(jì)劃與總結(jié)（5分）學(xué)期初認(rèn)真研究教材，鉆研新課標(biāo)，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，準(zhǔn)確計(jì)算時(shí)間，認(rèn)真制定各學(xué)科及部門工作計(jì)劃。未辦請(qǐng)假手續(xù)不上班者作曠工處理，一次扣除30分，造成事故的，責(zé)任由授課者自負(fù)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退，有病有事事先請(qǐng)假，手續(xù)齊全。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月全部師德獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重的校委會(huì)根據(jù)調(diào)查情況對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或分流處理。如發(fā)現(xiàn)未及時(shí)完成值日，一次扣10分，衛(wèi)生檢查不合要求的責(zé)任人每次扣10分；上班時(shí)間操持辦公室安靜，不串崗閑聊，不做與教育教學(xué)無關(guān)的事。尊敬國(guó)旗，認(rèn)真參加升旗儀式和廣播操，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、考核細(xì)則：（一）師德獎(jiǎng)考核（滿分100分）熱愛教育事業(yè)，為人師表。處理好歷史與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，既要充分保護(hù)老教師的利益，又要讓優(yōu)秀的中青年教師脫穎而出。第一篇：3隆興小學(xué)教師內(nèi)部績(jī)效工資分配方案隆興小學(xué)教師績(jī)效工資分配方案（2016年4月15日教職工大會(huì)討論通過）一、指導(dǎo)思想：為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，增強(qiáng)辦學(xué)活力，提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用。多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶，重實(shí)際，重貢獻(xiàn)，看工作質(zhì)量，看效益優(yōu)先。四、績(jī)效工資的構(gòu)成：師德獎(jiǎng)；（10%）全勤獎(jiǎng)；（30%）教育、教學(xué)獎(jiǎng)；課時(shí)、工作量獎(jiǎng)；（60%）機(jī)動(dòng)分加分在總分上加。如無正當(dāng)理由不服從分配的或不接受學(xué)校安排，工作責(zé)任心不強(qiáng)造成較大影響的，一忺扣除10分。如違反一次扣20分；教師必須認(rèn)真完成辦公室值日工作，保持辦公室整潔。不得以任何理由向?qū)W生家長(zhǎng)收愛賄賂，不得向?qū)W生推銷各種物品。產(chǎn)假、婚假等法定假按文件執(zhí)行。如遲到、早退一月累計(jì)三次以上算曠工一天。（按月結(jié)算，本月缺勤不影響下月滿勤）具體按隆興小學(xué)教職工管理制度中的出勤進(jìn)行考核。內(nèi)容填寫表述完整，不留“填白”，出現(xiàn)一處“填白”扣1分。A、分課時(shí)寫出教學(xué)設(shè)計(jì)的三維目標(biāo)和重難點(diǎn)，分課時(shí)擬寫教學(xué)設(shè)計(jì)，要有整體教學(xué)設(shè)計(jì)思路和課堂教學(xué)小結(jié)或反思，且反思擬寫及時(shí)。B、書寫整潔、美觀大方，先備后上，堅(jiān)持提前一周備課。D、精心備好每一節(jié)課，不得照抄現(xiàn)成的教學(xué)設(shè)計(jì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分/課時(shí)。a、充分做好課前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上下課，不遲到，不早退，不中途離開教室，不接打手機(jī)，不曠課，不酒后上課，上課期間不得抽煙，不得無故坐著上課或帶小孩上課。因特殊原因，由教導(dǎo)處為請(qǐng)私假教師調(diào)課的，扣調(diào)課人10分/節(jié)給上課人，（因公差調(diào)課，由學(xué)校拿出10元/節(jié)給上課人，但不再給授課人加分）。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣5分/節(jié)。注：以上要求由督周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)監(jiān)督，學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，學(xué)校對(duì)學(xué)生設(shè)立意見檢舉箱，學(xué)生可以對(duì)教師的授課情況提出意見或建議，也可以檢舉教師上課違紀(jì)現(xiàn)象。英語：每周不少于2次作業(yè)，每次作業(yè)要適量。b、按4四檔記分B、作業(yè)質(zhì)量（5分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：a、作業(yè)符合教學(xué)要求，難易適中，有利于學(xué)生知識(shí)的鞏固，有利于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)（3分）b、提倡分層次布置作業(yè)（1分）c、開放性、活動(dòng)性、探究性作業(yè)（1分）（5）．作業(yè)批改（20分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：a、作業(yè)批改及時(shí)規(guī)范，課堂作業(yè)必須全批全改，項(xiàng)目要全面，評(píng)價(jià)符號(hào)有利于學(xué)生發(fā)展，評(píng)語有激勵(lì)性。（4分）c