【正文】 要，需聘用乙方，鑒于乙方已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書(shū)上親筆簽署并交還給甲方。第十一條 爭(zhēng)議處理本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任；1）乙方工作表現(xiàn)為“不滿意”；2）乙方身體狀況或能力不適應(yīng)甲方工作的要求； 3）乙方違反甲方紀(jì)律或規(guī)章制度的； 4）乙方違反甲方的安全操作程序； 5）甲方業(yè)務(wù)方面的原因。，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何的責(zé)任。第七條 勞務(wù)紀(jì)律。第六條 勞務(wù)保護(hù)和條件（如有）防護(hù)措施，以使乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下提供勞務(wù)。乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方約定為人民幣_(tái)____________元/月(￥:元/月)，甲方按照乙方當(dāng)月實(shí)際的提供勞務(wù)時(shí)間進(jìn)行結(jié)算，并將按照法律規(guī)定代扣代繳乙方所應(yīng)繳納的勞務(wù)稅收。每周至少安排2天的休息。第三條 勞務(wù)內(nèi)容和時(shí)間安排[]提供勞務(wù)。、保險(xiǎn)及其他待遇。第十條爭(zhēng)議的解決在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請(qǐng)假，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，且醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)；治療期限超過(guò)本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。乙方有義務(wù)接受甲方的考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。第六條乙方權(quán)利義務(wù)乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn)；甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，該協(xié)商應(yīng)在 天內(nèi)解決。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第六條 甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：。第一條 本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日終止。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。本協(xié)議終止。協(xié)議的終止。但本協(xié)議書(shū)另有約定的除外。（2）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(工傷和醫(yī)療)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)理賠，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付基本工資。乙方每周工作5天，每日工作8小時(shí)。一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限:于日生效，至年月二、雙方權(quán)利和義務(wù)工作內(nèi)容。五、違約責(zé)任：乙方需嚴(yán)格遵守上級(jí)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請(qǐng)假即離開(kāi)單位的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān)；如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：年 月 日 年 月 日第二篇：退休人員返聘協(xié)議書(shū)退休人員返聘協(xié)議書(shū)退休人員返聘協(xié)議書(shū)簽約地：甲方：乙方：姓名：xx性別xx出生年月學(xué)歷：xx專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：一、協(xié)議期限：聘期暫定為xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。六、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）協(xié)議期滿，甲方根據(jù)工作需要不再聘任的；（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的。三、工作時(shí)間乙方每天工作 7 小時(shí)，每周工作 天，另外需執(zhí)行醫(yī)院臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)和時(shí)間。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。乙方：服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相關(guān)的本職工作；認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)及醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定；負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù)。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。四、乙方享受待遇返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱(chēng)級(jí)別，甲方發(fā)給月返聘工資xx元；未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對(duì)其目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)發(fā)放；績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn)，經(jīng)院審計(jì)科