促銷員進場管理-全文預(yù)覽
【正文】 辭職報告后才能夠撤出，否則承擔由此造成的一切損失； 5：乙方將促銷員派駐到超市的，由于違反超市管理規(guī)定或者工作失誤導(dǎo)致甲方要求退換或者辭退的，由乙方負責承擔相關(guān)一切損失。3：乙方促銷員工資、獎金等福利待遇均由乙方承擔，甲方可以根據(jù)促銷員的工作表現(xiàn)給予適當?shù)莫剟?。我方派駐的促銷員因公司培訓或因個人原因請假時，由促銷員首先向我司負責人請假，確因我司安排的培訓或同意員工休假的，由我司負責人以電話或傳真的形式向所在門店店長請假，月度累計請假不超過三天，請假時間超過3天的需派駐臨時促銷人員。我方負責確保派駐的促銷員身份、年齡、工作經(jīng)驗、工作單位等信息的真實性及準確性，品行端正、歷史上無經(jīng)濟問題，無刑事犯罪及其它不良記錄，并無條件遵守貴司相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，同意貴司根據(jù)貴司規(guī)章制度對違紀的我方促銷員給予處罰或清退。委派方（公章）：_____ 年_____月_____第三篇：促銷員進場證明附件1促銷員進場證明我司于年月日委派促銷員（身份證號：）至嬰貝兒健康管理顧問有限公司協(xié)助銷售，并承諾遵守以下條款：我方確保向貴司派駐的促銷員均已接受我方2天以上的專業(yè)技能培訓，熟練掌握所負責商品的賣點、售后服務(wù)等，并具有良好的服務(wù)意識，責任心強，熱愛銷售，對顧客耐心、熱心，表達流利。我方負責確保派駐的促銷員身份、年齡、工作經(jīng)驗、工作單位等信息的真實性及準確性，確保不是貴司公司離職員工，人品行端正、歷史上無經(jīng)濟問題，無刑事犯罪及其它不良記錄，并無條件遵守貴司所有規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，同意貴司根據(jù)貴司規(guī)章制度對違紀的我方促銷員給予處罰或清退。第一篇：促銷員進場管理促銷員進場管理一、促銷員進場費用管理： 二、促銷員進場所需資料（復(fù)印正反兩面）1份山東蘇寧電器有限公司菏澤分公司2008625第二篇：促銷員進場證明促
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