生產(chǎn)企業(yè)“四風(fēng)”問(wèn)題具體表現(xiàn)-全文預(yù)覽
【正文】 考慮個(gè)人利益多,甚至為一己私利不惜損害企業(yè)和國(guó)家利益。存在“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺乏攻堅(jiān)克難的干勁和市場(chǎng)打拼的激情,不愿去條件差、困難大的地方經(jīng)受鍛煉,不愿觸及關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展復(fù)雜問(wèn)題,主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、謀變求新不夠。爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì),爭(zhēng)名奪利,整天忙著拉關(guān)系、找路子,跑官要官,想個(gè)人的事、想名利的事多,想單位的事、想工作的事少。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)體系不完善，主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)不強(qiáng),解決客戶投訴問(wèn)題明顯滯后。高高在上,頤指氣使,容不下他人,聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。對(duì)市場(chǎng)情況、企業(yè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠,重大決策未經(jīng)充分論證,憑感覺(jué)、拍腦袋決策,造成決策重大失誤,導(dǎo)致資產(chǎn)巨額虧損,有的項(xiàng)目剛投產(chǎn)幾年,就要技術(shù)升級(jí)或者報(bào)廢,剛建成的固定資產(chǎn)說(shuō)拆就拆,報(bào)廢殘值率過(guò)高。二、官僚主義行政色彩濃厚,工作效率低下。抓工作虛張聲勢(shì)、落實(shí)不力。定政策不切實(shí)際、違背規(guī)律。滿足于看材料、聽(tīng)匯報(bào),調(diào)研時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,沒(méi)有真正深入員工、深入實(shí)際了解情況,查找問(wèn)題,分析原因,研究對(duì)策。對(duì)學(xué)習(xí)不重視,積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)?！八娘L(fēng)”的形成非“一日之寒”，“四風(fēng)”問(wèn)題的解決務(wù)必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。各項(xiàng)成本控制不嚴(yán),勤儉持家意識(shí)不強(qiáng)。熱衷于迎來(lái)送往,巧立名目吃喝玩樂(lè),內(nèi)部公關(guān)、相互吃請(qǐng)現(xiàn)象比較普遍。驕傲自滿、浮躁貪功。在選人用人上任人唯親,拉幫結(jié)派,搞裙帶關(guān)系和小團(tuán)體主義。遇到矛盾繞著走,處理問(wèn)題“軟著陸”,不敢擔(dān)當(dāng),不愿負(fù)責(zé)。以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)體系不完善，主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)不強(qiáng),窗口服務(wù)水平低,業(yè)務(wù)強(qiáng)行捆綁銷售,解決客戶投訴問(wèn)題明顯滯后。心胸狹隘,容不下他人,聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。對(duì)市場(chǎng)情況、企業(yè)規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠,重大決策未經(jīng)充分論證,憑感覺(jué)、拍腦袋決策,造成決策重大失誤,導(dǎo)致資產(chǎn)巨額虧損。為了完成一線生產(chǎn)任務(wù)虛報(bào)浮夸、欺上瞞下、弄虛作假,重形式輕實(shí)效,重部署輕落實(shí),忽視基礎(chǔ)管理。研究問(wèn)題、制定政策沒(méi)有經(jīng)過(guò)深入分析和充分論證,經(jīng)驗(yàn)教條,脫離市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)實(shí)際,有“一刀切”現(xiàn)象,與實(shí)際脫節(jié)。在單位，你真的不重要。調(diào)研形成一個(gè)套路,先看看、走走,再和員工談?wù)?針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)存在隨意性,知識(shí)老化,不能真正結(jié)合企業(yè)實(shí)際、帶著問(wèn)題去學(xué),聽(tīng)講座、念文件多,談體會(huì)、議問(wèn)題少。對(duì)學(xué)習(xí)不重視,主動(dòng)性不強(qiáng)。調(diào)研時(shí)蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花,沒(méi)有真正深入員工、深入實(shí)際了解情況,查找問(wèn)題,分析原因,研究對(duì)策。不要因?yàn)橛悬c(diǎn)功勞，就胡作非為，把個(gè)人的利益凌駕于企業(yè)之上，做出格的事情。別過(guò)高估計(jì)自己，讓自己下不來(lái)、事實(shí)上在人才濟(jì)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中，你根本就不重要??定政策不切實(shí)際、違背規(guī)律。抓工作虛張聲勢(shì)、落實(shí)不力。重大決策盲目草率,個(gè)人專斷。高高在上,頤指氣使。群眾觀念淡薄。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì),爭(zhēng)名奪利,整天忙著拉關(guān)系、找路子,尋求不正當(dāng)?shù)氖杖?，想自己的事多、想工作的事少。存在“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,缺乏攻堅(jiān)克難的干勁和市場(chǎng)打拼的激情,不愿去條件差、困難大的地方經(jīng)受鍛煉,不愿觸及關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展復(fù)雜問(wèn)題,不主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、謀變求新不夠。工作向下看齊,待遇向上看齊,考慮個(gè)人利益多,忽視企業(yè)利益，甚至為一己私利不惜損害企業(yè)利益。四、奢靡之風(fēng)鋪張浪費(fèi),大手大腳。個(gè)人生活不節(jié)制，大手大腳，吃喝玩樂(lè)，情趣低下，嫖娼狎妓。第二篇：四風(fēng)問(wèn)題具體表現(xiàn)形式主義：只注重理論學(xué)習(xí)，文字讀書，缺乏系統(tǒng)的、運(yùn)用性的學(xué)習(xí)調(diào)查研究不夠，下基層走馬觀花，深入實(shí)際不夠 工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬 學(xué)習(xí)不夠深入，浮于表面，做一般理解 接到工作任務(wù)，不充分思考，首先想快速完成，而不是又快又好完場(chǎng)工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，局限于上級(jí)布置什么做什么 學(xué)
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