【正文】 __月______________日員工2023入職勞動(dòng)合同9甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)碼：________________________根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、工作紀(jì)律。四、工作報(bào)酬。二、工作內(nèi)容。一、使用崗位及期限。(2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權(quán)提出申訴，乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同(1)不能勝任原聘用工作的(2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的(3)乙方不按條件履行聘用合同的6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_______(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。年薪工資不足6萬(wàn)元的39。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在年薪工資中含全部項(xiàng)目，應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品，確保乙方的安全與健康。二、聘用合同期限1 本合同自___年______月______日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。本協(xié)議雙方簽字即生效。在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書(shū)面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。協(xié)議承諾保證。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。甲方聘任乙方為_(kāi)_______部________。第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。 乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。七、保密和競(jìng)業(yè)限制第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類(lèi)業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的。第十七條 本合同期限屆滿(mǎn)即終止。第十五條乙方解除勞動(dòng)合同(即辭職)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償。雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的。第十一條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無(wú)法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬 和社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從。甲方：_______安慶創(chuàng)躍電器有限公司 乙方(簽字)______________代表人：_______(簽字) 聯(lián)系電話(huà)電話(huà)：___________ 年____月____日 ____ 年____月____日員工2023入職勞動(dòng)合同5甲 方：_______ ______有限公司 法定代表人：_______乙 方：_______身份證號(hào)碼：_______家庭住址 郵政編碼 ：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。七、其 他第十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。身份證明(年齡必須在3548周歲之間)。經(jīng)省特檢院培訓(xùn)合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動(dòng)壓力容器操作證》)。(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》。(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點(diǎn)和貴重設(shè)備的保護(hù)需要，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起10天內(nèi)向甲方交納安全生產(chǎn)保證金10000元，安全生產(chǎn)保證金所保證的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：_______在雙方約定的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)未滿(mǎn)時(shí)，由于乙方的原因，單方面解除本協(xié)議，甲方可以酌情扣除部分保證金。第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的200%的工資報(bào)酬。保底工資：_______如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。電話(huà)費(fèi)100元，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼，公司提供擔(dān)保，每月從工資中扣除。甲方承諾乙方每個(gè)月保底工資為3500元，超過(guò)3500元的按實(shí)發(fā)放，如當(dāng)月合計(jì)工資不足3500元的(含行車(chē)補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼)，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實(shí)際用餐費(fèi)用(按早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話(huà)費(fèi)(100元)。行車(chē)補(bǔ)貼：_______按照上游物流公司和公司路勘的實(shí)際運(yùn)輸距離核定，分三檔：。第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要合理安排休息，每月休息四天，在完成甲方生產(chǎn)任務(wù)后，乙方可以根據(jù)工作需要自行安排休息，但必須先征得甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)，國(guó)家法定的節(jié)日(元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天)，按上述時(shí)間休息，如甲方生產(chǎn)需要，乙方在上述休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)服從甲方生產(chǎn)需要，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資。甲方(蓋章) ___________法定代表人(簽章) ___________乙方(簽章) _______________ 年 _____ 月 _____ 日員工2023入職勞動(dòng)合同3甲方：_______乙方：_______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和所要求乙方必須具備的技能，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的有關(guān)事項(xiàng)，訂立本用工協(xié)議?！窬哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利?！窬S護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)?！裣碛泄疽?guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利?！駷橐曳教峁┍匾墓ぷ鳁l件。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：________________________●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。一、試用合同期限：________________________試用期為個(gè)月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_______九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。正文：?jiǎn)T工入職勞動(dòng)合同員工2023入職勞動(dòng)合同1甲方(使用部門(mén))名稱(chēng)：_____________________乙方(受聘人員)姓名：_____________________性別：_____________________民族：_____________________出生年月：_____________________身份證號(hào)：_____________________住址：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。使用期限為_(kāi)_____________。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。五、工作紀(jì)律。(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________簽名：____________________簽名：___________________________________年______________月______________日______________年______________月______________日員工2023入職勞動(dòng)合同2甲方：________________________乙方：________________________身份證號(hào)：________________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同?！裨囉闷陂g，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。`權(quán)利●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利?！褡袷毓镜母黜?xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。電話(huà)費(fèi)100元，由電信公司提供手機(jī)和號(hào)碼，公司提供擔(dān)保，每月從工資中扣除。保底工資：_______如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入?；锸逞a(bǔ)貼600元，根據(jù)其在公司食堂實(shí)際用餐情況(早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))，在月工資發(fā)放中扣除。半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補(bǔ)貼，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補(bǔ)貼，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，并視情況給予辭退、開(kāi)除等處理。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。(一)駕駛車(chē)輛為廣汽日野牌牽引車(chē)，雙方協(xié)議，按每百公里35升油耗，由乙方承包使用，多不退少不補(bǔ)。其他因乙方過(guò)錯(cuò)或行為不當(dāng)產(chǎn)生的后果導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的。道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸押運(yùn)員證(從業(yè)滿(mǎn)一年以上)。與原單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)或個(gè)人聲明。乙方提供給甲方的上述證件必須真實(shí)有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動(dòng)紀(jì)律，并甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。多勞多得。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。五、其他乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。(視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間)二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任 (工種)工作。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。試用期工資為崗位工資的80%。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：_______在試用期間不符合錄用條件的。被勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十九條乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償：_______違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的。其他情形。八、其他約定第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。甲方：___________