五型機(jī)關(guān)個(gè)人自查報(bào)告（★）-全文預(yù)覽
【正文】 “五型”機(jī)關(guān)干部。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點(diǎn)，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對(duì)象各有不同。作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機(jī)關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要實(shí)現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強(qiáng)工作能力，經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。創(chuàng)新，是時(shí)代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動(dòng)力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。具體來說，可以從以下五個(gè)方面推進(jìn)：在提高政策能力方面下功夫。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，是機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。建立長(zhǎng)效機(jī)制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到人，建立明確的崗位責(zé)任制。2堅(jiān)持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識(shí)培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局工作人員法紀(jì)意識(shí)和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。2堅(jiān)持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的 主動(dòng)性和自覺性。同時(shí)，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭(zhēng)位次、上名次，獲取省以上表彰。2堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡(jiǎn)化程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，制定各項(xiàng)保障和獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評(píng)的內(nèi)容，樹立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。第二篇：五型機(jī)關(guān)五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，切實(shí)抓好人事部門自身建設(shè)2堅(jiān)持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。二、整改措施通過這次開展服務(wù)質(zhì)量建設(shè)年活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，通過學(xué)***們的長(zhǎng)處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。開拓創(chuàng)新上有差距。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。第一篇：五型機(jī)關(guān)個(gè)人自查報(bào)告五型機(jī)關(guān)個(gè)人自查報(bào)告一、存在問題和不足深入學(xué)習(xí)上有差距。工作作風(fēng)上有差距。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，尤其是在工作頭緒多，任務(wù)壓力大的情況下，有的工作有時(shí)只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)“差不多先生”，有應(yīng)付了事的情況。以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢(shì)。發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，鋪下身子，埋頭實(shí)干，樹好形象。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，以實(shí)際行動(dòng)，樹立人事干部良好的形象。積極支持和安排干部職工參加法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識(shí)及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機(jī)關(guān)干部的知識(shí)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機(jī)關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動(dòng)。把服務(wù)對(duì)象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，完善檢查機(jī)制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場(chǎng)辦公和上門服務(wù)，及時(shí)解決和化解各種矛盾，切實(shí)把服務(wù)落到實(shí)處。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，力爭(zhēng)在市委、市政府進(jìn)行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績(jī)。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競(jìng)賽，凡能提出并實(shí)施的新工作思路、方法和措施，只要對(duì)全局和科室工作有積極推動(dòng)作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵(lì)創(chuàng)新獎(jiǎng)，凡被國家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動(dòng)成果，年終另行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1