實(shí)行不定時(shí)工作制申請(qǐng)書-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)人員需常駐外地出差，不需要定時(shí)上下班，工作過(guò)程的自主性、獨(dú)立性、靈活性強(qiáng)，工作時(shí)間的不確定性大等特點(diǎn)，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來(lái)衡量具體的工作時(shí)間；司機(jī)因其工作特性，出車任務(wù)不固定，出車時(shí)間不確定，無(wú)法按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量其工作時(shí)間，特對(duì)上述崗位申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制。因部分崗位工作性質(zhì)的特殊性或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)，經(jīng)與公司需實(shí)行不定時(shí)工作制的全體職工協(xié)商一致（協(xié)商證明文件附后），特申請(qǐng)對(duì)部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。平均月工作時(shí)間大概230小時(shí)，最長(zhǎng)日工作時(shí)間大概12小時(shí)工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，平均月工資3500元。管理人員比一般員工要承擔(dān)更多的責(zé)任，所以，管理人員的工作時(shí)間比較難于界定在8小時(shí)之內(nèi)。平均月工作時(shí)間大概230小時(shí)，最長(zhǎng)日工作時(shí)間大概12小時(shí)。蒸箱主管：負(fù)責(zé)廚房蒸制食品的加工等相關(guān)工作，保證餐廳蒸制食品及時(shí)有效地供應(yīng)。打荷王：按照領(lǐng)班的安排及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，負(fù)責(zé)做好菜肴打荷及打荷前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三、廚房（行政總廚、行政副總廚、粗加工、粗加工領(lǐng)班、打荷王、打荷領(lǐng)班、爐灶主廚、爐灶廚師、蒸箱主管、冷菜主管、冷菜副廚）行政總廚：根據(jù)酒店特點(diǎn)和顧客需求，全面管理廚房人員分配、原料管理、烹飪質(zhì)量控制等相關(guān)事宜。保潔員：服從管理人員的工作安排與調(diào)配，負(fù)責(zé)餐廳公共場(chǎng)所的衛(wèi)生，洗手間，設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)等具體事宜。傳菜領(lǐng)班：積極配合宴會(huì)主管的工作安排，準(zhǔn)確、迅速的完成上菜任務(wù)，跟進(jìn)傳菜部人員的儀容儀表及工作分配任務(wù)，做好后廚與前廳溝通的銜接，起到上傳下達(dá)的作用。工資結(jié)構(gòu)為：底薪+津貼，平均月工資為2800元。主要原因有以下幾個(gè)方面：一、司機(jī)司機(jī)的主要工作職責(zé)：根據(jù)公司規(guī)定內(nèi)部用車、出車，并做好車輛油耗記錄、車輛日常維護(hù)與保養(yǎng)。XXXX有限公司20171206第三篇：不定時(shí)工作制申請(qǐng)書范本不定時(shí)工作制申請(qǐng)書上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：“源牌品粹（上海）餐飲管理有限公司” 隸屬于安徽源牌實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，是我公司旗下的餐飲企業(yè)，成立于1994年。本公司將嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省工資支付條例》，依法按時(shí)足額支付員工工資。司機(jī)（2人）：接送公司高層，客戶及銷售人員，不定時(shí)出車。銷售、設(shè)計(jì)、安裝、維修水處理設(shè)備、環(huán)保節(jié)能設(shè)備及相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)公司。第一篇：實(shí)行不定時(shí)工作制申請(qǐng)書企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制申請(qǐng)書（示范文本）申請(qǐng)人：（單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：（實(shí)行不定時(shí)工作制）事實(shí)和理由：（主要內(nèi)容包括）（1）用人單位職工總數(shù)，其中勞務(wù)派遣職工數(shù)；勞動(dòng)合同簽訂情況；（2）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體特點(diǎn)，要求實(shí)行不定時(shí)工作制的詳細(xì)事實(shí)和理由；（3）用人單位上年度實(shí)際工作時(shí)間的執(zhí)行情況，不定時(shí)涉崗員工的上年度年工資收入情況說(shuō)明。）此致杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)人：（蓋章）年月日第二篇：實(shí)行不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告實(shí)行不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告東莞市XX人力資源分局：一、申請(qǐng)?jiān)蛭宜荆|莞市佰斯密貿(mào)易有限公司）成立于2006年10月12日，是一家銷售危險(xiǎn)化學(xué)品、日用品、化妝品。銷售（11人）：協(xié)助客戶處理相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。公司將確定勞動(dòng)額度，保障員工的休息權(quán)力。支付日期為：每月7日發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日順延。但是，根據(jù)我們公司管理系統(tǒng)的運(yùn)作特點(diǎn)，其中司機(jī)、前廳、廚房、倉(cāng)管、市場(chǎng)部
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